ゴルフ - 福岡県福岡市博多区 の求人・転職・中途採用正社員

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博多/不動産用地仕入れ/総合建設業で90年/基本土日祝休/マンションや公共施設など様々な案件/不動産企画・仕入・開発

非公開

  • 福岡市博多区 博多駅前 / 博多駅 徒歩約10分

  • 年収400万円〜599万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 自転車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれも必須 ・マンション建設の用地仕入れの経験者 ・宅地建物取引士の資格 ・普通自動車免許 【職種名】 【博多】不動産用地仕入れ◆総合建設業で90年◆基本土日祝休◆マンションや公共施設など様々な案件◎ 【仕事内容】 ~ミドル・シニア歓迎!U・Iターン歓迎!正社員勤務/産休育休実績あり/土地の取得から設計・施工~アフターフォローまで自社で出来る!明確な評価制度◎『環境に優しい家づくり』を行う企業~ ■業務内容: 用地取得から中古物件の販売、自社ブランドマンションや新築戸建等ありとあらゆる不動産の営業をお任せします。今回、業績好

店舗運営スタッフ/鳥貴族の店長候補毎月2~3回の連休あり

株式会社エターナルホスピタリティジャパン(株式会社鳥貴族西日本、株式会社鳥貴族東日本)

  • 福岡市博多区 博多駅東 / 博多駅 徒歩約3分

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 高校生歓迎
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • まかないあり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • 学歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 鳥貴族の店長候補★毎月2~3回の連休あり/年間休日115日/店長昇格後すぐの平均月収は31万円! \あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です/ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ★月給28.2万円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 ★業界平均を上回る年間休日

スタンダード市場上場企業/年休120日/人事・労務担当/管理職候補/完全週休二日制/人事(採用・労務・教育など)

株式会社九州リースサービス

  • 福岡市博多区 博多駅前 / 博多駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・事業会社における人事・労務の実務経験(経験年数不問) ・金融業界への就業に高いご意欲をお持ちの方 【職種名】 福岡市/スタンダード市場上場企業/年休120日/人事・労務担当(管理職候補) 【仕事内容】 総合リース事業を中心に幅広く事業を展開している当社の人事・労務担当として幅広い業務をお任せいたします。 将来的には管理職としてご活躍いただきたいと考えています。 【具体的には】 ・人員計画立案~採用(新卒~中途)の実施まで ・社員異動・昇格等に関する対応 ・給与、賞与関連業務 ・社員教育計画の立案および実施(外部研修の導入含む) ・その他人事関連業務 ご経験や

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