喀痰吸引 - 福岡県福岡市早良区 の求人・仕事・採用

勤務時間週1日 1日5時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/昼のみ/夜のみ (1)22時00分?8時00分 (2)8時00分?22時00分の間の5時間以上 面談時に希望の勤務時間をお聞かせください！ 週１日から勤務が可能です！ ※残業はありません!! ※訪問先により勤務時間は前後します

仕事内容<仕事内容> 【正看護師】 オープニング 年間休日120日 高給与 福岡市早良区有田 ️オープニングスタッフ！ 2025年10月オープン予定です ️ オープンまで期間はありますが、 既にあなたの同期となる内定者が 決まり始めています。 応募いただいた方から順に選考を進めており、内定人数が十分になり次第、募集を締め切らせていただきます。 ご希望の方はお早めにご応募ください ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。 施設内訪問看護ですので、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。 〈主な業務として…〉 ・バイタル測定 ・ 喀痰吸引 ・ 経管栄養 ・ 呼吸器

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所のサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に

仕事内容【福岡市早良区／サービス提供責任者】正社員｜福利厚生充実｜業界トップクラスの待遇｜職員第一主義の働きやすい職場｜ボーナス年2回 ■ アピール ＼全国に約120拠点の介護事業所を展開する安定企業／ 日本エルダリーケアサービスは『最高の介護サービスを提供するには、サービスをする者が幸せであることが必要』という理念に基づく「職員第一主義」を掲げています。 ★公平な評価制度★ あなたの頑張りをしっかり評価！ 業界平均を大きく上回る給与収入の実現も可能です。 ★研修制度も充実★ 豊富な研修プログラムをご用意！ 階層別、目的別の研修でキャリアアップも目指せます。 ◎充実した福利厚生 ◎長く働

勤務時間週1～5日 8:00～20:00 〔月,火,水,木,金,土,日(祝)〕 ※上記の間で1時間以上 残業少なめ 労働時間制度 シフト制

仕事内容【正看護師】 オープニング 年間休日120日 高給与 福岡市早良区有田 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: ALS及び神経難病専門施設でのお仕事です。 病院とは違った環境で、あなたのスキルが生かせます！ 施設内訪問看護ですので、周りには同じ看護スタッフ、リハスタッフ、介護スタッフがそばにいます。 訪問看護が未経験の方でもご安心ください。 定期的な研修会や職種間の連携で、看護だけではない、沢山の知識が得られます。 主な業務として… ・バイタル測定 ・ 喀痰吸引 ・ 経管栄養 ・ 呼吸器管理 ・ 投薬 ・ 服薬管理 ・入浴時の呼吸器管理 など 神経難病は進行性の病気のため、一人一人に

仕事内容【福岡市早良区／管理職】正社員｜福利厚生充実｜業界トップクラスの待遇｜職員第一主義の働きやすい職場｜ボーナス年2回 ■ アピール ＼全国に約120拠点の介護事業所を展開する安定企業／ 日本エルダリーケアサービスは『最高の介護サービスを提供するには、サービスをする者が幸せであることが必要』という理念に基づく「職員第一主義」を掲げています。 ★公平な評価制度★ あなたの頑張りをしっかり評価！ 業界平均を大きく上回る給与収入の実現も可能です。 ★研修制度も充実★ 豊富な研修プログラムをご用意！ 階層別、目的別の研修でキャリアアップも目指せます。 ◎充実した福利厚生 ◎長く働ける環境が整

仕事内容■会社名 福岡県福岡市早良区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のサービス提供責任者/福岡県福岡市早良区/職員第一主義/最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考えています ■コメント 選べる働き方！自分に合った働き方が出来ます☆ 各種手当が充実♪育休、産休があり女性が働きやすい職場です！ 資格取得補助制度有り★充実した研修でキャリアパスの実現を支援します！ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 居宅介護支援事業所のサービス提供責任者業務をお願い致します。 サービス提供

勤務時間[1]16：00〜翌10：00・・・実働16時間勤務/120分休憩 ※週1日〜2日勤務シフト制

仕事内容【仕事内容】 〇障がい者グループホームを利用される障がい者の身の回りの支援 〇想定される医療行為 ・入居者様の健康管理・医療ケア：喀痰吸引（口腔内、鼻腔内、 気管カニューレ）褥瘡ケア、インシュリン投与、ストーマ張り 替え・人工肛門、人工呼吸器の管理、在宅酸素、人工透析、 バルーンカテーテルの交換・導入、経管栄養（胃ろう・腸ろう・ 経鼻経管栄養）、中心静脈栄養（ＩＶＨ） 〇想定される介護 ・排泄介助（トイレ介助、おむつ交換） ・入浴介助 ・食事介助（口腔ケア） 【変更の範囲：変更なし】 【給与詳細】 月給240,000円～280,000円 ＜内訳＞ ■基本給 150,000円～180,

