松屋 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容松屋グループの店舗スタッフ／引越しなし 松屋ならではの高待遇 月収30万円 賞与支給年2回 深夜限定での正社員 ＼飲食店での勤務経験が1年あればOK！東証プライム上場企業の正社員になりませんか？／ ■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。 神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能 月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎ また、何月入社であっても賞与は年2回支給！残業代は1円単位で100%支給など 給与・手当も安定した働き方が可能です！ ■働きやすさ、昇格スピードも大手ならでは 次回出勤ま

仕事内容深夜限定の正社員！未経験OK！正社員ならではの待遇面も充実！ 牛めし「松屋」／とんかつ「松のや」いずれかの店舗マネジメント ■接客・調理 ■アルバイトスタッフの育成 ■売上管理 ■発注・在庫管理・事務業務 ■店舗運営 など ＼ 深夜限定スタッフ募集 ／ 転居を伴う転勤なし！ 地域に根付き長く活躍したい方はご注目を◎ お任せするのは、深夜の店舗運営業務。 慣れれば日中に家族との時間や自分の時間を確保するなど リズムを保って活躍可能です♪ 夜はお客様が少なく調理は仕込みが中心。 カット済み食材で包丁は使いません◎ またスタッフ育成や清掃、売上・在庫管理や事務作業など 幅広く携われるのもポイ

仕事内容店舗スタッフ／松屋・店長候補 給与もキャリアも 美味い 働き方を 20代 30代活躍中 店長年収500万 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れが松屋のスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地

仕事内容店舗スタッフ／松のやで 美味い 働き方を 店長候補 年間休日116日 20代 30代活躍中 5 7連休年2回 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収は500万円ほどに。着実に収入がアップしていく環境です！ 入社後のサポート体制も万全です！もちろん店長以上のさらなるキャリアアップも可能です。 ★転勤・配属先が気になる… 現住所から原則配属先を決めています。「全国転勤なし/勤務地域

仕事内容まずは、提供するメニューのラインナップや内容を覚えることからスタート。限定メニューを提供することもありますので、日々の調理業務に加え、さまざまなスキルを活かしたり、習得できたりもします。 メニューの提案も可能です。ぜひアイデアを発信してください。よりよいお店づくりのためのオペレーション改善なども大歓迎です。 その後、キッチンスタッフの育成やマネジメントなどもしていきます。 【具体的には…】 ・仕込みから盛り付けまでの調理全般 ・仕入れや在庫管理などキッチンの管理業務 ・まかないづくり ・後輩スタッフやアルバイトスタッフの教育 ・洗浄や清掃など衛生管理 ・新メニュー提案 など ・スタッフの育成

仕事内容店舗スタッフ／松屋フ ズが展開する複合型店舗で 美味い 働き方を 20代 30代活躍中 店長年収500万 1フロア2業態以上（松屋フーズの飲食ブランド）を展開する特徴のある店舗です。 〇松屋HDブランド 「松屋」「松のや」「マイカリー食堂」「すし松」「鮨 割烹 福松」「松軒中華食堂」「ステーキ松」「cafe teraasse verte」 ★入社1年半で平均年収500万円ってホント？ 本当です！賞与は年2回で3.5ヶ月分、2年目で70～を支給。※住まい地域による また未経験からでも最短入社後1年半で店長へという流れがスタンダード。 外食経験者であれば半年で店長昇格した方もいます。 店長年収

仕事内容メディア取材も多数！ “おいしさと楽しさを日本一リーズナブルにお届けする”「焼肉特急」の店舗スタッフとしてお迎えします。 ＜具体的な業務内容＞ ■オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ■パート、アルバイトの育成 ■シフト作成、人員管理 ■売上管理、在庫管理、発注業務 など ゆくゆくは店舗運営全般のスキルを習得していただきます！ ■手厚い教育・サポート体制・資格取得支援制度 ・安心のWサポート体制：入社後すぐに教育担当者と先輩メンターが二人体制でサポート。未経験の方でも安心して業務を習得できます。 ・資格取得費用の全額補助：会社が調理師免許の取得費用（講習会、受験料など）を全

