株式会社トリドリ の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景 当社は、約9.0万人のインフルエンサーが登録するプラットフォームを運営し、累計100万件以上の導入実績を持つ国内最大級のインフルエンサーマーケティング事業を展開しています。 現在、新規プロダクト「Vooster」の立ち上げ や、インドネシア等へのグローバル展開 を見据え、事業が急拡大するフェーズにあります。 開発部は約30名体制ですが、インフラ領域の高度な意思決定は優秀な外部パートナー（

仕事内容上場の安定感×新規事業の裁量！パートナーセールス（マネージャー/プロフェッショナル）募集。AI広告『Vooster』で市場を創る0→1の醍醐味。年収500〜800万＋賞与。複線型キャリアとフレックス制で、自分らしい専門性の追求が可能。 株式会社トリドリ - toridoriは、"個の時代の、担い手に。"をミッションに、インフルエンサーマーケティング事業を展開する会社です。 仕事内容 弊社が運営するサービス『toridori base』を活用した新規事業において、パートナー企業の開拓およびマネジメント、マーケティングコンサルティングをお任せします。 パートナー企業はクライアントに代わり弊社

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ┏┓ ┗■募集の背景 toridoriグループは、2024年は売上・利益ともに大幅な増収増益を達成し、売上高は約43億円（前期比＋32.6%）、営業利益は4.5億円（前期比＋267.5%） を記録しました。 また、2027年までに売上高100億円を目指すにあたっては、プロダクト領域に全社として注力していきたいと考えています。 そのような急激な事業拡大をする中で、今回、プロダクト領域統括部を新設いたしました。 急

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ひよこの飼育／未経験可／転勤なし／賞与あり 若鶏（ブロイラー）の飼育管理 餌やりや飲水の機械管理 養鶏場内の器具管理 簡単な修繕作業 草刈りなどの場内環境整備 餌付けや出荷管理 日々の管理状況をＬＩＮＥにて報告 鶏の成長記録などの事務作業 鶏舎内洗浄（消毒作業など） ※職種の異動や転勤なし ※トライアル雇用併用求人（条件同一） ※業務の変更範囲：変更なし ・お仕事の特徴 フリーター歓迎, シニア活躍中, 学歴不問, 未経験・初心者OK, シフト制, 時間や曜日が選べる・シフト自由, 車通勤OK, 髪型・髪色自由, 服装自由 ・求める人物像・資格 ・未経験

仕事内容株式会社トリドリ 【EC戦略コンサルタント】専門領域×大型案件を中心にお任せ／一気通貫支援／裁量権大・フレックス 【仕事内容】 【EC戦略コンサルタント】専門領域×大型案件を中心にお任せ／一気通貫支援／裁量権大・フレックス 【具体的な仕事内容】 【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、ECマーケティングの特定領域におけるスペシャリストとしてご活躍いただきます。アドバイスにとどまらず実務まで巻き取る伴走型の支援を、専門性で牽引するポジションです

仕事内容株式会社トリドリ 【渋谷】EC戦略コンサルタント※EC総合支援◆戦略立案から実行伴走／チーム統括／事業拡大牽引役 【仕事内容】 【渋谷】EC戦略コンサルタント※EC総合支援◆戦略立案から実行伴走／チーム統括／事業拡大牽引役 【具体的な仕事内容】 【EC戦略から運用まで一気通貫支援／プレイヤーとマネジメントを両立可能／インフルエンサーマーケティングを活用した独自提案】 ■企業概要： 株式会社GIVINはtoridoriグループの一員として、EC事業の戦略設計から実行支援までを一気通貫で提供しています。モール運用、広告、CRM、SNS、インフルエンサー施策を掛け合わせ、クライアントの売上最大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・iOS または Android のアプリ開発経験3年以上 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・テックリード、または EM（エンジニアリングマネージャー）の経験 ・開発チームをリードし、サービス／コンポーネントの全体設計および技術選定を主体的に行った経験 ・iOS／Android アプリの動作原理に関する理解と、それを他者に説明できるスキル ・複雑な実装や新技術・新言語に対する高いキャッチアップ力 ・組織内外における対面／ドキュメントベースでの円滑なコミュニケーション能力 ・リモートワーク環境下での自己管理能力および高い責任感 ・toridori のミッション・バリュー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社トリドリは、2022年に東京証券取引所グロース市場へ上場し、現在も事業・組織ともに成長を続けています。 インフルエンサーと企業をつなぐプラットフォーム「toridori marketing」「toridori base」を中心に事業を展開。累計導入実績100万件以上、登録インフルエンサー数約10万人を誇る、国内最大級のインフルエンサープラットフォームを運営しています。 2027年の売上100億円達成を目指し

