ニューエラジャパン合同会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ニューエラジャパン合同会社 【博多】直営店 店長◆正社員◆裁量権◎売上管理・スタッフ育成・商品管理など 【仕事内容】 【博多】直営店 店長◆正社員◆裁量権◎売上管理・スタッフ育成・商品管理など 【具体的な仕事内容】 店舗運営／売上管理／スタッフ育成／商品管理／販促企画／ブランド体現／顧客体験向上／裁量権あり 世界的ブランド「NEW ERA」の直営店で、店長として店舗運営をリード。売上管理やスタッフ育成を通じて、ブランドの価値を現場で発信し、顧客体験を高めるポジションです。 ■概要： ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあた

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ New Era（ニューエラ）にて ストアスタッフの募集です。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ■SNSなどを使った販売促進 ■その他、付随業務 【ブランド】 ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」。 世界中にその名を轟かせる一方で、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開しアパレルやバッグ、アクセサリーのみならず昨今はキッズラインをも手がけるトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 募集店舗は応募状況に

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」の副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500万円～（賞与については左記年収の0

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」の副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500万円～（賞与については左記年収の0

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【給与詳細】 年俸600万円～（賞与については左記年収

仕事内容年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。  業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人とし

仕事内容年収 年俸500万～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。20～40代の女性が多く活躍しています。 業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経

仕事内容【NEW ERA（ニューエラ）について】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の 公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラ福岡、福岡天神の副店長を募集をいたします！ 店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 特に店長または副店長を経験してこられ、お店とスタッフをリードできる方を 歓迎します。 具体的な業務

仕事内容【年収】 年俸600万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。   業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 ※レディースブランド経験優遇 課題

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ New Era（ニューエラ）にて ストアスタッフの募集です。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ■SNSなどを使った販売促進 ■その他、付随業務 【ブランド】 ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」。 世界中にその名を轟かせる一方で、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開しアパレルやバッグ、アクセサリーのみならず昨今はキッズラインをも手がけるトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 【給与詳細】 年俸

仕事内容年収 年俸500万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。  業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 ※レディースブランド経験優遇 高

仕事内容年収 年俸600万円～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランド ストア責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。   業務内容 売上計画作成、管理、運用 スタッフ育成、勤怠管理 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 店頭での販売業務 資格・条件 ストアマネージャー（店長）経験 課題発見～解決までのプロセスを繰り返

仕事内容年収 年俸500万～（賞与については左記年俸の0-15％別途支給） ※待遇につきましては経験・能力を考慮の上、決定いたします。 概要 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。  業務内容 店頭での販売業務 スタッフ育成、勤怠管理 売上計画作成、管理、運用 商品管理（仕入、販売、在庫） 店頭管理（装飾、販促） 店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 資格・条件 店長または副店長の経験 高い接客スキルに基づいた個人として

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ New Era（ニューエラ）にて ストアスタッフの募集です。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ■SNSなどを使った販売促進 ■その他、付随業務 【ブランド】 ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」。 世界中にその名を轟かせる一方で、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開しアパレルやバッグ、アクセサリーのみならず昨今はキッズラインをも手がけるトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 【給与詳細】 年俸

仕事内容【NEW ERA（ニューエラ）について】 1920年に創業したニューエラは、MLB（メジャーリーグ・ベースボール）唯一の 公式選手用キャップオフィシャルサプライヤーとして、59FIFTYを筆頭にあらゆるプロダクトを世へ送り続けています。 【業務内容】 ニューエラジャパンのブランド店長を募集いたします。 特に店長または副店長を経験してこられ、お店とスタッフをリードできる方を 歓迎します。 ・店頭販売業務 ・スタッフ育成、勤怠管理 ・売上計画作成、管理、運用 ・商品管理（仕入、販売、在庫） ・店頭管理（装飾、販促） ・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」の副店長募集 ニューエラジャパンのブランドストアで店長ともに責任者の一人として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。 直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 ■店頭での販売業務 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■売上計画作成、管理、運用 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 【給与詳細】 年俸500万円～（賞与については左記年収の0

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ New Era（ニューエラ）にて ストアスタッフの募集です。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ■SNSなどを使った販売促進 ■その他、付随業務 【ブランド】 ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」。 世界中にその名を轟かせる一方で、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開しアパレルやバッグ、アクセサリーのみならず昨今はキッズラインをも手がけるトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 募集店舗は応募状況に

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ New Era（ニューエラ）にて ストアスタッフの募集です。 ■店頭での接客・販売および商品管理 ■店内ディスプレイの提案、変更、店内美化 ■SNSなどを使った販売促進 ■その他、付随業務 【ブランド】 ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」。 世界中にその名を轟かせる一方で、ファッションブランドとのコラボレーショも幅広く展開しアパレルやバッグ、アクセサリーのみならず昨今はキッズラインをも手がけるトータルなライフスタイルブランドとして、男女問わず世界中で多くのファンを獲得しています。 【給与詳細】 年俸