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勤務時間10:00〜16:00火曜日定休 ・ランチタイムのみ勤務OK ・ダブルワーク・副業OK ・フルタイム歓迎 ・週4日以上OK

勤務時間シフト制

勤務時間交替制（シフト制）又は11時00分〜21時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は所定労働時間に応じ、法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間勤務時間：20:00～01:00 週1日からOK！ シフトは相談に応じます。 日曜・月曜・祝日定休日

勤務時間9:00〜17:00の中で勤務 ※6時間程度 （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：回数は年６回、限度は月８０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間14:00〜18:00（実働4時間程度） 月曜〜金曜勤務 不定期で土曜出勤あり 日曜休み 残業あり（残業代支給）

勤務時間シフト制

勤務時間11：00～19：00の間で1日4時間程度

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ■ シフト例 ■ ・9：00～21：00の間で実働4～8ｈ ・週2～5日まで勤務OK シフト融通◎ 面接時に希望をお伺いして、調整いたします ☆短期募集のため、シフトの空き状況は随時 変動があります、お気軽にお問合せ下さい！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間交替制（シフト制）又は12時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務シフト制による（休憩は勤務時間に応じて法定通り付与） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期や突発的な受注増対応のため、年６回を限度として、 １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務シフト表による ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間交替制（シフト制）又は14時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週４０時間勤務に調整 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期や突発的な受注増対応のため、年６回を限度として、 １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4.5時間以上 【キッチン】 10:30～16:00前後（まかないあり） ★残業ほぼナシ★ シフト通りにお仕事終了！ 帰宅時間が遅くなる心配不要♪ 【日数】 週2日～ 日数・曜日は相談可能☆彡 Wワーク・扶養内希望の方もお気軽に◎ 学校行事や家庭の用事などを 優先しながら働けます！ ＜土日のどちらかに出勤できる方大歓迎です!!＞ ■ 勤務できる曜日 月、水、木、金、土、日

勤務時間17：00～24：00の間で1日4時間～勤務OK

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期や突発的な受注増対応のため、年６回を限度として、 １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜3時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期など。 年６回を限度に月８０時間、年７２０時間まで延長出来る。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日4時間以上 ★10:00〜翌1:00の間で1日4h〜OK！ └22時以降勤務の方は送迎あり！ ★シフト自由！週2日〜OK！ ★有給休暇制度あり！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 週2日から勤務OK 扶養内勤務など希望に応じて調整可能♪

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜23時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期や突発的な受注増対応のため、年６回を限度として、 １ヶ月８０時間、１年７２０時間延長できる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日