健康管理室 - 愛知県豊田市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30

仕事内容豊田市【三河豊田市】【産業保健師】【正社員(紹介予定派遣）】嬉しい正社員登用前提求人です 産業保健経験者を歓迎します 保健師複数名体制 ・従業員との面談（復職支援・判定／メンタルヘルス対応） ・健康相談業務 ・ストレスチェックの実施と運営 ・特定保健指導 ・健康診断結果の判定に関する業務 ・健康診断結果や問診票結果の収集及びデータ入力 ・ ・救急対応・応急処置 ・産業医との連携・産業医アシスタント業務 ・健康教育・健康に関する業務の企画・運営 【オススメポイント】:正社員登用前提の産業保健師の求人 弊社からの紹介実績あり！ 産業保健経験者歓迎！キャリアアップを目指す方に最適な求人です お

勤務時間「事務」9：00～16：30（休憩50分） 拘束時間7.5ｈ／実働時間6.66ｈ 月～金の週5日勤務をお願いします。 ★週2～3日のパート勤務も可

仕事内容【職種】 医療事務・調剤事務 【仕事内容】 ≪特別な資格は一切必要ナシ！≫ 健診事務（9：00～16：30） での病棟でのお手伝いスタッフを募集します ▼どんなことをするの？ ・健康診断の予約受付 ・電話対応 ・予約入力 ・書類の搬送、環境整備 どれもむずかしい業務ではありませんし、 介護業務もほぼないので、 キツいチカラ仕事もナシ！ 【お仕事のポイント】 未経験者歓迎50代活躍中 受付事務大募集◎ ※※看護・介護資格などは必要ありません※※ 健康管理室での予約電話対応、予約受付、簡単なPC入力など、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中

仕事内容【兵庫・豊田】法務※マネージャー候補／希望勤務地に配属／裁量安定性×チャレンジ 【仕事内容】 法務マネージャークラスとして、以下業務をお任せいたします。 【具体的には…】 車載角形電池の事業に関する下記の業務を担当いただきます。 ※経験やスキル・希望等により、どの業務をお任せするか決定いたします。 ・社内のガバナンス、コンプライアンス、輸出管理、内部統制等の企画・推進業務 ・契約業務（社内相談、契約先との調整含む）および法律相談業務 ・会社機関（取締役会、株主総会等）運営対応 など 【働きがい】 仕事の進め方における標準プロセスがない同社では、自ら考えてどんどん変えていける社風です。裁

仕事内容■JOB ID 44192 ■メインキャッチ ＜豊田市＞～独立系大手自動車部品メーカー「ボデー部品」向け！～工法開発職(新規・既存加工技術)（JOBID：44192） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 生産技術 ■募集背景 主要顧客である完成車メーカーが電気自動車（EV）の生産・開発・販売強化を開始しています。それに伴いEVやそれ以外のハイブリッド・水素・ガソリン車などの外部発注・同社への受注が急拡大していることからの増員採用です。 ■仕事内容 【ミッション】 客先からの受注増、人手不足の課題を解決するために省人化/自動化に向けた設備/工程

仕事内容■JOB ID 44199 ■メインキャッチ ＜豊田市＞～独立系大手自動車部品メーカーで未経験からキャリアを積みたい方歓迎！～機械設計業務（JOBID：44199） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 機械・機構・実装設計 ■募集背景 業績好調による部門強化のため ■仕事内容 【ミッション】 入社後、研修を通して業務などの理解をして頂きます。 将来的には、部門の中核となるような活躍に期待します。 【仕事内容】 足廻り製品開発、または駆動・電動製品開発をお任せする予定です ■具体的な業務内容： ・CAD/CAEを用いた製品設計 ・試作工程設

仕事内容■JOB ID 44191 ■メインキャッチ ＜豊田市＞～独立系大手自動車部品メーカー「ボデー部品」向けポジションサーチ募集！～生産技術業務（JOBID：44191） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 生産技術 ■募集背景 主要顧客である完成車メーカーが2026年までに電気自動車（EV）の生産・開発・販売強化を開始しています。それに伴いEVやそれ以外のハイブリッド・水素・ガソリン車などの外部発注・同社への受注が急拡大していることからの増員採用です。 ■仕事内容 【ミッション】 客先からの受注増、人手不足の課題を解決するために省人化/自動化に

