リハビリテーション 看護師 訪問看護 - 愛知県名古屋市緑区 の求人・仕事・採用

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容地域に寄り添い、温かい看護を提供する『にじのさと訪問看護ステーション野並』で働く魅力 ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,700円〜 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 鳴子北駅から0.2km 野並駅から0.9km 相生山駅から1.1km ◆勤務時間※3月18日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給

仕事内容《2023年11月開設☆彡》高額求人！日勤のみ＊残業なし＊制服貸与＊駅チカ徒歩5分＊訪問看護未経験歓迎！安定した収入を稼げる訪問看護ステーションです！ ●利用者様宅へ訪問し、健康状況の確認や必要に応じた医療処置など看護業務（精神科訪問看護業務）全般をお任せします！夜勤はありませんが、オンコールの対応をお願いしています！ ●夜勤ナシでも月給40万円以上可能★日勤のみでしっかり稼ぎたい方必見です！ ●残業なし☆プライベートの時間を大切にできるのは嬉しいですね 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 415,000〜540,000円 固定給：

仕事内容【仕事内容】 在宅生活の高齢者の方や障がいのある方で医療を必要とする方への支援 【給与】 月給350,000円 ～給与・待遇内訳～ 基本給:230,000円-240,000円 資格手当:30,000円 車両手当:10,000円 調整手当:20,000円-30,000円 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区倉坂1515番地第2KSビル208号室 【応募資格】 正准問わず 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 スタッフ一同が笑顔で

仕事内容【仕事内容】 ◆在宅への訪問看護業務をご担当いただきます ◆1日4件～6件の訪問になります ◆社用車で訪問できます ◆利用者さんは現在38名いらっしゃいます。 ◆訪問エリアは緑区・天白区がメインになります。

仕事内容【仕事内容】 訪問看護師業務全般を行っていただきます。 ・点滴、在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療行為 ・ストマケア、バイタルチェック、ターミナルケアなどの健康管理 ・ケア業務 ・記録業務（主にipadを使います）※慣れてきたら5分程度で済みます。 ※1日の訪問件数：5～8件（1件30分程度） ※医療保険：介護保険＝7：3 ※がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。 ※お看取り件数：年平均10件 ※オンコール所持回数：10回～12回/月 ※出動頻度：10回のうち2,3回程度（在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。） ※訪問手段：社用車にて訪問をして頂きま

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 09:00～18:00

仕事内容【有給消化率95%程度＊週4日以上＊残業少なめ】介護施設＆個人宅訪問で幅広く経験できる！看護師である代表が立ち上げた訪問看護ステーション☆ ●介護施設・個人宅への訪問看護で療養上のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助、指導・在宅酸素、人工呼吸器などの管理・ご家族への介護支援、ご相談などをお任せします。 ●有給消化率95%程度！しっかりお休みが取得できるのでプライベートも充実できますよ。 ●介護士さんとのコミュニケーションがとりやすく統一した看護が可能！何でも相談しやすい環境で働きやすいですよ♪ ※オンコールあり 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 パート・アルバイト

勤務時間①9:00～17:15（休憩45分） ②9:00～16:15（休憩45分） ③9:00～14:15（休憩45分） ④9:00～12:30（休憩なし） ⑤10:00～14:15（休憩45分） ※①～⑤の中で、週3日以上で応相談 残業ほぼ無し

仕事内容土日祝は定休！賞与と扶養手当の支給あり♪訪問看護未経験OK◆1日3.5時間以上＆週3日以上でOK★【名古屋市緑区・鳴子北駅・訪問看護・看護師・日勤パート】 「働き方改革関連認定企業」で働きやすい職場作りに取り組んでいます◇お仕事説明会開催しておりますのでお気軽にご連絡ください☆現在活躍中のスタッフのほとんどが訪問看護未経験でした★ ◆職種 看護師 ◆雇用形態 パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1720円 ◆勤務地 愛知県名古屋市緑区鳴子町1-7-1 緑区在宅サービスセンター内 ◆勤務時間 ①9:00～17:15（休憩45分） ②9:00～16:15（休憩45分） ③