仕事内容まずは提供するメニューのラインナップや内容を覚えていただきます。ホールで円滑な対応ができるよう、キッチンとの連携やコミュニケーションも大切にしてください。 お店の顔として、お客さまから直接感謝の言葉をいただいたり、改善要求などのご意見をいただくこともあります。内容は店舗メンバーに共有しながら、よりよいお店づくりを心がけてください。 その後、店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信し

仕事内容店舗スタッフ／20 30代活躍中 人気焼肉店の店長候補 未経験OK 週休2日制 充実の福利厚生 ＼離職率10％以下！社員想いで働きやすさ抜群！『松屋』に転職するポイント／ ★週休2日(月8～10日休)、誕生日・結婚記念日休暇などがありプライベートも充実♪ ★社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価し、着実に昇給＆昇格します！ ★海外旅行研修や免許取得支援制度もあり未経験からキャリアアップ可能！ ＜ホールをバタバタ駆け回る…とは無縁？！＞ 非接触型の焼肉店「焼肉特急」にて、ホール・キッチン業務をお任せします。 そしてゆくゆくは店長として店舗運営や管理・育成・イベント企画など幅広く活躍していただき

仕事内容食券の受け取り・オーダー確認、お食事のご提供などの接客業務から、調理、店舗の清掃など、店舗内での業務全般に携わっていただきます。 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを積極的に発信してください。 【具体的には…】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シ

仕事内容株式会社松屋 【平野区】焼肉屋の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪ 【仕事内容】 【平野区】焼肉屋の店長候補※年2回4連休取得可／定着率88％／徹底的な効率化で働きやすい♪ 【具体的な仕事内容】 ＼未経験・第二新卒歓迎！年2回4連休取得可／徹底的な業務効率化で飲食業界の中で随一の働きやすさ／定着率88％の社員を大切にする社風です！／ ■業務詳細： ・オペレーション業務（ホール・接客／キッチン・調理） ・パート、アルバイトの育成 ・シフト作成、人員管理 ・売上管理・在庫管理・発注業務 など ※これまでに店長やマネージャーなどの経験をお持ちの方には、

仕事内容仕事内容：品質管理・調理業務・マネジメント業務 ・焼肉料理の調理 ・肉類のカット、仕込み ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・原価管理、品質管理、発注管理、原価管理など PR：2016年の中途正社員離職がゼロの働きやすい職場 阪急うめだ本店の最上階にも出店！ 新規出店が年3店舗以上と、大阪府の焼肉業界でトップクラスの成長率 日本国の優良外食産業企業認定（農林水産大臣賞受賞）の安心企業 充実した評価制度で毎年昇給実績あり 接客専門学校の受講料無料・動画マニュアル完備など、研修制度が充実！ 職場の特徴：未経験者OK まかないあり 制服貸与 社会保険あり バイク・車通勤OK 昇給あり

仕事内容仕事内容：店舗管理・マネジメント業務 ・お客様のご案内、注文受付、レジ会計接客業務 ・テーブルの片づけ、セッティング、調理 ・アルバイト・パートの育成、トレーニング ・売上管理、利益管理、販促計画、シフト管理など PR：2016年の中途正社員離職がゼロの働きやすい職場 阪急うめだ本店の最上階にも出店！ 新規出店が年3店舗以上と、大阪府の焼肉業界でトップクラスの成長率 日本国の優良外食産業企業認定（農林水産大臣賞受賞）の安心企業 充実した評価制度で毎年昇給実績あり 接客専門学校の受講料無料・動画マニュアル完備など、研修制度が充実！

仕事内容マネジメント／松屋天王寺ミオ店 店長候補 創業1950年、伝統の味・焼肉を基本に懐石料理風の肉料理専門店や回転寿司スタイルの焼肉店など、業界に先駆けた新業態を発信し続けている当社。今回、焼肉店や蒸し料理店の店長候補としてお迎えします。店舗には2名以上の社員が在籍。未経験でもイチから丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社研修 まずは本社にて、会社の理念や社会人マナーなどの研修を受けてください。研修期間はスキルや経験により決定します。 ▼店舗業務 研修終了後、店舗での業務を始めます。ホールやキッチン業務を幅広くお任せ。メニューやお客さまの傾向などを学んでください。各店舗

