介護ロボット - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆シフト制 ①9:15〜13:00（休憩60分） ②7:30〜16:30（休憩60分） ③9:00〜18:00（休憩60分） ④9:30〜16:00（休憩60分） ⑤10:30〜19:30（休憩60分） ⑥17:30〜9:30（休憩150分） ⑦7:30〜9:30（休憩150分） 週所定労働日数3日 〜 6日

仕事内容【入浴介助】時間外の勤務はなし！体力的に不安がある方にもおすすめです♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 面影橋駅から0.3km 西早稲田駅から0.4km 学習院下駅から0.5km ◆勤務時間 ①9:15

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護ロボット 現場コーディネーター】契約社員/介護業界からのキャリアチェンジ大歓迎！営業未経験OK！ブランクありOK！WEB面接 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：営業・企画 【業務内容】： ◇介護ロボット 現場コーディネーターとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・介護事業者様と良好な関係を構築し、 現場で困っていることの具体的なヒアリング。 ・介護事業者様のお困りごとを社内のロボット開発チームに 的確に連携し、本当に役立つロボット開発に繋げる、現場と開発の橋渡しとなる役割。 求人ID 930991

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護ロボット 現場コーディネーター】正社員/介護業界からのキャリアチェンジ大歓迎！営業未経験OK！ブランクありOK！WEB面接 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：営業・企画 【業務内容】： ◇介護ロボット 現場コーディネーターとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・介護事業者様と良好な関係を構築し、現場で困っていることの具体的なヒアリング。 ・介護事業者様のお困りごとを社内のロボット開発チームに的確に連携し、本当に役立つロボット開発に繋げる、現場と開発の橋渡しとなる役割。 求人ID 930990

仕事内容ロボットバンク株式会社 法人営業／AI・ロボットで企業のDXを推進する提案営業 【求人要約】 【未経験からチャレンジ】社会に役立つ仕事で社会貢献 【成長企業】自分の力を試しながら成長できる！ 【働き方】年休127日※2025年度／土日祝休み 【仕事内容】 【ただの営業じゃない。課題解決に、ロボットで応える仕事】 【具体的な仕事内容】 【当社の強み】 私たちは、搬送・清掃・配膳・介護など多岐にわたるジャンルの最新ロボットを武器に、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援しています。 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」としての立場から、顧客の潜在ニーズに最も適した

仕事内容介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【ケアマネジャーの入居受入れ業務(例)】 ・見学時(入居意思あり):営業担当者と日時調整、本人面談 ・本人面談後 :アセスメント(ADL表)作成、入居判定会議 ・入居確定 :相談のうえ入居日決定、ADL表作成し、職員へ共有 ・入居日前まで:入居前担当者会議を行いケアプラン・日課計画等の作成 ・入居日 :本人・家族からの意向

仕事内容採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事

勤務時間月・火・水・木・金 8:30～17:50 （実働7時間50分）休憩90分 （残業の目安）残業なし 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【特別養護老人ホームで運用マネジメントのお仕事】＼正社員登用の可能性あり介護施設での情報通信系の業務全般・技術動向調査 ・各種報告書作成 ・介護ロボット導入のための調査、企画書作成 ・IT機器導入のための調査、企画書作成 ・IT機器の運用と維持管理 ・他、入居者対応フォローなど＊IT関連業務実務経験のある方（経験年数等はご相談ください）＊従業員数170名＜直接雇用後＞・職員職あり：1食400円（事前申し込み）・変形労働時間制 （1か月単位）・日直あり（月1回） 月収例：259,000 円

仕事内容3人1組になってチームで一緒に仕事をします。(内1名は看護師) 自力でお風呂に入る事が困難になった高齢者の方がお風呂に入れるよう、お客様宅に訪問し、お部屋の中に当社の軽量浴槽を設置し、お風呂の準備をします。 準備が出来次第、お客様が安全に安心して気持ちよくお風呂に入れるようお手伝いをします。 高田馬場/日曜休み・夜勤なし!/訪問入浴月給22.5万円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 普通自動車免許 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 休日・休暇: ●

仕事内容<仕事内容> ＩＴ技術者 ・技術動向調査 ・各種報告書作成 ・介護ロボット導入のための調査、企画案作成 ・ＩＴ機器導入のための調査、企画案作成 ・ＩＴ機器の運用と維持管理 <給与> 年収420万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 週休2日制 （シフト表による） <勤務地> 東京都新宿区富久町35-7 新宿御苑前駅、東新宿駅、若松河田駅 最寄り駅から徒歩８分 <福利厚生> 交通費月25,000円上限で実費支給 社会保険 退職金制度（勤務２年以上） ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険

仕事内容・技術動向調査 ・各種報告書作成 ・介護ロボット導入のための調査、企画案作成 ・ＩＴ機器導入のための調査、企画案作成 ・ＩＴ機器の運用と維持管理 変更範囲：当法人の定めた業務

仕事内容新卒の採用担当 ★即戦力として経験を発揮してください。 【具体的には】 施設の運営責任者(エリアマネージャー・施設長)と連携を密にとり、必要な人材を募集・採用します。 ■新卒採用 ○採用数:年間120~150名程度 ○採用職種:介護職、営業職 ○業務内容: ・採用計画、施策の立案 ・説明会の企画、運営 ・求人サイト、パンフレット等の作成 ・学校訪問、就活イベントへの参加 ・面接の設定、対応、応募者管理 ・内定者のアフターフォロー など 西新宿/本社/新卒採用担当・正社員/月給27.5万円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(

