子連れ - 富山県 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，その他 週休二日制：毎週その他希望シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・お客様へ注文の確認（食券式） ・オーダーされたメニューを作りお客様の元へお届けするお仕事で す。 ・洗い場は食洗機を使用するので効率的。 ・男女問わず活躍できる仕事内容です。 ・平均３人～４人の少人数でお店を回します。 ・初めての方であれば、先輩スタッフが丁寧にレクチャーしますの で安心してください。 ・残業はほぼなく、子育て中の方や、ダブルワークの会社員など色 々な働き方に対応できます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時20分〜17時20分 就業時間２：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※（２）の夜勤は希望者のみ（シフト制） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休み希望日提出後シフトを組みます。固定曜日勤務は要相談。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容●送迎、入浴、排泄介助、食事介助など、利用者さんに合わせたケ アや清掃や洗濯などを行います。 利用者さんにおだやかで快適に過ごしてもらうことをめざしてい ます。 ・赤ちゃんからお年寄りまで、障害のある人もない人も共に支えあ う「富山型デイサービス（定員１８人）」です。 ・お互いの意見を伝えあい、尊重しあって、臨機応変に、利用者さ んのニーズに応えています。チームワークのある、フラットな職 場です。 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（6時間以上で休憩45分） ※週3日以上・1日3時間～相談可 ※平日のみの勤務も可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務OK ＜シフト例＞ 1）7:30〜12:00（早番） 2）14:00〜19:00（遅番） 3）9:00～16:00（実働6時間以上大歓迎） ※土曜保育できる方は歓迎！ ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

仕事内容【この求人のポイント】 1日3時間～、扶養内勤務もOK。入社前の面接ではご希望をお伺いし、不安なくお勤めできるよう配置等を配慮いたしますので、ブランク期間が長い方や、資格は持っているけど実務経験がない…という方もお気軽にお問い合わせください。遊び、お昼寝（年少のみ1学期まで）の見守り、食事のサポートなどの保育業務を担当していだきます。また、職員のお子様のお預かりも可能ですので、送迎等もスムーズに対応できます。 【お任せするお仕事】 ■具体的な仕事内容 ・3〜5歳児の幼児教育・保育業務 ・遊び、お昼寝（年少のみ1学期まで）の見守り ・着替え、排泄の補助 ・食事のサポート 【雇用形態】 パート

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望に合わせて、勤務時間等を調整致します。 扶養の範囲内で働くことも可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容家庭的な施設で行う、個別の生活や希望にそって認知症のケア 生活を通しての自然なかたちのリハビリ 利用者の生活スタイルにあわせての送迎（普通車又は軽） 利用者とかかわりながらの食事づくり 定員１５名の家庭的で小規模なデイサービスです。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間[ア・パ]08:30～00:00 朝、昼、深夜、夕方、夜 ◆週2日～・1日3h～OK！ ディナーだけの勤務やWワークも◎ 予定に合わせた働き方が実現できます テスト期間や帰省などで長期休みを取りたい方や 扶養の関係などで平日3～4時間しか働けない方も お気軽にご相談ください！ 「長期休暇が明けてから…」や 「履修登録後から…」など 勤務開始日の相談も可能です◎ ______________________________________ 〈シフト例〉 ○学校終わりに働きたい学生さん 「17:00～22:00。 同世代のバイト仲間と会えるのが楽しみに」 ○授業がない日にガッツリ働きたい学生さん 「11:00～20:00で週2日だけ。 まかないが美味くて夜まで頑張れます」 ○楽しくしっかり稼ぎたいフリーターさん 「週5日で10:00～22:00までガッツリ！ 楽しくていつもあっという間です笑」

仕事内容【週2日・1日3時間～OK】丸源ラーメンは、対話を大切にする社風。年次・立場関係なくお店のことも話し合うので、シフト相談も気兼ねなくしやすい環境です。食事補助など、頑張る学生に嬉しい制度も充実しています！ 【職種】 ラーメン屋 ラーメン屋 [ア・パ]ホールスタッフ(配膳)、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、キッチンスタッフ 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、高校生歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中 【仕事内容】 お一人様から子

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：土曜日のみの勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者の生活の支援 利用者宅へ送迎 利用者とかかわりながらの食事づくり ＊資格があるが未経験、業務にブランクのある方も歓迎いたします 【変更範囲：変更なし】

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定通りに付与） ※週3日～、1日4時間～相談OK。扶養内勤務も可能です。 ※勤務時間についてはお気軽にご相談ください。 ■残業なし／持ち帰り仕事もほとんどありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・ICTシステム導入で業務を効率化しています。 ・複数担任制で業務を分担することにより、負担を軽減しています。 ・事務作業は基本的に専門のスタッフが行ないます。 ・勤務時間内に仕事が終わるように、事務作業ができる時間を確保しています。

仕事内容【この求人のポイント】 パート保育士だからこそ、「自分のペース」を大事にしたい方へ。高原保育園では週3日、1日4時間からの勤務が可能。朝のシフト、夕方のシフト、どちらも相談に応じます。扶養内での勤務も可能で、子育て中の保育士や、育児との両立を目指す方の働き方が実現できます。 【残業なし、その代わり時間を有効活用する】 パート職員にも、正社員と同じく「残業月ゼロ、持ち帰り仕事なし」の約束があります。4時間のシフトなら4時間で完結する業務設計。ICTシステムと複数担任制により、短い勤務時間の中でも無理なく保育に集中できます。有給は法定通り付与され、取得率は100%。半日単位での取得も可能で、お子