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集背景 株式会社トリドリ（以下、toridori）は「『個の時代』の、担い手に。」をミッションに、登録インフルエンサー8万人、累計マッチング100万件を超える国内最大級のインフルエンサーマーケティングプラットフォームへと成長しました。 現在は2027年に売上高100億円を目指し、既存プロダクトのグロースに加え、海外展開といった非連続な成長フェーズに突入しています。 プラットフォームをさらに

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集の背景 現在、世界のインフルエンサーマーケティング市場は約4兆円規模へと急成長し、Meta（Instagram）やAmazonも独自のクリエイター支援機能を強化するなど、企業のマーケティングにおいて避けて通れない主戦場となりました。 日本国内でも約860億円規模を突破し、2027年には1,300億円規模に達すると予測されています。 AIの普及により情報が溢れかえる現代、消費者に届くのは「信頼できる個人の声」であり、企業

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜13時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は土・祝 休憩時間なし。 その他勤務時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 当社カレンダーによる 基本土日お休みですが、土曜日に出勤日も あります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容リストの事業所にお困り事が無いかのお電話をかけて頂き、ファッ クスをする作業です。物品等の販売のような営業ではないのでお相 手様に冷たく対応されることもなく安心して業務できます。 他にも案件が多数ございますので、適性に合わせて相談の上決めて いきたいと思います。 支援員が丁寧に指導いたします。少しずつ覚えて慣れて頂けます。 ★研修期間あり。マニュアル通りに読んでいくイメージなので安心 です。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください。

仕事内容株式会社トリドリ 【渋谷】自社ECモールコンサルタント◇D2C・ブランド強化を支援／CRM施策のリード／フレックス◎ 【仕事内容】 【渋谷】自社ECモールコンサルタント◇D2C・ブランド強化を支援／CRM施策のリード／フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 【ECという手法でクライアントの事業拡大に伴走／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社GIVIN」にて、クライアントの自社ECサイトにおけるCRM支援をお任せします。アドバイスにとどまらず、データ分析から施策実行まで一気通貫で担う伴走型の支援スタイルが特徴です

仕事内容■仕事内容 東証グロース上場企業のコーポレートエンジニアとして社内IT環境の運用や改善をお任せします。単なる問い合わせ対応にとどまらず セキュリティ強化や業務フローの自動化 生成AIを活用した社内ヘルプデスクの効率化など 会社の成長を支える情報基盤づくりに携わります。 【具体的には】 ・SlackやNotion等を活用した業務フロー改善やアカウント発行の自動化 ・生成AI（ChatGPTやGemini等）を活用した社内専用AIチャットボット（RAG）の企画・構築 ・IT統制や監査対応に必要な証跡収集および運用記録の整備 ・Google WorkspaceやMicrosoft Entra ID

