愛媛県松山市の水族館の求人・仕事・採用

仕事内容【児童指導員】月給17.5万円～/日祝休み◎ 十人十色の物語を紡ぐお手伝い大型スクリーンやタブレットを用いて、視覚支援を取り入れた療育/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 175,200円～195,000円 【月給】175,200円～195,000円 <内訳> 基本給 160,000円～165,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,200円～25,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計50,000円～200,00

仕事内容【児童指導員】月給17.5万円～/日祝休み◎ 十人十色の物語を紡ぐお手伝い大型スクリーンやタブレットを用いて、視覚支援を取り入れた療育/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 175,200円～195,000円 【月給】175,200円～195,000円 <内訳> 基本給 160,000円～165,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,200円～25,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計50,000円～200,00

仕事内容＼“人が集まる理由”を、アイデアでつくる！／ 私たちはこれまで、通信販売やセールスプロモーションを中心に、さまざまな現場を支えてきました。 そして今回、新たに【イベント運営事業】をスタート！ ただイベントを開催するだけではなく、 「行ってみたい！」「参加してみたい！」と思える“体験型イベント”を企画し、クライアントの集客やサービス価値向上につなげていく仕事です◎ 商業施設やクライアント向けのイベント企画・運営をお任せします！ ▼例えばこんなイベントを企画！ ◇職業体験型イベント ◇移動水族館 ◇キッズ向けワークショップ ◇ファミリー向け体験コンテンツ など 自由な発想で、“ワクワクす

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:00 ～ 17:00 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ★残業は月平均17時間、7年連続で時間減を実現！ ★プロジェクトにより多少変動あり。

仕事内容 ※34歳以下の方限定求人 Native Japanese speaking skill is required. 野球場やサッカースタジアム、高級ホテル、 大型ショッピングモール、水族館…などなど あなたには、そうした大型施設や、誰もが知る街の ランドマーク等の建設プロジェクトに参画いただきます。 そしてプロジェクトが「安全」かつ「円滑」に進むよう、 縁の下で支えていくポジションをお任せします♪ Q，具体的には何をするの？ … ■現場のスケジュール管理 ■デジタル写真の整理や書類などのファイリング ■進行中のプロジェクトの写真撮影 ■職種毎の人数配置表作成 ■集計表などの社内向け資

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 合同会社コミュサポ 10.Stories 【児童指導員】月給17.5万円～/日祝休み◎ 契約社員 十人十色の物語を紡ぐお手伝い大型スクリーンやタブレットを用いて、視覚支援を取り入れた療育/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、松山市を拠点に放課後等デイサービスや就労継続支援B型事業所を運営している法人。 「みんなちがって、みんないい。」をコンセプトに、それぞれが自分らしいはやさで歩み、十人十色の物語を紡いでいくためのお手伝いをしています。 ◆当施設を紹介します 愛媛県松山市にある放課後等デイサービスです。

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 合同会社コミュサポ 10.Stories westside 【児童指導員】月給17.5万円～/日祝休み◎ 契約社員 十人十色の物語を紡ぐお手伝い大型スクリーンやタブレットを用いて、視覚支援を取り入れた療育/放課後等デイサービス/契約社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、松山市を拠点に放課後等デイサービスや就労継続支援B型事業所を運営している法人。 「みんなちがって、みんないい。」をコンセプトに、それぞれが自分らしいはやさで歩み、十人十色の物語を紡いでいくためのお手伝いをしています。 ◆当施設を紹介します 愛媛県松山市にある放課後等

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 十人十色の物語を紡ぐお手伝い大型スクリーンやタブレットを用いて、視覚支援を取り入れた療育/月給17.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 175,200円～195,000円 【月給】175,200円～195,000円 <内訳> 基本給 160,000円～165,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,200円～25,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計50,000円～200,000円

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/日祝休み◎ 十人十色の物語を紡ぐお手伝い大型スクリーンやタブレットを用いて、視覚支援を取り入れた療育/月給17.5万円～/契約社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 175,200円～195,000円 【月給】175,200円～195,000円 <内訳> 基本給 160,000円～165,000円 資格手当 5,000円 処遇改善手当 10,200円～25,000円 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限10,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計50,000円～200,000円

仕事内容【この求人のポイント】 10.Storiesは、応用行動分析（ABA）という根拠のある療法で、一人ひとりの子どもに合わせた支援を行います。 大型スクリーンとタブレットを活用した視覚的サポートは、子どもが理解しやすい環境を実現。療育の効果が見える形で返ってくることが、職員のやりがいになります。 【個別対応が生み出す変化】 毎日の観察記録から、その子の特性や課題を丁寧に読み取り、プログラムを工夫していきます。月単位で小さな変化を積み重ねることで、子どもの行動や発語が着実に改善します。それを目の当たりにする喜びは、保育現場では味わえない達成感です。 【癒しの時間も大切に】 セッションの最後は「ヒ

仕事内容※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 ◤10年先も、ずっと先も、必要な仕事です◢ AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ない

仕事内容メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。 企業の経営者を相手にするため、保険に関する専門知識だけでなく、関係構築力、課題解決力など、一生役に立つスキルを身につけることができる仕事です。 ■リスクマネジメントとは？ 「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性にあわせた「予防」の提案を行ってください。企業の安定的な経営に貢献できる仕事ですので、経営者の

仕事内容メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。 企業の経営者を相手にするため、保険に関する専門知識だけでなく、関係構築力、課題解決力など、一生役に立つスキルを身につけることができる仕事です。 ■リスクマネジメントとは？ 「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性にあわせた「予防」の提案を行ってください。企業の安定的な経営に貢献できる仕事ですので、経営者の

仕事内容「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性にあわせた「予防」の提案を行うのが、あなたの役割です。 ＜お客さまについて＞ メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。法人営業のため、友人や家族への勧誘はありません。 商談相手は企業の経営者。保険に関する専門知識だけでなく、関係構築力、課題解決力など、一生役に立つスキルを身につけることができます。 ＜具体

仕事内容「自然災害による工場の操業停止」や「個人情報の流出」など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、まずは問題点を洗い出し、企業の組織規模や成長性にあわせた「予防」の提案を行うのが、あなたの役割です。 ＜お客さまについて＞ メーカー、飲食、不動産など、さまざまな業界の法人のお客さまに対して、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行っていただきます。法人営業のため、友人や家族への勧誘はありません。 商談相手は企業の経営者。保険に関する専門知識だけでなく、関係構築力、課題解決力など、一生役に立つスキルを身につけることができます。 ＜具体

仕事内容入社後、まず店長を目指していただきます。 接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペーンの企画なども含め、売上に繋げていくことです。 その後は店舗をサポートするサポートセンター（本社）や地域に根差すスーパーバイザーの道へキャリアアップ。 実際に、2023年、2024年度に、商品開発やマーケティング、人事（労務）、人事（トレーニング）、IT部門、経営企画などにジョブチェンジしたスタッフや、スーパーバイザーになった人も多数います。 全体のオペレーション改善などもお任せしますので、あなたならではのアイデアを