株式会社tracks の求人・仕事・採用

仕事内容国内最大規模！独自プラットフォームを活用し顧客成功を実現するカスタマーサクセス【HRTech部門_カスタマーサクセス（育成ソリューション）】 [会社名称]：株式会社ギブリー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：720万～1500万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK 育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）のカスタマーサクセスに従事していただきます。 Track Training：テクノロジー人材育成 プラットフォーム httpstracks.run/products/training/ ＜業務詳細＞ ■オンボーディング ・契約顧

仕事内容育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）のカスタマーサクセスに従事していただきます。 Track Training：テクノロジー人材育成 プラットフォーム httpstracks.run/products/training/ ＜業務詳細＞ ■オンボーディング ・契約顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ ・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 ・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート ・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 ■CSM ・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催 ・顧客コミュニティの

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Mission Statement: Individual contributor to support complex or specialized projects and project managers in achieving project deliverables besides supporting on material ordering and logistics related activities. Main Accountab

仕事内容HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。 【業務詳細】 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し オンラインイベントの企画運営 人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 多岐にわたるお仕事を担当していただきます。 参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するための営業、採用コンサルティング力、及び

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜Required/Minimum Qualifications＞ ・7+ years commercial partner management sales business development platform ecosystem/network or partner channel development in the technology industry ・1+ year（s） experience with planning budgeting and other project management activities. ・A good unders

仕事内容【エンジニア×AI×DX人材】採用コンサルタント（スペシャリスト） HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ 人材紹介・採用コンサルティング を行っていただきます。 【業務詳細】 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し オンラインイベントの企画運営 人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 イベント運営におけるオペレーションのマネジメント など 多岐にわたるお仕事を担当していただきます。 参画企業

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メディカル＞医療機器メーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■Sales Trainerを募集しています。主に営業チームに向けたトレーニングの企画、実施を担当いただきます。 ■組織 レポート先：Sales Training Manager チーム：現在2名体制。3人目のメンバーの募集です ※Sales Trainingチームは人事や営業体とは別の独立した組織になります • Deliver results to achieve monthly, quarterly, and annu

勤務時間(1) 8:00-17:00 (2) 20:00-5:00 *May vary depending on shift. [※シフトにより前後する場合あり]

仕事内容Work location: Niigata City and surrounding areas, including Chuo Ward, Niigata City ★First, you will report to the head office or sales office, then drive to the site. *We have dormitories for those who live far away, so please feel free to apply! Employment type: Part-time [Recommended points]

仕事内容仕事内容：育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）のカスタマーサクセスに従事していただきます。 Track Training：テクノロジー人材育成 プラットフォーム httpstracks.run/products/training/ ＜業務詳細＞ ■オンボーディング ・契約顧客とのゴール設定/ゴールの状態のすり合わせ ・契約顧客に対するプロダクトの案内、セットアップ設定支援業務 ・顧客のレベルや用途に合わせたコンテンツ選定サポート ・顧客ごとの試験、学習コンテンツ構成の設計 ■CSM ・既存の顧客の成功創出に向けたイベントの開催 ・顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上の経理経験（月次決算経験を含む） 【働き方の魅力】 同社の事業として、サステナビリティを推進しているにあたって 従業員の働き方についても重視しております。 例えば、出社とリモートのハイブリット勤務や時差出勤、 中抜けOK等充実しており、従業員の人の良さという面では 負けません。ぜひカジュアル面談の形でも大丈夫ですので ご応募ください。 [歓迎] ・事業会社での経理のご経験 ・年次決算経験 ・社員数100名前後の企業での経理・財務の実務経験 ・税務周りのご経験 ・公認会計士の方 ・税理士試験合格者 ・IPO準備のご経験者 【職種名】 経理財務担当【

仕事内容【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企

仕事内容株式会社ギブリー 法人営業／育成ソリューション事業◆人事向けSaaSでDX人材の育成課題を解決／自社プロダクト 【仕事内容】 法人営業／育成ソリューション事業◆人事向けSaaSでDX人材の育成課題を解決／自社プロダクト 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： IT人材の育成課題が組織課題・経営課題でもある法人に対し、HR Tech事業領域のプロダクト/サービス提供を通じて、課題解決を行う仕事です。 独自プラットフォームを通じたソリューションを提供することで、「テクノロジースキルの最大化」を支援いただきます。 ただ商品の販売促進をするだけではなく、エンジニア組織構築におけるHRコンサルタントと

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります - データ分析を活用して、流行ポテンシャルのある楽曲やトレンドを見つけ出し、プラットフォーム上でバズる楽曲を作り出す。 - クリエイターキャンペーン、TikTokエフェクト、テンプレート、ハッシュタグなどの、TikTokの音楽プロモーションキャンペーンを実行・管理する。 - アカウントマネージャーと連携して、アーティストやレーベルに対して音楽プロモーション戦略を提供する。 - 日本のTikTokクリエイタ

仕事内容【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えて

仕事内容【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えて

仕事内容【職種】化学＞研究・開発 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Contributes to product quality improvement for both domestic and imported products through customer issue resolution from multiple angles. Implementation of company Quality policy to reach quality G&O, cooperate with other fun

仕事内容【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企

仕事内容【HRTech部門について】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決しません。私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企

仕事内容株式会社ギブリー 研修コンサルタント◆国内最大級規模／独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援 【仕事内容】 研修コンサルタント◆国内最大級規模／独自プラットフォームを活用したDX人材の育成支援 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： Trackの各種サービスの中でも、「テクノロジー人材の育成」の領域で私達と共にプロダクトを進化させ、企業様のエンジニアリング力の向上支援を展開する仲間を募集します。育成ソリューションチーム（DX人材育成のための教育・研修プロダクトの開発と提供を行うチーム）の研修コンサルティングをお任せします。 ■業務詳細： ◇研修プログラム企画／各種調整 ・顧客との

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【所属組織】 カスタマーエクスペリエンス(Customer Experience(CX)-カスタマーサクセス (Customer Success)- カスタマーサクセススペシャリスト(Customer Success Specialists) 【職務内容】 Customer Success Specialist (CSS)は、当社製品及び技術アーキテクチャのエンジニアであり、その役割は、お客様が製品やソリューションを活用する