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 09:00～18:00

仕事内容週4日以上☆彡残業少なめ☆有給消化率95%程度☆看護師である代表が立ち上げた訪問看護ステーション☆知識の幅が広がる《施設＆個人宅訪問》 ●介護施設・個人宅への訪問看護で療養上のお世話:身体の清拭、洗髪、入浴介助、食事や排泄などの介助、指導・在宅酸素、人工呼吸器などの管理・ご家族への介護支援、ご相談などをお任せします。 ●勤務日数は週4日以上からご相談いただけます◎ ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ。 ※オンコールあり 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 パート・アルバイト 【職種】 准看護師 【給与】 【時給】 1,500円 固定給

仕事内容【仕事内容】 ●介護施設・個人宅への訪問看護です。療養上のお世話、在宅酸素・人工呼吸器などの管理、ご家族への介護支援・相談等をお願いします。 ●未経験の方も、プリセプター制度やタブレットによる記録を導入しているので安心して始めていただけます！ ●夜勤なしで年収400万円以上が可能です！オンコール出動時には残業手当も支給されます◎ 【給与】 年収4,000,000円〜4,400,000円 【年収】400万円～440万円 オンコール手当 1,000円/回 残業手当 通勤手当 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区西神の倉2丁目201ローズガーデン301号 【応募資格】 正看護師資格をお持ち

仕事内容【仕事内容】 児童精神特化型の訪問看護における看護業務及び付帯する業務 【給与】 月給365,000円 ～給与・待遇内訳～ ［基本給］250,000円-350,000 ［オンコール手当］3,000円/回（5-6回程度/月） ※以下該当者のみ支給 ［報告書担当手当］500円/名 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区籠山2丁目104神谷ビル2階A 【応募資格】 正看護師 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #40代も応募可 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働

仕事内容《残業ほぼなし》【★賞与4ヶ月以上★】医療依存度高め◎子育て中の方も活躍中！訪問看護のお仕事です♪ ●比較的医療依存度の高い利用者さまが多めの訪問看護ステーションです！ ●賞与は嬉しい4ヶ月以上！日々の頑張りをしっかりと評価・還元してくださいます◎ ●残業はほとんどありません！子育て中の看護師さんも活躍されていますよ☆彡 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 275,000〜450,000円 固定給： 【月給】27万5,000円～45万円 ※詳細はお問い合わせください。 【月給】27万5,000円～45万円 ※詳細はお問い合わせくだ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00

仕事内容私たちと一緒に利用者様の安心を届けましょう！訪問看護ステーション 彩穏の准看護師を募集 ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、精神科リハビリ、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,800〜2,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 通勤手当:上限20,000円、またはガソリン代支給（当社規定） 年末年始・GW手当:3,000円/日 ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 必要経験： 3年以上の経験がある方歓迎 ※3年未満の方、応相談 訪問看護未経験可 ◆アクセス

仕事内容＼児童精神に特化した訪問看護！／《日祝休み☆年間休日120日☆残業少なめ☆駅チカ☆オンコールなしも相談OK☆直行直帰もOK☆人間関係良好☆》未経験の方もOK！子供が好きな方お待ちしています ●児童精神に特化した訪問看護ステーションです！訪問看護未経験の方も大歓迎！ ●日祝休みで年間休日は120日！オンコールはほぼ鳴りませんし、日祝の事業所がお休みの時はオンコール持ちません！オンコールなしも相談可能です♪ ●とてもアットホームな事業所で人間関係良好！離職率が低く、事業拡大による増員募集です★ 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 250,

仕事内容【高額求人★定年65歳★賞与計3.00ヶ月分★住宅＆扶養手当支給！】日勤のみ＊手当充実の訪問看護ステーションです♪ ●介護施設または一般居宅への訪問看護業務を、自家用車で行っていただきます。（車両手当支給） ●定年は65歳★腰を据えて働きたい方にもおすすめです！ ●住宅手当や扶養手当など、ご家族のいる方にとって嬉しい待遇が整っています◎ 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 正職員 【職種】 正看護師 【給与】 【月給】 225,000〜550,000円 固定給： 【月給】22万5,000円～55万円 基本給：18万円～25万円 【月給】22万5,000円～55万円 基本給：18