勤務時間09:00〜16:00 9:00~16:00 ☆3~6時間程度勤務希望の方(時間は応相談) □空いた時間で資格を活かして働きたい □お子様の送り迎えに支障のない範囲で働きたい □短時間勤務から始めて職場復帰を目指したい □その他スポットで働きたい ...などお考えの方にぴったりの勤務体系です。 様々な時短ニーズにお答えします! 働く曜日、時間帯の相談大歓迎、お気軽にご応募ください。

仕事内容介護職員2名、看護師1名の3人一組でお客様のご自宅を訪問し持ち込んだ専用機材を使用してご入浴いただく訪問入浴のお仕事です。 看護師としては… ・入浴前後のバイタルチェック(検温、血圧測定、SPO2、等) ・衣服の着脱 ・入浴介助 ・浴後処置(軟膏塗布など) 上記をメインに行います。(緊急時以外の医療行為は基本的に行いません) 3人一組で協力して行うお仕事です。 それぞれ3人でフォローしあいながら進め、お客様に快適で楽しい入浴の時間を提供します。 わからないことなどは同行している先輩職員がフォローします! 未経験からも始めやすい形態となっています。 高田馬場/短時間勤務の看護師/訪問入浴

仕事内容3人1組になってチームで一緒に仕事をします。(内1名は看護師) 自力でお風呂に入る事が困難になった高齢者の方がお風呂に入れるよう、お客様宅に訪問し、お部屋の中に当社の軽量浴槽を設置し、お風呂の準備をします。 準備が出来次第、お客様が安全に安心して気持ちよくお風呂に入れるようお手伝いをします。 高田馬場/日曜休み・夜勤なし!/訪問入浴月給22.5万円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 休日・休暇: ●完全週休2日制。

勤務時間08:30〜17:30

仕事内容3人1組になってチームで一緒に仕事をします。(内1名は看護師) 自力でお風呂に入る事が困難になった高齢者の方がお風呂に入れるよう、お客様宅に訪問し、お部屋の中に当社の軽量浴槽を設置し、お風呂の準備をします。 準備が出来次第、お客様が安全に安心して気持ちよくお風呂に入れるようお手伝いをします。 高田馬場/日曜休み・夜勤なし!/訪問入浴/時給1,285円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 普通自動車免許 未経験者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 08:30〜17:30 休日・休暇:

仕事内容【介護リーダー候補】未経験でもOKの求人○正社員採用の介護スタッフ○将来の幹部も目指せます！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給263,000〜300,000円 ≪手当≫ 資格手当:介護福祉士:20,000円 介護初任者研修：2,000円 早番手当:1,000円/回 夜勤手当:8,000円/回 日勤リーダー手当:2,000円 精勤手当:3,000円 住宅手当:15,000円 配偶者手当:10,000円 ◆アクセス 駅近、自転車

仕事内容中途の採用担当 ★即戦力として経験を発揮してください。 【具体的には】 施設の運営責任者(エリアマネージャー・施設長)と連携を密にとり、必要な人材を募集・採用します。 ■中途採用 ○採用数:月間150~180名程度 ○採用職種:介護職、看護師等の専門職、本部営業・事務スタッフ ○業務内容: ・採用計画、施策の立案 ・各施設の人員状況の把握 ・採用媒体の選定、各種交渉 ・求人票の作成、求人原稿の作成・チェック ・面接の設定、対応、応募者管理 ・内定者フォロー など 西新宿/本社/中途採用担当・正社員/月給27.5万円~ 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 介護福祉士 ホーム

仕事内容働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーりングを受講します。 残りの週4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3~4か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【1日の流れ(日勤の例)】 ・ 9:00~ エルダーより1日の業務の確認 ・10:00~ バイタル測定、水分補給 ・11

仕事内容【居宅介護支援／ケアマネジャー】正社員｜新宿区｜ＯＪＴで安心スタート！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜増員募集だから入職時期相談可｜新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です｜ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の居宅介護支援のお仕事です！ ライフステージの変化で仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。 専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方は多いはず。 セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最

仕事内容採用背景 ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。  2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、以下子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく動いています。 ・入居介護事業：ベネッセスタイルケア、ベネッセヒューマンサポート ・介護食事業：ベネッセパレット ・介護HR事業：ベネッセキャリオス ・介護相談サービス事業：ベネッセシニアサポート ■事業領域：入居介護事業、在宅介護事業、保育事業、学童事

仕事内容【訪問介護／サービス提供責任者】正社員｜新宿区｜介護の幅を拡げる！｜ＷＥＢ面接ＯＫ｜介護福祉士国家資格登録前の応募もＯＫ｜介護福祉士経験年数手当で経験年数に応じて手当アップ｜職種未経験ＯＫ ■ アピール 「セントケア東京株式会社」の訪問介護のお仕事です！ ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ 「考えられるかぎりの最高のヘルスケア企業を築くこと」を目標に お客様の求めに応じながら事業を拡大し、 社員がやりがいをもって最高のサービスを提供できる環境を整えてきました。 福祉を奉仕ではなくサービスとして提供し、関わ