仕事内容■JOB ID 44190 ■メインキャッチ ＜豊田市＞～独立系大手自動車部品メーカー「ボデー部品」向け！～生産準備業務（JOBID：44190） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 生産技術 ■募集背景 主要顧客である完成車メーカーが2026年までに電気自動車（ＥＶ）の生産・開発・販売強化を開始しています。それに伴って電気自動車やそれ以外のハイブリッド・水素・ガソリン車などの外部発注・同社への受注が急拡大していることからの増員採用です。 ■仕事内容 【ミッション】 客先からの受注増、人手不足の課題を解決するために省人化/自動化に向けた設備/

仕事内容【兵庫・豊田】知財 ※マネージャー候補／希望勤務地に配属／裁量安定性×チャレンジ 【仕事内容】 知財マネージャーポジションとして、以下業務をお任せいたします。 【具体的には…】 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 ・同社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 ・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） ・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） ・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む） 【働きがい】 ・開発部門と協力し、自社開発技術を知財化し、事業に貢献できます。 ・常にパイオニア技術に触れること

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 800万円～1149万円 【職場情報】 ■2020年春から「トヨタ自動車」と「パナソニック」が出資する合弁会社として設立された新しい企業です。 現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面している背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。 社名には、かけがえのない私たちの地球を豊かでクリ

仕事内容【兵庫・豊田】法務※マネージャー候補／希望勤務地に配属／裁量安定性×チャレンジ 【仕事内容】 法務マネージャークラスとして、以下業務をお任せいたします。 【具体的には…】 車載角形電池の事業に関する下記の業務を担当いただきます。 ※経験やスキル・希望等により、どの業務をお任せするか決定いたします。 ・社内のガバナンス、コンプライアンス、輸出管理、内部統制等の企画・推進業務 ・契約業務（社内相談、契約先との調整含む）および法律相談業務 ・会社機関（取締役会、株主総会等）運営対応 など 【働きがい】 仕事の進め方における標準プロセスがない同社では、自ら考えてどんどん変えていける社風です。裁

仕事内容【兵庫・豊田】内部監査※管理職候補／希望勤務地に配属／裁量安定性×チャレンジ 【仕事内容】 車載角形電池の事業に関して、内部監査等の企画・推進業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・監査の計画作成、実施 ・各部門の関連法令の遵守状況確認 ・改善に関する助言、提案 ・各部門や経営への監査結果報告 ・その他内部監査に関する業務 【働きがい】 仕事の進め方における標準プロセスがない同社では、自ら考えてどんどん変えていける社風です。裁量を持って業務をすることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報

仕事内容【兵庫・豊田】知財 ※マネージャー候補／希望勤務地に配属／裁量安定性×チャレンジ 【仕事内容】 知財マネージャーポジションとして、以下業務をお任せいたします。 【具体的には…】 車載角形電池の事業に関する下記業務を担当いただきます。 ・同社知的財産権（特許、意匠、商標）の出願/権利化/維持・管理 ・他者知的財産権のクリアランス（特許調査、詳細検討） ・知財企画（知財活用戦略策定、技術・特許ベンチマーク含む） ・契約業務（主に知財関連契約に関する社内相談、契約先との調整含む） 【働きがい】 ・開発部門と協力し、自社開発技術を知財化し、事業に貢献できます。 ・常にパイオニア技術に触れること

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 900万円～1149万円 【職場情報】 ■2020年春から「トヨタ自動車」と「パナソニック」が出資する合弁会社として設立された新しい企業です。 現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面している背景から、モビリティの電動化をはじめ、省エネのための電力制御、時には災害等の有事のインフラとして、様々な分野で電池のニーズが高まっています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく。電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。 社名には、かけがえのない私たちの地球を豊かでクリ

