週1日 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

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惣菜・スイーツ販売/食料品製造/キッチン/スーパー

株式会社龍キ飯店

  • 名古屋市緑区 大高町 / 南大高駅 徒歩3分

  • 時給1,140円

  • アルバイト・パート

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 髪型髪色自由
  • まかないあり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 週1シフト提出
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客なし
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]①②07:00~21:00、07:00~17:00、15:00~21:00 朝、昼、夕方、夜 勤務時間ーーーーーーー 07:00~21:00 (早番)07:00~17:00 (遅番)15:00~21:00 ーーーーーーーーーーー ■上記時間内で週2日/1日3時間から働ける方歓迎。 ※休憩有 ■平日のみ勤務希望もOK ■土日祝日のみもOK 【シフト例】 (早番) ・07:00~12:00 ・07:00~17:00 ・09:00~16:30 ・13:00~17:00 (遅番) ・07:00~21:00(通し勤務もOK) ・13:00~21:00 ・15:00~21:00 ・17:00~21:00 ≪ 働きやすさのワケとは…? ≫ ▼シフトは2週間ごとの提出!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▼シフトカットや早上がり・残業ナシ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 毎月の収入を一定に安定して稼ぎたい方や ご家庭の都合のため残業がないところがいい方 オススメの職場になります♪ 曜日固定や時間固定シフトもOKです。 ご相談くださいね。

アパレル/アクセサリー/仕分け・シール貼り/デパート

株式会社ストライプインターナショナル

  • 名古屋市緑区 南大高 / 南大高駅 徒歩4分

  • 時給1,200円

  • アルバイト・パート

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 駅チカ
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 第二新卒歓迎
  • 1日4時間以内OK
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK

勤務時間[ア・パ]09:00~22:00 朝、昼、夕方、夜 ◆週2日~勤務OK! ◆1日4時間~勤務OK! ※実際の勤務時間は店舗により異なります。 勤務時間や曜日については 面接時にご質問ください。 ◇シフト制 月に1回のシフト制です。 お休みは気軽に相談してくださいね。 ◇シフト例 ・18:00~22:00 (授業が終わってから働きたい方) ・12:00~21:00 (ガッツリ稼いでお出かけを楽しみたい方) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー <労働契約に関して> ■試用期間に関する事項 試用期間無し ■労働契約の期間に関する事項 雇用期間は、毎年9月末、3月末までを 期限とした有期雇用契約 ■有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 就労意欲、無断欠勤・遅刻等 勤務状況が著しく劣る場合や就業規則違反等 就業に適さないと認められる場合は 雇用期間満了をもって終了 ■休憩時間に関する事項 実働6時間以上は休憩1時間 ■所定労働時間を超える労働の有無に関する事項 …原則無し 発生した時間に対しては賃金を支払う 法定労働時間を超えた時間に対しては 割増賃金を支払う

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