人材育成 - 京都府京都市 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 【積極採用】専門事務で差をつける！◆IT事務◆年間休日130日以上！転勤手当・福利厚生充実◎ 弊社はITを通じて様々な企業から仕事を請け負う会社です。 今回はエンジニアのサポートを行う【IT事務】の募集となります。 業績好調につき、全国各地のプロジェクトへ参画可能な人材を積極採用いたします！ 《 IT事務ってなに？ 》 IT事務と聞くと難しい印象を受ける方が多いと思いますが、実は仕事内容は一般事務とさほど変わりはありません。 まずはデータ入力やメール対応や電話対応などの簡単なお仕事から始めて頂きます。 IT業界への入口にぜひ活用して頂ければと思います◎ 《 一般事務との違

仕事内容職種：生産技術(電気/電子) 業種：化学/素材 職種名: 【京都/南区】生産技術(電気)《第二新卒歓迎》 会社名: 積水化学工業株式会社 高機能プラスチックスカンパニー 年収: 500万円〜850万円 勤務地: 京都府京都市（京都研究所） 最寄り駅：近鉄京都 十条 徒歩10分 ※総合職採用のため、将来的な転勤の可能性があります。 ここに注目: ・独自技術を活かし文具から車両、医療までと幅広い分野へ製品を提供 ・人材の成長・育成に注力、ベンチャー志向のある社員が多数在籍 ・SDGsに力を入れた経営が魅力 募集要項: 仕事内容: ・新規投資：検討･計画、予算化、詳細設計、導入立上げ

仕事内容<仕事内容> 引き続き積極採用中！2024新卒＆既卒「人」と「企業」の架け橋になる。人材活用のソリューション提案 ＼皆さんの「働きたい」を応援／ 当社は宮城県に本社を構え全国34拠点を展開し、創業当時からダイバーシティをモットーに「全員が輝く未来」を創造し続ける会社です。 弊社にとっては「スタッフさん」と「企業様」、そして何よりも従業員をはじめとした全てのステークホルダーが大事なお客様。 たくさんの方の「人生の大事な場面に寄り添うお仕事」で感謝されながらキャリアアップしませんか？ 《仕事内容》 ◆既存のお取引先様への訪問 ・すでにお取引いただいている企業様に定期的に訪問し、新たな人材に

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎一般事務/土日祝休み/研修・育成制度充実【京都】 ～未経験の方歓迎！～ あなたの事務デビューを応援します 【職務要約】 一般事務などのオフィスワークを担当していただきます。主に各種管理業務や書類などの作成業務等をしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 最初はデータ入力などの簡単な業務から、将来的には多くの仕事を任せた後に事務のプロフェッショナルになってもらい後輩に事務のマネジメントをしていただきます ️ <給与> 年収260万円～ <勤務

仕事内容<仕事内容> eスポーツメンバー募集！未来のプロeスポーツマネージャーを目指す方！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツプレイヤー育成に伴う未来のプロeスポーツマネージャー。eスポーツマネージャーとして育成環境を用意し、プロeスポーツマネージャーになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 【具体

仕事内容ポノス株式会社 【京都】人事担当（教育・制度）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業 【仕事内容】 【京都】人事担当（教育・制度）◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 以下の人事（教育・制度）業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 ■業務詳細： 【社員教育・研修などの企画・運用】 ・人財開発領域は事業推進を行う

仕事内容Le Petit Mec【正社員】販売スタッフ募集！おしゃれな空間で働く 成長とキャリアを積んで新規事業提案が可能。オープンな社風だからこそ、社員のアイディアや可能性、新たな挑戦を尊重します！ メディアからの取材も受けるフレンチスタイルのベーカリー「Le Petit Mec」。販売スタッフとしてパンの陳列や接客、レジ業務 、製造補助といった基本オペレーションから実施してください。 その後は、人材育成や管理業務、企画、提案などのマネジメント 業務に携わり、ゆくゆくは店長業務をお任せする予定です。 【研修・バックアップ充実】 ご入社後3ヵ月は、給与変動なしの入社オリエンテーションから スタ

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】女性staff活躍中！前職よりも給与UPのスタッフ多数！（京都府エリア） ☆未経験から活躍！管理職昇格や月収100万円以上達成など、年齢関係なくキャリアアップ ☆高収入！稼げる秘訣はインセン＆紹介にあり！ 充実した手当をご用意 ◆セールスプロモーション事業部 家電量販店や携帯ショップ等での販売営業。 パートナー企業様や代理店様の売上アップに貢献できます！ ◆人材事業部 ミスマッチを防ぐため徹底的にヒアリングし、求職者と企業をマッチング。 条件や働き方の交渉など、幅広い業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は約1年間、セールスプロモーション

仕事内容【京都】人事制度企画 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実西日本最大のカラオケチェーン展開！ 【職務概要】 同社において、人事のポジションをお任せします。 【職務詳細】 正社員、パートアルバイトなどを含め、約5000人の従業員が所属する同社グループ全般の人事制度設計等の責任者候補をお任せします。人事課題等を分析、最適な解決策の立案や実行をしていただきます。 ・人事戦略立案 ・人事制度構築 ・組織構造改革 ・人事部業務改革 ・人材育成体系構築 ・タレントマネジメント ・採用戦略立案 【同社の特徴】 TOAIグループは、国内において西日本最大級のカラオケチェーン（全

