オンコールなし 訪問看護 - 東京都中央区 の求人・仕事・採用

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訪問看護医療事務/年収416万円~/フレックス/年休125日

株式会社eWeLL

  • 中央区

  • 年収416万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社eWeLL 【グロース市場】 訪問看護医療事務/年収416万円~/フレックス/年休125日 【求人要約】 【好待遇】入社時の年収416万円~スタートを保証 【やりがい】業界トップクラスのシェアと実績 【成長×安定】グロース市場上場企業として成長中! 業界シェアトップクラスの実績を引っさげ、 在宅医療に新たな革命を起こす 当社は2022年9月に東京証券取引所(グロース市場)への上場を果たし、現在は訪問看護専用電子カルテにおいて業界トップクラスのシェアを誇ります。在宅医療のプラットフォーマーとして、医療業界や利用者が抱える問題の解決をミッションに掲げ、業界に新たな常識を生み出す

訪問看護での看護職

株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス東京第1グループ

  • 中央区 八丁堀

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 非常勤
  • オンコールあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 週4日からOK
  • 平日のみOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容【中央区/看護職】高収入!看護職募集! 中央区/訪問看護/正社員/年間休日125日/子育て世代が活躍中! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円~420,000円 その他手当: オンコール対応手当(対応事業所のみ) ・土曜・祝日手当:60分訪問につき、一回2,500円支給 ・オンコール(携帯電話の持ち帰り)手当:平日夜間のみ1,500円、土日祝(1日)3,000円 ・夜間緊急出動手当:1回4,000円 賞与(前年度実績): 年2回 基本給の1.8ヶ月分 昇給(前年度実績): 年1回 収入例: 【給与条件の詳細】 月給320,000円+訪問手当+通勤手

かんたん応募

訪問看護・診療の看護師/正社員/中央区新富/22344689

ガイア訪問看護ステーション

  • 中央区 新富

  • 月給36.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーションでの訪問看護業務全般 ・病状の管理 ・服薬指導、保清ケア、排泄ケア、メンタルケアなど ・終末期ケア(お看取り、意思決定支援、エンゼルケアなど) ・オンコール対応 ・緊急出動対応 ・書類作成業務 ・社内外連絡業務、担当者会議参加 ・スタッフミーティング、検討会への参加など 【1日の流れ(例)】 9:00 出社・朝礼 9:30 午前の訪問業務 (60分訪問 2件) 12:00 昼休み(訪問の合間にご自分のタイミングで休憩を取ります) 13:00 午後の訪問業務 (60分訪問 3件) 17:00 帰社、書類業務・ミーティングなど 18:00 終業、帰宅 ※退社

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