勤務時間勤務時間(日勤): 1) 09:00～18:00

仕事内容【ブランクOK◎日勤のみ◎マイカー通勤OK◎】時間をかけてご利用者様と向き合える！訪問看護のお仕事です♪ ●利用者様一人ひとりに対し、時間をかけて看ることができますので、じっくりと向き合いたい方におすすめです。 ●訪問看護未経験スタートの方多数活躍中！ブランクがあっても安心して働くことができます♪ ●マイカー通勤ＯＫ！嬉しい無料駐車場を完備☆ 【施設形態】 訪問看護 【勤務形態】 パート,パート・アルバイト 【職種】 正看護師 【給与】 【時給】 1,600〜3,800円 固定給： 【時給】1,600円～3,800円 【時給】1,600円～3,800円 【勤務地】 愛知県名古屋

仕事内容＜★日勤のみ★＞【土日祝休み◎年休125日◎残業少なめ◎】 ＜★日勤のみ★＞【土日祝休み◎年休125日◎残業少なめ◎】ワークライフバランス抜群のクリニックでのお仕事です♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 【月給】25万円～30万円 【昇給】年1回【賞与】年2回 計2.0ヶ月分(前年度実績) 通勤手当：全額支給 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区篭山1丁目109-1シティコーポ小坂南102 みどり訪問クリニック 募集情報 オンコールなし／ブランクOK／交通費支給／再雇用制度有／土日休み可／土日祝休み／夜勤なし／年休120日以上

勤務時間◆日勤専従 ①13:00〜20:00の内3時間以上残業時間月平均20時間

仕事内容家庭と仕事を両立できる、看護師として充実の日々を過ごしませんか？ ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、利用者宅訪問、機能訓練、呼吸器リハビリ、バイタルチェック、ターミナルケア、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,000〜3,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 報奨金制度手当:5,000円～ インセンティブ:15時以降の訪問：+300円/件 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：看護師 必要経験： 経験者歓迎 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鳴海駅から1km 左京山駅から1.

仕事内容【仕事内容】 訪問看護業務 【給与】 月給280,000円 月給280,000円～350,000円 年収例:3,360,000円～4,200,000円程度（諸手当込み） 通勤手当（実費支給上限なし） 調整手当（20,000円） 資格手当（60,000円） 待機手当（1,500円/回） 精勤手当（20,000円） 昇給・賞与に関して、本社の実績での変動あり 試用期間3ヶ月（期間中条件変更なし） 固定残業代なし 【勤務地】 愛知県名古屋市緑区徳重5丁目1007番地 【応募資格】 自動車運転免許 正看護師資格 普通自動車免許一種 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。

仕事内容■会社名 愛知県名古屋市緑区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/准看護師/2023年11月開設/高額求人/日勤のみ/残業なし/制服貸与/駅チカ徒歩5分/訪問看護未経験歓迎/安定した収入を稼げる訪問看護ステーションです/ ■コメント ブランクOK／交通費支給／残業なし／研修支援有／車通勤ＯＫ／駅チカ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●利用者様宅へ訪問し、健康状況の確認や必要に応じた医療処置など看護業務（精神科訪問看護業務）全般をお任せします！夜勤はありませんが、オンコールの対応をお願いしています！ ●夜勤ナシでも月給40万円以上

仕事内容【アピールポイント】 【土日祝固定休み★マイカー通勤OK★オンコールなし★】リハビリ職の方と連携したことがある看護師さん大歓迎☆ 【仕事内容】 ●高齢の利用者様がほとんどですが、小児の利用者様もいるステーションです。 ●土日祝日が固定のお休みなので、ご家族とのお休みの予定が立てやすいですよ♪ ●所長が作業療法士のため、現場にもとても理解があります◎困ったことがあれば気軽に相談でき、しっかりサポートしてくれます♪リハスタッフも多いので、連携しながら学べる環境です。 【給与】 月給300,000円〜400,000円 【月給】30万円～35万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定