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター｜未経験可能★充実したキャリアアップ研修あり★平均年齢層20代★ 【未経験からでも人材コーディネーターになれます！】 ＜こんな方にピッタリ！＞ ◎将来、人材コーディネーターとして仕事をしたい！ ◎未経験でも働きながら学べれる環境が欲しい！ ◎経験を積んで活躍したい！ ■未経験でも始められる理由 充実した研修期間があることが１番の理由です！弊社では、キャリアアップ研修を実施しており、入社後、日中は弊社の協力会社先にて就業し、営業力や提案力といった対人スキルをしっかりと磨いていただきます。就業先は営業・販売・コールセンターの中から適性の合う職種を選定し、決定

仕事内容やる気がある方・頑張っている方は昇給するのでモチベーションアップに繋がります。園芸関係の経験がある方・同業からの転職をお考えの方など経験のある方は積極採用です(未経験スタートでも活躍できる環境です！ 【職種】 [正]①②販売その他、配達・配送・宅配便、品出し(ピッキング) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、副業・WワークOK、職種未経験OK 【仕事内容】 【園芸資材・観葉植物の卸業】 具体的には… ●資材、観葉植物のおろし →運営している観葉植物店 （ただす httpstadasu.shopabout）や

仕事内容<仕事内容> eスポーツメンバー募集！未来のプロeスポーツクリエイターを目指す方！ 人材派遣事業を手がける当社、企業向け人材育成コンサルティングサービス、さらにはアプリケーション販売のアウトソーシングサービスなどを展開し、すでに数多くの企業との取引を手掛けています。 お任せするのは、弊社のクリエイティブ事業の新規プロジェクトであるeスポーツチーム運営に伴う未来のプロeスポーツクリエイター。eスポーツクリエイターとして育成環境を用意し、クリエイターになる為のプロセスとして弊社事業の営業に従事しながら試合や大会を支援しながらeスポーツ選手育成の場を経験して頂きます。 【具体的な業務】 ・eス

仕事内容・ビル・マンション・商業施設等の人材管理・清掃維持管理 ・定期清掃・特別清掃のスケジュール管理・立ち合い ・新規案件の現地調査・見積書作成 ・部下の人材育成 ・円滑に作業を実施するための、改善・提案 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社コトリオ 未経験OK”安定と高収入”が叶う【人材コーディネーター／営業】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【月給28万4000円〜35万1000円】＋インセンティブ（上限なし）＋賞与年2回（5月・11月）⇒品川・立川・横浜・千葉・埼玉 ※月30h分の固定残業代(5万4000円〜6万6000円)含む／超過分別途支給 【月給26万4000円〜33万7000円】＋インセンティブ（上限なし）＋賞与年2回（5月・11月）⇒名古屋・京都・梅田・天王寺・北大阪・奈良・神戸 ※月30h分の固定

仕事内容<仕事内容> 人と企業の架け橋に【人材コーディネーター・営業】【エリア責任者】 ＼急成長中の会社で『 責任者 』にチャレンジしませんか？／ 人材を求める企業とお仕事を探している求職者様を結ぶ架け橋となるお仕事です！ ホテル、結婚式場、介護施設などを対象に、人材の提案営業、登録スタッフ対応、求人票の更新、資料作成などをお任せします。 将来的には部署の責任者として、人材コーディネーターを取りまとめるポジションをお任せする方針です。 具体的には ★人材コーディネーター お客様のニーズや課題のヒアリング 登録スタッフとの面談や仕事の紹介 労務管理、就業のフォロー 書類作成 (求人作成、契約書

仕事内容【京都/転勤なし】人事管理職候補 ※フォトマスク市場でトップクラスのシェア/東証スタンダード上場 【仕事内容】 フラットパネルディスプレー向けのフォトマスク市場でトップクラスのシェアを持つニッチトップメーカー 管理職または管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。 ・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など

仕事内容【概要】株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。 現在は、東京・横浜・大阪・京都

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/年休115日以上/20～30代活躍中/資格もとれる※京都 未経験歓迎！働きながら着実にキャリアアップを目指したい方！ 人事分野の実務経験を積みながら、カウンセラーやコンサルタントの資格を取得し一緒にキャリアアップを目指してみませんか？ 弊社が人材コーディネーターという職業について大切に考えていることは、従業員の立場や業務の大変さなどを理解した上で、従業員からいつでも頼られる存在でいる事。 お仕事のマッチングは勿論、就業後のフォローアップや悩みや相談等をいつでも受けれる頼れる人材を目指していただきたいと考えています。 入社後は家電や携帯などの販売店でのお

仕事内容【職種】 その他 【勤務地】 京都市内 【イチオシポイント】 ・パンの製造経験を活かして働ける！ ・うれしい賞与、昇給あり！ ・何事にも前向きに取り組める方歓迎 ・将来的にチーフ業務への挑戦も応援！ ・研修や育成体制が整っているため安心 【仕事内容】 京都発祥のブーランジェリーにてパンの製造スタッフとしてご活躍いただきます。 《主な業務》 ・仕込み～面台（成形）～焼成（釜）～仕上げ ・シーター業務 ・人材育成、マネジメント ・製造オペレーションの改善向上 ・原価管理 ・在庫管理、発注業務 ・衛生管理 ・商品提案 など 入社後はOJTや本社での集合研修など、育成・バックアップ体制があり

仕事内容・サービススタッフ管理（人材育成、勤怠管理、人員管理） ・施行キャプテン ・施行に向けたスタンバイ業務（会場設営、料飲準備、関係スタッフとの打合せ、等） ・施設内料飲業務全般（結婚式、打合せ、レストラン） ・館内清掃、設備管理 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・社員割引制度（結婚式・レストラン・宿泊施設・フィットネス・美容サービスの利用割引等）・保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所）・勤続10年・20年報奨制度（会社負担で海外研修旅行 実績：バリ、シンガポール、ハワイ） 休日/休暇 ■年間休日数： 110日 ■年次有給休暇： 入社後すぐ入