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プロジェクトマネージャー - 兵庫県 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

プロジェクトマネージャー/東証スタンダード上場/フルリモート可能/転勤なし

株式会社サーバーワークス

  • 兵庫県

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • マネージャー採用
  • 住宅手当あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • フルリモート
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり

仕事内容プロジェクトマネージャー◆東証スタンダード上場【フルリモート可能!/AWS最上位パートナー認定】 【仕事内容】 クラウドを使ったシステムの構築を中心としたプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして全体をリードしていく役割です。 プロジェクトの内容はAWS導入からサーバーレス開発など多岐にわたります。お客様・パートナー様・社内プロジェクトメンバーといった複数のステークホルダーと関わりながら、プロジェクトを推進していただきます。 同社の扱う案件は大小問わず様々な規模のものがあります。社内の2~3名で行う小規模のものから、外部を含め30名ほどのステークホルダーと関わる案件もあります。 様

ミドルの転職

カジュアル面談/経験者MR /幅広いプロジェクト・領域に携われる/豊富なキャリアパス

アポプラスステーション株式会社

  • 兵庫県

  • 年収540万円〜800万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 週休2日制
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • シニア活躍中
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 教育充実
  • 交通費支給
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • スキルアップ
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 研修あり
  • 赴任旅費支給
  • 残業手当あり
  • 年間休日100日以上
  • 東証一部上場企業
  • 住宅手当あり
  • 若手活躍中

仕事内容アポプラスステーション株式会社 【カジュアル面談】経験者MR ※幅広いプロジェクト・領域に携われる/豊富なキャリアパス 【仕事内容】 【カジュアル面談】経験者MR ※幅広いプロジェクト・領域に携われる/豊富なキャリアパス 【具体的な仕事内容】 プライム上場のクオールグループの一員である、アポプラスの社員として契約した製薬企業のプロジェクト担当MRとして業務に従事していただきます。内資・外資の新薬メーカー、ジェネリックメーカーなどプロジェクトは多岐に渡りますので、今までの経験を活かせる環境が整っています。 ■営業スタイル:担当エリアの医療機関(開業医、病院)を訪問して、医師、薬剤師に課題解

doda

一般事務/一般事務/正社員/神戸市外郭団体/神戸市外への転勤なし

株式会社こうべ未来都市機構

  • 神戸市中央区 港島中町

  • 月給18.8万円〜31.3万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 転勤なし
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 時短勤務あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 厚生年金加入
  • 託児所あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 一般事務/正社員/神戸市外郭団体/神戸市外への転勤なし/年間休日120日以上・賞与年2回 【安定】神戸市が99%以上出資する外郭団体 【未経験歓迎】業務は年の近い先輩が教えます◎ 【施設・ビルなどの運営】何気ない毎日を支える仕事 ー 【神戸市(当社所管)のショッピングセンターやオフィスビル、公共施設、公共交通機関等の管理・企画をお任せします】 オフィスでの業務がメインですが、テナントとの商談などの際には社外へ出ることもあります。 神戸市外への転勤がないことや扶養・住居手当や育児制度などを整えており、ライフステージが変化しても働き続けられる環境です。 組織の若返りに注力しており2

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