早稲田駅（東京メトロ） の求人・仕事・採用新卒

仕事内容総合事務、オフィス業務としてお仕事をして頂きます！ 【業務内容】 ・応募者対応 ・受注業務 ・入力業務 ・手配業務 ・電話対応 ●服装など 服装規定なし！ 髪色は来訪対応出来る程度の色であればOK

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仕事内容【会社について】 弊社は、短期人材ビジネスを行う会社です。 花火大会や音楽コンサート、プロバスケ会場の設営・運営、倉庫内作業など主にイベント系のお仕事等を幅広く請け負っている会社です。 【拠点運営の全体業務】 ・依頼受注 ・人員など手配 ・スタッフ管理、育成 ・現場対応 ・営業 ・給与支払対応 ・売上確認 【拠点長業務】 上記の業務から、拠点長の役割を決めて対応していただきます。 現場対応メインの拠点長もいれば、内勤事務メインの拠点長もいます。 ただ、どの役割であっても「売上確認」は必須です。 「営業」に関しても、新規営業・既存営業、どちらも重要な役割になります。 【営業について】 営業

仕事内容牛込柳町駅から徒歩4分にある事務所です。 税理士法人としてはまだ5年目の新しい事務所になります。従業員の平均年齢も25歳ととても若いです。インターンシップも2名学生が在籍しております。 インターン、経験者、未経験者問わずスキルアップできる場を提供いたします。

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仕事内容総合事務、オフィス業務としてお仕事をして頂きます！ 【業務内容】 ・応募者対応 ・受注業務 ・入力業務 ・手配業務 ・電話対応 など

仕事内容街で見かける「あの広告」を形にする仕事。 20代活躍中！未経験から「印刷・広告のプロ」へ。 私たちの取引先は、有名広告代理店やデザイン事務所。 「モノづくり」の最前線で、お客様の想いを形にする法人営業を募集します。 【仕事の流れ】 ヒアリング： 制作会社様などから、印刷物の仕様やこだわりを伺います。 ディレクション： 注意点を指示書にまとめ、社内の各部署へ共有。 デスクワーク： 伝票作成や請求業務など、営業に付随する事務作業。 新規開拓： 慣れてきたら、新しいご縁づくりにも挑戦しましょう。 【成長ステップ】 まずは既存のお客様へのルート営業からお任せします。 最初は納品管理がメイ

仕事内容総合事務、オフィス業務としてお仕事をして頂きます！ 【業務内容】 ・応募者対応 ・受注業務 ・入力業務 ・手配業務 ・電話対応 など

仕事内容最初はカンタンな業務からスタート 少しずつ覚えていただければＯＫ♪ ・お客様から送付される依頼書の内容を入力 ・アルバイトスタッフ情報をシステムに入力 ・求人内容の更新 ・求人応募者の情報入力 ・アルバイトスタッフへの送付メール作成 ・お客様やスタッフからの問い合わせ対応（電話・メール） など 事務といっても、パソコンスキルよりコミュニケーションが大事な業務です。 入力業務は、社内システムを使用することが多く、Excelなどはほとんど使用しません。 なので、事務経験がない方も安心して勤務いただけます（） ・髪色や髪型自由（派手OK） ・ネイル自由（派手OK） ・服装自由（過度な露出など

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 拠点運営全般、経理、営業、現場と実践型で行います。外部の協力会社などの管理も含め、高い技術力を身につけることができます。 もちろん、将来独立したい人も大歓迎です。

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 ●支店長 イベントを中心とした施工・運営や物流軽作業など。 未経験の方でも大丈夫です。殆どの方が未経験です。 支店長になるための経営全般・経理・営業・現場と実践型で勉強して頂きます。 研修費用などの費用は一切必要有りません。 ≪学歴・ブランク・転職回数一切不問！≫

仕事内容イベント施工・運営、物流軽作業、内装・建築関係、倉庫内軽作業など 長年蓄積したスキームで毎年右肩上がりで事業を拡大してきました。 拠点運営全般、経理、営業、現場と実践型で行います。外部の協力会社などの管理も含め、高い技術力を身につけることができます。 もちろん、将来独立したい人も大歓迎です。

仕事内容【会社について】 弊社は、短期人材ビジネスを行う会社です。 各種イベント会場の設営撤去・運営・搬入出作業、倉庫作業や事務所移転作業など、幅広いお仕事を請け負っている会社です。 【過去実績（一例）】 ・ライブ会場設営や運営 ・食フェス会場設営や運営 ・某アイドルなど控室準備 ・イベント等機材搬入搬出 ・事務所移転作業 ・百貨店催事会場設営 など 【現場社員の仕事】 ・現場の作業把握（イベント設営であれば、どこに何を設営するのかなど） ・スタッフの点呼確認 ・スタッフへ作業指示 ・ケガや事故、物損などが起きないよう注意喚起と作業確認 ・スタッフ育成 【必要なスキル】 ・スタッフをまとめられる