勤務時間【夜勤】 ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

勤務時間【夜勤】 ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

勤務時間【夜勤】 ・22:00～翌8:00 ・週1日～OK ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/09（火） げんき介護荒江 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 職員第一主義☆最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考えています 介護の精神は「思いやり」から！他の職場とくらべ子育て中の仲間が多いからこそ、共感と理解があります。また、全国規模の介護事業者なので、未経験のメンバーも多数採用していますので、そういった方への研修や現場体験などの環境が整えられているので安心です。さらに、将来に渡り働いていただける目標とキャリアアップを示したロードマップがしっかりしているため長く

仕事内容【タイトル】 株式会社リセラ医療ケア Re’sela Holmes重留正看護師／准看護師 【仕事内容】 ◆ユニット型身体障がい者グループホームにおける看護業務全般をお任せします。 ※訪問看護との兼務になります ・入居者様の健康管理 ・医療ケア：喀痰吸引（口腔内、鼻腔内、気管カニューレ）褥瘡ケア、インシュリン投与、ストーマ張り替え・人工肛門、人工呼吸器の管理、在宅酸素、人工透析、バルーンカテーテルの交換・導入、経管栄養（胃ろう・腸ろう・経鼻経管栄養）、中心静脈栄養（IVH） ・排泄介助（トイレ介助、おむつ交換） ・入浴介助 ・食事介助（口腔ケア） ・移動移乗介助など ・通院の同行 ・日々の

仕事内容 仕事内容 施設における看護業務および付帯する業務 ・入居者様の健康管理 ・医療ケア:喀痰吸引（口腔内、鼻腔内、気管カニューレ）、褥瘡ケア、インシュリン投与、ストーマ張り替え・人工肛門、人工呼吸器の管理、在宅酸素、人工透析、バルーンカテーテルの交換・導入、経管栄養（胃ろう・腸ろう・経鼻経管栄養）、中心静脈栄養（IVH） ・排泄介助 ・入浴介助 ・食事介助（口腔ケア） ・移動移乗介助など ・通院の同行 ・日々の記録などの書類に関する一部業務など ・施設管理業務 アピールポイント ※定年制無し、腰を据えて長期的に勤務が可能です！ ※障がい者グループホームです！障がいをお持ちの利用者様の支援がで

勤務時間8:00～20:00 ※上記の間で1時間以上 ※休憩時間は法定通り

勤務時間08:00~18:00、22:00~07:00 深夜、早朝、夕方 ■週1日～ ■曜日固定の勤務 ※曜日の変更は相談OK ■1勤務1件のみ訪問◎ ■平日のみ・土日祝のみなどもOK ■扶養内OK ■Wワーク/副業中の方でもOK！ 出勤スケジュール相談できます◎ ■直行直帰OK！ ※ご利用者様に合わせた 勤務時間となりますので 訪問先によって前後します 勤務地は多数あり！ ■勤務日数、時間などは お気軽にご相談ください！ ※ご応募のタイミングにより、 ご希望に沿ったお仕事が 即日ご案内できない可能性も ございますのでご了承ください。 ※日勤も同時募集中！ お問い合わせください。

勤務時間最短週1日～5日 (1) 08:00～20:00[月～日 ※祝日出勤あり] 実働 1h ※上記の間で1時間以上

仕事内容～*～*～*～*～*～*～～*～*～*～*～* パーキンソン病専門ホーム「PDハウス」 1つの病気に特化することで深いケアを提供できる介護施設を展開しております。 サンウェルズについて ●経営理念「自らが輝き人を元気にする」 ご利用者様が「その方らしく輝いて生きる」ことを応援させていただくために、共に働いてくれるスタッフ自身が「自分らしく輝いて生きる」ことが大切であると考え、運営をしております。 働くスタッフが輝けるように、年間休日の増加や待遇面の向上、研修制度の充実などを行ってきました。 そのような環境づくりに取り組みながら提供させていただいている「PDハウス」では、神経内科専門