しゃぶしゃぶ温野菜 - 福岡県 の求人・仕事・採用

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 月～金 11:00～16:00／16:00～24:00 土日祝 11:00～24:00 ******************************** 「平日のみ・土日のみ」もOK！ 自分の都合で働き方を決められるから 「長期休み中は普段よりガッツリ稼ぎたい」 など柔軟なシフトが自慢です♪ ******************************** はじめた理由は人それぞれ。 スタッフの「最初の一歩」紹介します◎ ■学生Aさん／20代 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 学校帰りや空いた時間に働けるから始めました！ 焼肉が大好きで、まかないで食べられるのも嬉しいポイント◎ テスト期間はシフトを減らせたり、友だちもできたりして、 想像以上に居心地のいいバイトです♪ ■フリーターBさん／20代 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 昼は別の仕事をしていて、夜にもう少し稼ぎたいなと思って応募しました。 週2〜OKだし、シフトも希望をしっかり聞いてくれるので、 ムリなく続けられています◎ 職場の雰囲気もよくて、気分転換にもなってます！ ■主婦（夫）Cさん／30代 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 子どもが学校に行っている間だけ働ける場所を探していて、 週2日〜OK＆家から近いここに決めました♪ はじめての飲食バイトだったけど、丁寧に教えてもらえてすぐに慣れました◎ 家計の足しにもなってうれしいです！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【ホール】 ＼週2日～OK／WワークOK◎髪色自由♪学生・フリーター活躍中★ 牛角食べ放題専門店 福岡姪浜店 ■ 給与 時給1060円以上 ■ シフト 週2日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 筑肥線(姪浜−西唐津)姪浜駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 福岡市 西区 フォロー充実★飲食未経験の方も大歓迎！ 難しい料理はベテランシェフにお任せできるので 料理未経験の方も大歓迎！ ホールの方もゼロからしっかり先輩がお教えします◎ 丁寧なフォローで未経験でも安心♪ ほとんどの先輩たちが未経験スタートだから 「初めてでわからない…」なんてことを

仕事内容衣料・服飾専門リユースショップ “セカンドストリート” でアルバイト募集！ ファッション好きにピッタリの求人です！アルバイト未経験の方も大歓迎！接客の基本から丁寧にお教えします 売場での商品整理やバックヤードでの値札付け、店内の陳列・レジ業務がメイン。お客様に話しかける接客は少なめなので、アパレル未経験の方や自分のペースで働きたい方にもピッタリ。地道な作業をコツコツ進める事が好きな方にも合うお仕事です！ 【知識ゼロでも大丈夫！】 「服の知識がないとダメ？」そんな心配は一切不要です！ブランド名やトレンドは、働きながら自然と身につきます。毎日違う服に触れるので、いつの間にか詳しくなっているは

仕事内容日払い可＆履歴書不要。空いた時間で働きたい方にオススメ◎幅広い世代が活躍しています 短時間勤務OK。スキマ時間は「資さんうどん」で活用しませんか？新店も続々オープン中◎地元で愛される北九州発祥のお店です。 資さんうどんの店舗で、接客や調理をお任せします。 未経験の方も安心してスタート出来る環境が整っています！お店で働くスタッフのほとんどが飲食店は未経験でスタートした方ばかりです♪作業は簡単。スタッフが優しく教えてくれ、いつでも動画マニュアルで復習もでき、すぐにお仕事を覚えていただくことができます。 【未経験の方も大歓迎】 資さんうどんでは、学生さんや主婦・主夫さん、フリーターさん やシニ

仕事内容・決算業務（月次・四半期・年次） ・監査対応業務 ・入出金の確認 ・請求書の入力、発行 ・支払業務 など ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 —————— 【組織構成】 財務経理部6名（正社員4名、パート2名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 —————— 【キャリアプラン】 入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 —————— ◇福証上場の安定企業 大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 事業の拡大に伴い各店舗のサービス標準化とレベルアップも見越して、この度、教育研修のメンバーを募集することとなりました。 【職務概要】 当社社員（新卒社員、中途入社社員、店長、エリアマネージャー等）の育成及び店内教育ツール、仕組みの構築が主要な役割となります。 様々な役割の社員の育成を通じて、自身の育成スキルの向上、組織の中心人材になって頂くことを期待しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【職務詳細】 ・中途社員