仕事内容【コーポレートエンジニア|SNS／インフルエンサーマーケ×SaaS 】2027までに売上高100億を目指すプロダクト◢◤売上高前期比＋30％超の高成長企業◢◤土日祝休み 株式会社トリドリ - toridoriは、"個の時代の、担い手に。"をミッションに、インフルエンサーマーケティング事業を展開する会社です。 仕事内容 ・職務内容 コーポレートエンジニアとして社内IT環境の運用・改善をお任せします。 アカウント発行、端末管理、社内対応、SaaS運用など、日々の業務を止めないための運用だけを日々行うのではなく、セキュリティ・IT統制・業務効率化・自動化など、会社の成長に必要な情報基盤づくりに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データ構造およびアルゴリズムに関する深い理解と、高いコーディングスキル ・TensorFlow、PyTorch、Flink、Trino 等のプラットフォーム／ツールの利用経験 ・Airflow／Prefect／Snowflake／BigQuery／Athena 等のデータ処理基盤における選定・実装経験（事業フェーズや課題に応じた最適な技術選択ができること） ・いずれかの領域における関連実務経験：レコメンデーションシステム開発 広告システム開発 検索システム開発 機械学習全般 ・大規模データマイニング、機械学習、強化学習、分散処理、情報検索、最適化、コンピュータビジョン

仕事内容【職種】Webサービス・制作＞プロダクトマネージャー 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『PR実績100万件超のデータ × AI。』 次の成長フェーズに入った国内最大級インフルエンサープラットフォームを、プロダクトの力でリードする。 ■会社・事業について 私たちtoridoriグループは、「『個の時代』の、担い手に。」をミッションに、インフルエンサーマーケティング領域で複数のプロダクトを展開する東証グロース上場企業です。 国内のインフルエンサーマーケティング市場は2024年に約

仕事内容■仕事内容 自社インフルエンサーマーケティングプラットフォーム『toridori marketing』や新規サービスにおける、AI／ML機能の開発、改善、データ基盤の構築、運用をお任せします。 【具体的には】 ンフルエンサーがより質の高い・関連性の高いキャンペーンに出会えるよう、キャンペーンレコメンドや検索、プッシュ通知など、インフルエンサーマーケティングの主要機能に対しLLM/MLや最適化技術を活用した仕組み作りをリードしていただきます。 単なるアルゴリズム実装だけでなく、課題の発見からデータ分析、検証、システム実装、改善サイクルまで一貫して携わり、事業成長に直結する成果創出を目指します。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データ構造およびアルゴリズムに関する深い理解と、高いコーディングスキル ・TensorFlow、PyTorch、Flink、Trino 等のプラットフォーム／ツールの利用経験 ・Airflow／Prefect／Snowflake／BigQuery／Athena 等のデータ処理基盤における選定・実装経験（事業フェーズや課題に応じた最適な技術選択ができること） ・いずれかの領域における関連実務経験：レコメンデーションシステム開発 広告システム開発 検索システム開発 機械学習全般 ・大規模データマイニング、機械学習、強化学習、分散処理、情報検索、最適化、コンピュータビジョン

仕事内容児童指導員/指導員 / 放課後等デイサービス / 正職員 ・お子さまへの療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・支援記録の作成 ・保護者様とのやりとり ・各種事務処理など 0～18歳のお子さまに対し、基礎的な学習面のサポートやコミュニケーション面のサポートをお願いします。 独自の支援記録システムを導入しますので、手作業での記録業務はなく、自宅へ持ち帰ることもありません。 勤務先 合同会社イロトリドリ 児童発達支援事業・放課後等デイサービス イロトリドリ 勤務地 〒257-0012 神奈川県秦野市西大竹3－10カーナ西大竹2階 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態

仕事内容【職種】広告＞プロデューサー・ディレクター 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ┏┓ ┗■募集背景 OverFlowは2023年のtoridoriグループ入り以降も、事業が急速に成長しています。 ナショナルクライアントや、誰もが知るグローバルスポーツメーカーの国内でも数少ないパートナーとしての取引が拡大し、案件の規模・難易度ともに次のフェーズへ進みつつあります。 それに伴い、社員一人ひとりの能力密度も高まり、組織としてさらなる進化が求められています。 現在は、ソーシャルコミュニケ