仕事内容【兵庫・豊田】内部監査※管理職候補／希望勤務地に配属／裁量安定性×チャレンジ 【仕事内容】 車載角形電池の事業に関して、内部監査等の企画・推進業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・監査の計画作成、実施 ・各部門の関連法令の遵守状況確認 ・改善に関する助言、提案 ・各部門や経営への監査結果報告 ・その他内部監査に関する業務 【働きがい】 仕事の進め方における標準プロセスがない同社では、自ら考えてどんどん変えていける社風です。裁量を持って業務をすることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報

仕事内容【兵庫・豊田】人事制度の企画・運営／パナソニック×トヨタの安定性とチャレンジ環境 【仕事内容】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【具体的には…】 ・人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・資格制度（昇格・昇等級）の運用、管理 ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 全部で12名（60代1名、50代2

仕事内容【兵庫・豊田】内部監査※管理職候補／希望勤務地に配属／裁量安定性×チャレンジ 【仕事内容】 車載角形電池の事業に関して、内部監査等の企画・推進業務を担当いただきます。 【具体的には…】 ・監査の計画作成、実施 ・各部門の関連法令の遵守状況確認 ・改善に関する助言、提案 ・各部門や経営への監査結果報告 ・その他内部監査に関する業務 【働きがい】 仕事の進め方における標準プロセスがない同社では、自ら考えてどんどん変えていける社風です。裁量を持って業務をすることができます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報

仕事内容【兵庫・豊田】人事制度の企画・運営／パナソニック×トヨタの安定性とチャレンジ環境 【仕事内容】 人事制度の企画・運営業務を担当いただきます。 入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 【具体的には…】 ・人事評価制度（業績考課や能力考課）の運用、管理 ・資格制度（昇格・昇等級）の運用、管理 ・異動や組織変更の取りまとめ ・出向関連の管理、見える化 ※将来的には海外関連業務も発生する見込みです。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 全部で12名（60代1名、50代2

仕事内容【愛知】研究開発 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 トヨタ生産方式／世界トップクラスシェア製品有／福利厚生充実◎ 『デジタルツインの実現で業務プロセス変革にチャレンジ！』 ～「実機で確認」から「予測で早期決断」へ～ デジタル技術の開発・活用を推進し、物（もの）を作らずに製品・工法・設備の完成度を高め、「開発から量産までのリードタイム短縮」、「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献します。 【職務詳細】 ・データを駆使した業務、働き方の変革、DXの推進 ・データ駆動型のリチウムイオン電池開発、要素技術開発、工程改善 ・データ蓄積、データ可視化、データ分析をセル開発、設計、評

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円～649万円 【職場情報】 【事業内容】 車載用高容量／高出力角形電池の開発・製造・販売／車載用次世代電池（新原理によるものを含む）の開発・製造・販売、その他付帯・関連事業 【会社の特徴】 同社は、親会社の実績と新会社としてのベンチャー精神を併せ持つ会社です。 自動車をはじめとした車載用のグリーンバッテリー（角形リチウムイオンバッテリー）を開発、製造しています。 多くのパートナー企業と共に培ってきた業界トップクラスの安全性、品質、性能の製品で、より一層お客様のニーズに合ったソリューションを提案しています。 また、車載用バッテリーにとどまらないエネ

勤務時間◆日勤のみ◆ （1）8：30～17：00 （2）16:30～翌9:00 休憩60分、夜勤のみ休憩120分

仕事内容医療関連・病院 豊田市の「病院」でのお仕事 2018年オープン、2021年12月から「名豊病院」と 名称を変え新しくスタートしました！ 【主な仕事内容】 患者さんの健康管理業務、医師の指示に基づく医療行為など 病棟、手術室、透析センターでの看護業務をお任せします◎ 残業ほぼなし 主な診療科目：内科, 外科, 整形外科, 耳鼻咽喉科, 歯科口腔外科, 皮膚科、リハビリテーション科 《施設について》 2018年オープン、2021年12月から「名豊病院」と 名称を変え新しくスタートしました！ 再スタートから間もないため、 病院の「強み」となるような個性や仕組みを これから構築していきたいと考えてい