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ベッドメイク - 滋賀県大津市 の求人・仕事・採用(3ページ目)アルバイト・パート

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新着:指定なし

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / パート / デイサービス / 初任者研修 / 実務者研修

デイサービスセンターこすもす

  • 大津市 坂本 / 坂本比叡山口駅 徒歩10分

  • 時給1,020円〜1,260円

  • アルバイト・パート

  • シフト制
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 夜勤なし
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 地域密着
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり

勤務時間08:30~16:30(休憩60分) 09:00~18:00(休憩60分) 09:30~18:30(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 【大津市坂本】デイサービスでの介護職パート求人!送迎可能な方大歓迎!少人数DS!駅チカで通いやすい! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスの介護職・パート求人です。 送迎が可能な方、歓迎いたします! 【施設概要】 開設:2012年 定員:12名 【施設の特長】 認知症特化のデイサービスセンターです。 日勤のみのお仕事なので、生活スタイルを崩すことなく働いて頂けます

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デイサービスでの介護職・ヘルパー/パート/滋賀県大津市

株式会社ツクイスタッフ 京都支店

  • 大津市 瀬田

  • 時給1,050円

  • アルバイト・パート

  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • バイク通勤OK
  • スキルアップ
  • 高収入
  • 主婦・主夫歓迎
  • フリーター歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 残業なし
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 男性活躍中
  • 年間休日110日以上
  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • シフト制
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 長期
  • 昇給あり

勤務時間8:15~17:15(休憩60分) 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間:06/12(水)~06/30(日) 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【大津市/介護職】高収入!介護職募集! パート 大津市瀬田/デイサービスセンター/介護職パート/車通勤可/定員10名の小規模デイ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 車通勤OK,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 デイサービス

求人アスコム

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / パート / デイサービス / 初任者研修 / 実務者研修

おおぞらデイサービス

  • 大津市 大江 / 唐橋前駅 徒歩約14分

  • 時給1,000円

  • アルバイト・パート

  • 週2・3日からOK
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 地域密着
  • 未経験OK
  • 車通勤OK
  • AT限定OK
  • 経験者優遇
  • 介護休暇あり
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 駐車場あり
  • 夜勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 昇給あり
  • 18時前退社

勤務時間08:30~17:30(休憩60分) 09:00~17:30(休憩60分) 08:30~16:30(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 大津市大江/デイサービスセンター/介護職パート/車通勤可/勤務日数ご相談ください 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 デイサービスの介護職・パート求人です。 【施設概要】 開設:2005年 定員:35名 サービス提供地域:大津市(膳所学区以南)・草津市 【施設の特長】 ご利用者様に最高の満足度を得ていただくためには社員満足度(働き甲斐)を高め、常に職場をより良い環境に導く必要

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