仕事内容店長候補／焼肉 心斎橋松屋 店長候補 創業1950年、伝統の味・焼肉を基本に懐石料理風の肉料理専門店や回転寿司スタイルの焼肉店など、業界に先駆けた新業態を発信し続けている当社。今回、焼肉店や蒸し料理店の店長候補としてお迎えします。店舗には2名以上の社員が在籍。未経験でもイチから丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社研修 まずは本社にて、会社の理念や社会人マナーなどの研修を受けてください。研修期間はスキルや経験により決定します。 ▼店舗業務 研修終了後、店舗での業務を始めます。ホールやキッチン業務を幅広くお任せ。メニューやお客さまの傾向などを学んでください。各店舗には

仕事内容株式会社松屋フーズ 【大阪】PM・店舗設計 チーフマネージャー候補 牛めしの「松屋」などの店舗設計業務土日祝休み 【仕事内容】 【大阪】PM・店舗設計 チーフマネージャー候補 牛めしの「松屋」などの店舗設計業務土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ＜牛めし1級食チェーン「松屋」をはじめ、さまざまな業態を手がける同社にて、全業態における店舗設計業務をお任せします／＞ ■仕事内容 ・新規、改装店舗の図面作成 ※試用ツールAutoCAD（ツールは相談可能） ・設計事務所や施工会社とのMTG ・高度な技術と経験値を活かして建築確認申請等に伴う諸官庁やゼネコン等折衝業務 ■手がける物件： ロケーション

仕事内容店長候補／焼肉松屋新大阪店 店長候補 創業1950年、伝統の味・焼肉を基本に懐石料理風の肉料理専門店や回転寿司スタイルの焼肉店など、業界に先駆けた新業態を発信し続けている当社。今回、焼肉店や肉バルの店長候補としてお迎えします。店舗には2名以上の社員が在籍。未経験でもイチから丁寧に指導しますのでご安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社研修 まずは本社にて、会社の理念や社会人マナーなどの研修を受けてください。研修期間はスキルや経験により決定します。 ▼店舗業務 研修終了後、店舗での業務を始めます。ホールやキッチン業務を幅広くお任せ。メニューやお客さまの傾向などを学んでください。各店舗には正社

仕事内容ＳＩＡＳＵＮ ＪＡＰＡＮ株式会社 【大阪市淀川区】営業事務◆完全週休2日制/年休125日/議事録作成・事務全般/残業ほぼなし 【仕事内容】 【大阪市淀川区】営業事務◆完全週休2日制/年休125日/議事録作成・事務全般/残業ほぼなし 【具体的な仕事内容】 【中国発自動化設備メーカーの日本支社／年間休日125日・残業ほぼなし／営業事務として日本語での会議議事録作成・事務業務を担うポジション】 ■業務概要 当社は中国の大手自動化設備メーカーの日本支社として、産業用電気機械器具の販売を行っています。本ポジションは営業事務として、会議準備や議事録作成、営業書類の作成、メール中心の顧客対応、社長不

仕事内容店長候補／肉食堂・肉酒場1129難波店 店長候補 創業1950年、伝統の味・焼肉を基本に懐石料理風の肉料理専門店や回転寿司スタイルの焼肉店など、業界に先駆けた新業態を発信し続けている当社。今回、焼肉店や肉バルの店長候補としてお迎えします。 ＜入社後の流れ＞ ▼本社研修 まずは本社にて、会社の理念や役職スキル研修を受けてください。 ▼店舗業務 研修終了後、店舗での業務を始めます。ホールやキッチン業務を幅広くお任せ。メニューやお客さまの傾向などを学んでください。 ▼店長へ 早ければ1年くらいで店長に昇格できます。店長業務は、シフト管理や店舗売上の調整など。時にはリーダーとしてお店全体を指導

仕事内容川口建築設計株式会社 ≪大阪≫【建築施工図作成】年休120日／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 オフィスビルやマンション等の新築工事における、躯体図や平面詳細図などの建築施工図作成をお任せします。内勤または大手建設会社のプロジェクト先にて、AutoCADを用いた作図業務を担当します。 ランドマークとなるような大規模案件も多数あります。 新築工事に必要な建築施工図の作成 躯体図、平面詳細図、天井伏図など 設計者や施工者との打ち合わせ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の