エステスタッフ - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

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障害者雇用枠/エステ受付事務/接客/未経験歓迎 大分市

スクエアプランニング株式会社

  • 大分市

  • 月給18.7万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇

仕事内容[仕事内容] エステティックサロンを運営している企業で受付スタッフを募集しています。 受付や接客が未経験の方も歓迎します。当求人は障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【業務内容】 ・店長のサポート、契約書面チェックや管理、資料作成 ・受付スタッフとして、来客対応、電話対応、予約受付 ・契約手続きや受付業務 ・お客様へ契約内容の説明やフォロー ・アシスタントとしてエステティシャンのフォロー(採寸、器具の着脱、簡単な美容機器の操作) ・サロン内美化、清掃 など ■未経験からでも接客指導の教育制度があります。 ■正社員登用制度 あり ※直接店舗へ連絡することはお控えください。 【給与

かんたん応募

リフレクソロジスト / 大分市 / 正社員 / 未経験歓迎 学生歓迎 経験者歓迎 新卒歓迎

クリニカルエステ / イーズ パークプレイス大分店

  • 大分市

  • 月給22万円〜40万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 学生歓迎
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 寮費無料
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容有給取得100%!【転勤無し】経験者は前職給与保証します!無料研修制度充実で未経験者の歓迎お手入れし放題☆ 【募集職種】 リフレクソロジスト 【仕事内容】 ◆フェイシャル、ボディ、リラクゼーションなどの施術やアドバイス全般 フェイシャル,ボディケア 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、学生歓迎、経験者歓迎、新卒歓迎 【業種】 リフレクソロジスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,アルバイト・パート,ボーナス・賞与あり,インセンティブあり,ノルマなし,社会保険完備,寮完備,交通費支給,研修制度あり,週1回,週2回,週3回,週4回,週5回,週6回,完全週休2日,フェイシャル,ボデ

看護師・准看護師/全国63院の大手美容医療クリニック

医療法人社団エミナル

  • 大分市

  • 月給32万円〜36万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容医療法人社団エミナル 【看護師・准看護師】大手美容医療クリニック*夜勤なし*残業少なめ*賞与年3 全国63院展開!話題の大手美容クリニック 「稼げる」「選ばれる」「創っていく」がそろった職場です♪ <キャリアは“選ぶ”ものではなく、“創る”もの> エミナルでは、あなたの「やりたい」が軸になります。 あなたの特性や想いをもとに、 新しいキャリアを切り拓いていきませんか? *現場で極める リーダー → 副主任 → 院責任者 → エリアマネージャーへ。 施術力・売上管理・スタッフ育成を担いながら、 「人を動かす力」「数字で語る力」を持つ ビジネスパーソンへと成長できます。 *本部で挑戦する

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