株式会社oagコンサルティングの求人・仕事・採用

仕事内容"顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向先の定める職種） ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：SRコンサルティング部 既存同部求人では、全体20名（パート等含む）、正社員1

仕事内容"法人顧問業務を中心に、経験・習熟度に応じて高度な税務案件へ担当領域を広げるポジションです。金融機関、OAGグループ各社、弁護士法人等からの紹介案件を中心に、法人・個人の幅広い顧客に対応します。 ◇入社後にお任せする業務 - 法人顧問、税務相談 - 法人確定申告、個人確定申告 - 資産税・高度税務案件等のサポート ※入社直後の目安：法人顧問・税務相談75％、資産税等サポート25％ ◇将来的に挑戦できるスポット業務 - 相続税申告、相続対策、株式評価、事業承継対策 - 組織再編、事業再生（会社更生・民事再生等） - 持株会・任意団体の組成 - 公益法人の設立から運営支援 【入社後の進め方】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社会保険労務士 ■社労士法人勤務経験3年以上 【求める人物像】 ■積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ■コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ■新しいことへのチャレンジ精神のある方 ■臨機応変な対応が出来る方 【職種名】 本店/正社員/社労士業務スタッフ 【仕事内容】 【職務内容】 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の労務相談対応 ■法改正対応の配布資料作成、説明会実施など ■顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 給与

勤務時間10:00～17:30／09:30～17:30／10:00～16:00／09:30～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： ＼週3日〜＆時短勤務もOK／ 会計・税務のコンサル会社で、 会計ソフト入力のお仕事です！ 子育てへの理解もあり、 30〜40代のしゅふさんも活躍中♪ 【仕事内容】 会計ソフトでのデータ入力 （主な入力データ：領収書、請求書、レシート等） PCでコツコツとデータを入力する作業です。 会計事務所での経験がある方や 経理事務経験がある方は歓迎します。 【企業情報】 「株式会社ＯＡＧコンサルティング」は、 会計・税務を中心に、企業の経営を幅広く サポートしているコンサルティング会社です。 税理士・公認会計士などの専門家が多数在籍し、 税務から経

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＜シフト例＞ 9：30～16：30（実働6時間／休憩1時間） 9：30～15：30（実働5時間／休憩1時間） ※1日あたりの実働時間：7時間 【勤務時間】 1日4時間～OKです。※フルタイム勤務も歓迎です。 【出勤日数】 平日4日以上～ 応相談可 ※勤務日数や時間に関してご希望のある場合は、お気軽にご相談ください。

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 (1)顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き） (2)顧問先の労務相談対応 (3)法改正対応の配布資料作成、説明会実施など (4)顧問先やスポットで受託する会社の就業規則等作成業務 ※学ぶ意欲があって、早期の戦力化がみこまれる方で あれば大丈夫です。 ※給与計算業務は担当していただく予定はありませんが、 年末調整等の繁忙期に他の給与計算メンバーの支援をしていただく 可能性がありますが経験は問わないです。

勤務時間10:00～17:30／09:30～17:30／10:00～16:00／09:30～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： ＼未経験からスタートOK 会計・税務のコンサル会社で、 給与計算に関するデータ入力のお仕事です！ 専門的な知識や経験はなくても大丈夫。 入社後イチからお教えします！ 週3日〜＆時短勤務もOK！ 子育てへの理解もあり、 30〜40代のしゅふさんも活躍中♪ 【仕事内容】 給与計算のデータ入力をお任せします。 ◎具体的には… ・お客様から提出された勤怠情報のデータ入力 ・給与計算システムを使用したデータのチェック ・報告書や月次レポートの作成サポート ・労務関連書類の管理やファイリング 給与データの入力とチェックを行い、 従業員の皆さんにき

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士法人勤務経験２年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 《週3日程度在宅可》【経験者】給与計算・社保関連業務スタッフ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 ■各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供す… 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の卓越した専門家が連携しワンストップでお客様を支

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・Sierでの要件定義などの上流工程のご経験 ・事業会社（IT部門）でのマネジメント経験 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問） ・市販パッケージ製品（RPA、BIツール、SFA、CRM、勤怠管理、人事システム等）導入経験（自社側・クライアントワーク不問） [歓迎] ・RFP（要件定義）作成経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【ITコンサルタントマネージャー候補】在宅週3日・創業37年（年収858万円～1208万円） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれかのご経験 ■社労士法人もしくは給与計算会社での勤務経験が2年以上 ■事業会社での給与計算/社保手続き経験が3年以上 【求める人物像】 ■積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■新しいことへのチャレンジ精神のある方 ■臨機応変な対応が出来る方 【職種名】 本店/正社員/給与計算業務スタッフ（経験者） 【仕事内容】 【職務内容】 ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務となります。 ※本人の希望によって社保手続き等の業務に携わっていただくことも可能です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■社労士法人勤務経験が2年以上 【求める人物像】 ■積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ■コミュニケーションを図りながら業務遂行ができる方 ■新しいことへのチャレンジ精神のある方 ■臨機応変な対応が出来る方 【職種名】 本店/正社員/給与計算・社保関連業務スタッフ（経験者） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新手続き） ■顧問先の月次給与計算・年末調整等業務 ■顧問先の労務相談業務 ■顧問先の就業規則作成 ■顧問先の助成金支給申請 【事業内容・会