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜13時00分又は14時00分〜18時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望に合わせて、勤務時間等を調整致します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他扶養の範囲内で時間調整できます。 希望休制度あり、家庭と両立しながら仕事できるよう配慮致します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○家庭的な施設で行う、個別の生活や希望にそって認知症のケア ・定員１２名の家庭的で小規模な施設です ＊入社支度金制度有 【変更範囲：変更なし】

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定通りに付与） ※週3日～、1日4時間～相談OK。扶養内勤務も可能です。 ※勤務時間についてはお気軽にご相談ください。 ■残業なし／持ち帰り仕事もほとんどありません。 【残業時間削減への取り組み】 ・ICTシステム導入で業務を効率化しています。 ・複数担任制で業務を分担することにより、負担を軽減しています。 ・事務作業は基本的に専門のスタッフが行ないます。 ・勤務時間内に仕事が終わるように、事務作業ができる時間を確保しています。

仕事内容【この求人のポイント】 「保育の仕事は好きだけど、フルタイムは難しい」という方のための時給制です。週3日、1日4時間からのスタートが可能。扶養内でも構いませんし、朝夕の時給+100円の時間帯を活用すれば、月収15万円超も見えてきます。 【時給1,150円で、自分のペースが保証される】 保育補助として、未満児クラスの生活補助や簡単な書類、掃除を担当。複数担任制なので、パート職員1人に業務が集中することがありません。勤務日数・時間は相談OK。子どもの習い事の送迎がある日は少なめにシフトを組んでもらえます。「月に5日だけ」という働き方も、「毎日4時間だけ」も、同じ園で認められています。 【残業ゼ

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・服薬確認 ・緊急時の対応 等 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1200円～1600円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 子育てへの深い理解と柔軟な働き方を重視しています。 ・子育てへの理解が非常に深く、託児所はありませんが、子連れ出勤について相談が可能です。 ・お子様の急な発熱などによるお休みについても配慮があり、子育て中の方も安心

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 施設における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・服薬確認 ・緊急時の対応 等 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1200円～1600円 【施設形態】 介護施設 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 子育てへの深い理解と柔軟な働き方を重視しています。 ・子育てへの理解が非常に深く、託児所はありませんが、子連れ出勤について相談が可能です。 ・お子様の急な発熱などによるお休みについても配慮があり、子育て中の方も安心

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：13時30分〜17時00分又は8時30分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望にあわせて、勤務時間等を調整いたします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○家庭的な施設で行う、個別の生活や希望にそって認知症のケア ○生活を通しての自然なかたちのリハビリ ・定員１５名の家庭的で小規模な施設です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（6時間以上で休憩45分） ※週3日以上・1日3時間～相談可 ※扶養内勤務可 ※固定勤務OK ＜シフト例＞ 1）7:00〜14:00（早番） 2）14:00〜19:00（遅番） 3）9:00～16:00（実働6時間以上大歓迎） ※土曜保育できる方は歓迎！ ■残業なし／持ち帰りなし 【残業時間削減への取り組み】 ・タブレットや保育システムを導入し、保育のデジタル化を進めています。 ・複数担任制で分業することで、職員一人当たりの負担を軽減しています。 ・事務作業は専任スタッフが対応するため、保育に専念できる環境です。 ・勤務時間内に事務作業時間を設けているため効率的に業務を進められます。

仕事内容【この求人のポイント】 7:00～19:00の間で週3日以上・扶養内勤務OK。当園ではお子様のお預かりも対応しており、職場のすぐそばで子どもの様子を確認しながら送迎等もスムーズできます。お子様の体調や行事等による有休や看護休暇の取得も柔軟に対応しており、「お互い様」という気持ちを大切にしています。未満児棟は複数担任のため、先輩職員と一緒に子どもたちを見守りながら働けますので、スキルに不安があるという方もご安心ください。 【お任せするお仕事】 ■具体的な仕事内容 ・0～2歳児の保育業務 ・遊び、お昼寝の見守り ・着替え、排泄の補助 ・食事のサポート 【雇用形態】 パート・アルバイト 【従事

勤務時間7:00～19:00の間でシフト制（休憩は法定通りに付与） 時間帯については要相談。 ※週3日以上・1日4～7時間から相談可。時間固定勤務も可能です。 ※扶養内勤務は応相談 ■原則残業なし／持ち帰り仕事は禁止しているのでありません。 ・事務作業は専任スタッフが対応しているため、保育に専念できます。

仕事内容【この求人のポイント】 子どもの体調不良で急に休みたい、学校行事に参加したい、単に疲れたから今日は短く帰りたい——保育士だからこそ、子育て中の職員の事情を誰よりも理解しています。 立野保育所では、こうした声に柔軟に対応する仕組みが整っています。シフトは週3日以上から相談可能で、1日の勤務も4～7時間の範囲で設定できます。扶養内勤務も応相談。そして何より、お子さんを園に連れて来ても大丈夫。預ける先がない朝や、学校が休みの日でも、一緒に過ごしながら働くことができます。 【子育て中だからこそ、充実した保育ができる理由】 複数担任制と事務専任スタッフの配置により、保育に専念できる環境が整っているか