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 勤務日数や時間に関してご希望のある場合は、お気軽にご相談ください。

仕事内容各クライアントに対して年末調整業務を行っていただきます。 10月中旬頃勤務スタート予定！ 下記に当てはまる方のご応募お待ちしております！ ・扶養控除等申告書、基礎控除申告書、配偶者控除等申告書、所得金額調整控除申告書、住宅借入金等特別控除申告書の記載内容に不備がないかを自分で確認を出来ること。不備がある場合、クライアントへの確認項目を明示できること。（チェックリスト有。） ・クライアントと直接電話やメールでのやり取りが出来ること。 ・OBC年末調整クラウド、給与奉行の操作をすることに抵抗がないこと。（操作指導は行います。）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 ・経営戦略コンサルタント経験者 ・業務改善コンサルタント経験者 ・事業再生コンサルタント経験者 ・何らかの経営に関わるコンサルタント経験者 ※上記いずれかの経験のある方 【職種名】 ビジネスコンサルタント（マネジャー候補） 【仕事内容】 ■ 事業・サービス概要 創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファーム。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。 ■ 業務内容 プロジェクトの責任者として、戦略の策定から実行、そして成果の創出までを一気通

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■簿記2級程度の知識 ■会計事務所、事業会社の経理部門での会計経験3年以上の経験をお持ちの方。 ■事業会社や金融機関の経営企画部門、財務部門でM&A関連業務に携わっていた方。 【求める人物像】 ■積極的にお客様を理解し、常に状況を改善しようとする意識の持てる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■常に心・体の状態管理を行い、状態を良好に保つことで良い成果に結びつけることができる方 ■新しいことへのチャレンジ精神のある方 ■臨機応変な対応が出来る方 【職種名】 本店/正社員/M&Aトランザクション（未経験可） 【仕事内容】 【職

仕事内容【応募資格】 [必須] 〈必要資格〉 社会保険労務士 〈必要経験〉 社労士法人勤務経験3年以上士法人勤務経験２年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 《週3日程度在宅可！》社労士業務スタッフ（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 ■各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供す… 【OAGについて】 経営者・法人・個人のおける複雑化する課題や多様化するニーズに対して、 税務・労務・法務の

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 週勤務日数：週3～5日 勤務時間： 9：30～17：30 9：30～16：30 9：30～16：00 10：00～17：00 ※時短など勤務日数や時間に関してご希望のある場合は お気軽に相談ください

仕事内容コンサルティングでの一般事務のお仕事になります。 メイン業務 ■お客様からお預かりしたデータ入力 ■帳票（形式指定）の作成 ■会計ソフト「freee」への入力業務 ■各種簡単な資料の作成及び修正 ■各種部署の簡単な庶務業務 ＊経験者優遇！ 会計事務所経験者またはクラウド会計ソフト使用経験者

仕事内容"法人顧問先の案件管理と、給与・社会保険関連業務に携わるスタッフの業務管理をお任せします。 ◇案件・スタッフの管理 - 法人顧問先の案件管理 - スタッフの業務管理、タスク進行 ◇社会保険・労働保険、労務支援 - 顧問先の社会保険・労働保険手続き（月次、算定、年度更新） - 顧問先の労務相談への対応 - 顧問先・スポット受託先の就業規則等の作成 ◇法改正への対応 - 法改正対応の配布資料作成 - 説明会の実施 ご本人の適性と意向に応じ、早期にマネジャーへポジションアップすることを期待しています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽下記いずれも必須 ■給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上） ■社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識 ■給与計算システムの運用経験 【歓迎経験・スキル】 ■就業規則改定や労務課題への対応経験 ■社会保険労務士の資格、または同等の専門知識 ■労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験 ■給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験 ■複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験 【求める人物像】 ■仕組み化や体制構築に対

仕事内容株式会社OAGコンサルティング 【東京】M＆Aトランザクション（マネージャー）◆OAGグループ／所定労働7時間／在宅・時差出勤可 【仕事内容】 【東京】M＆Aトランザクション（マネージャー）◆OAGグループ／所定労働7時間／在宅・時差出勤可 【具体的な仕事内容】 【FAS業務経験のある方へ／教育制度OAGグループの安定基盤／所定労働7時間／福利厚生中途入社の方多数在籍／ワークライフバランス在宅・時差出勤可】 ■業務内容： 当部署は、M＆A支援サービスとして、大きく２つ、「M＆Aアドバイザリーサービス」及び「トランザクションサービス※」を展開しております。このうち、トランザクションサービ

仕事内容【応募資格】 [必須] 社労士法人での勤務経験 【職種名】 給与計算・社保関連業務スタッフ【在宅週3日程度／実働7時間】 【仕事内容】 顧問先の給与計算・社会保険関連業務をお任せします。 ◇給与計算・年末調整 - 顧問先の月次給与計算 - 年末調整等の関連業務 ◇社会保険・労働保険手続き - 月次の各種手続き - 算定基礎届、年度更新手続き ◇顧問先の労務支援 - 労務相談への対応 - 就業規則の作成 - 助成金支給申請 顧問先への理解を深め、社内外と連携しながら正確に業務を進めていただきます。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 会社の定める職種（出向の場合は出