サブウェイ - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容これからの私が輝くために、サブウェイを選びました。 ❀ ありがとうの言葉が多い方が嬉しい ❀ サブウェイに転職してきた皆さんの転職理由 ◆前職では売上ノルマのためにおすすめしたくない商品も売らなければならず辛かったです。 サブウェイはお客様が希望される商品のみをカスタマイズして提供できるのが嬉しい！接客数も多いので「ありがとう」と言われる回数が前職より圧倒的に多いです！ （25歳女性・元アパレル販売） ◆前職は商品プランを覚えるのが大変でしたね。サブウェイでは商品のカスタマイズはしますが、覚えられないほどではないし、おすすめの組み合わせや自分が好きな組み合わせが提案できるので楽しい

仕事内容カフェでの経験を、今度はお店づくりに活かしたい！ ✿ラテアートだけでは将来食べていけない✿ 以前は個人経営のカフェで働いていました。ラテアートの技術を習得してお客様に喜んでいただけるなど、いちカフェスタッフとしてやりがいに満ちた日々でした。 しかし、オーナーさんの意向が強くて自分の意見がなかなか認められなかったり、個人店がゆえに将来もこのままカフェスタッフで居続けられる保証もなく… もっと自分のアイデアが試せたり、しっかりした研修があるところで成長を感じたり、将来も大丈夫！と思えるところで働きたい。だから思い切ってそのカフェを卒業したんです。 ✿大手の安定感や研修体制の充実も魅力✿

仕事内容これからの私が輝くために、サブウェイを選びました。 ❀ ありがとうの言葉が多い方が嬉しい ❀ サブウェイに転職してきた皆さんの転職理由 ◆前職では売上ノルマのためにおすすめしたくない商品も売らなければならず辛かったです。 サブウェイはお客様が希望される商品のみをカスタマイズして提供できるのが嬉しい！接客数も多いので「ありがとう」と言われる回数が前職より圧倒的に多いです！ （25歳女性・元アパレル販売） ◆前職は商品プランを覚えるのが大変でしたね。サブウェイでは商品のカスタマイズはしますが、覚えられないほどではないし、おすすめの組み合わせや自分が好きな組み合わせが提案できるので楽しい

仕事内容密かに着実に増えている。【サブウェイ】×【ワタミ】 【由来】 見た目が潜水艦に似ている「サブマリンサンドイッチ」の「SUB」。「あなたのお好み通りに、あなた好みの方法で（YOUR WAY）」の「WAY」。これが私たちサブウェイの由来です。 【強化】 サブウェイの人気の要因は、野菜豊富な「ヘルシーさ」。有機野菜の生産や供給のノウハウと実績を持つワタミが日本サブウェイの事業を2024年に引き継いだことで、その強みは更に強化されパワーアップしています。 【進化】 2025年5月に日本国内200店舗目が開店。今年度中に215店舗、来年度で265店舗まで出店する計画となっています。 【仕事】 ・

仕事内容出世が早いだけじゃない。育成がスゴいんです。 【育成×ワタミ】 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」を合言葉に、従業員の幸せ日本一の職場づくりに努めています。従業員一人ひとりが夢や目標を実現していく組織を目指すことが会社の成長につながると信じているのです。まるで大学のようなワタミビジネススクールや、130以上の研修動画を揃えたE-Learningシステムを通じて、自分のペースで着実に成長していけます。 【サブウェイ×ワタミ】 サブウェイの人気の要因は、野菜豊富な「ヘルシーさ」。有機野菜の生産や供給のノウハウと実績を持つワタミが日本サブウェイの事業を2024年

仕事内容出世が早いだけじゃない。育成がスゴいんです。 【育成×ワタミ】 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループになろう」を合言葉に、従業員の幸せ日本一の職場づくりに努めています。従業員一人ひとりが夢や目標を実現していく組織を目指すことが会社の成長につながると信じているのです。まるで大学のようなワタミビジネススクールや、130以上の研修動画を揃えたE-Learningシステムを通じて、自分のペースで着実に成長していけます。 【サブウェイ×ワタミ】 サブウェイの人気の要因は、野菜豊富な「ヘルシーさ」。有機野菜の生産や供給のノウハウと実績を持つワタミが日本サブウェイの事業を2024年

仕事内容カフェでの経験を、今度はお店づくりに活かしたい！ ✿ラテアートだけでは将来食べていけない✿ 以前は個人経営のカフェで働いていました。ラテアートの技術を習得してお客様に喜んでいただけるなど、いちカフェスタッフとしてやりがいに満ちた日々でした。 しかし、オーナーさんの意向が強くて自分の意見がなかなか認められなかったり、個人店がゆえに将来もこのままカフェスタッフで居続けられる保証もなく… もっと自分のアイデアが試せたり、しっかりした研修があるところで成長を感じたり、将来も大丈夫！と思えるところで働きたい。だから思い切ってそのカフェを卒業したんです。 ✿大手の安定感や研修体制の充実も魅力✿

仕事内容サブウェイの接客リーダー／寮完備／賞与100万円可／大手企業 ワタミ株式会社 パン屋・ベーカリー,カフェ,ファストフード ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 国認定の『健康経営優良法人』に、 なんと5年連続で認定されました 飲食業界の常識を覆す超ホワイト環境 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ［ 早期昇格・正社員募集 ］ ☞面接から内定までは最短7日 ◍最短半年で店長になれる ◍月8日休み～月9日休み ◍シフト休と併せて5連休取得OK！ ◍寮・社宅あり（規定あり） ◍住宅手当あり（月2万円） ◍イン

仕事内容・ お任せするお仕事 お客様好みのオーダーメイドで サンドイッチを提供する人気ショップで 最初は店舗業務の習得からスタート！ 最初に覚えること ＊店内でサンドイッチづくり ＊ポテトやドリンクの調理、提供 など 店舗業務はマニュアル化されているので 未経験でもすぐに慣れることが可能 「パンの種類は？」「野菜は全部入れる？」 など、注文時に聞くことも決まっているし 油や包丁を使うこともないから安心！ ＊・キャリアUP前提の採用・＊ 慣れてきたら、売上管理やシフト管理など 店舗の運営業務にもチャレンジ 将来的には店長→マネージャーと 段階を踏んでキャリアUPを目指す 将来性あるポジションでの

仕事内容神奈川県川崎市中原区の調理販売（サブウェイ グランツリー武蔵小杉店） (正社員) | 株式会社こだま ▼仕事内容 お客様好みのオーダーメイドでサンドイッチを提供する人気ショップで最初は店舗業務の習得からスタート店内でサンドイッチづくりポテトやドリンクの調理、提供など慣れてきたら、売上管理やシフト管理など店舗の運営業務変更範囲：当社の定める業務 (神奈川県川崎市中原区) ▼職種 調理販売（サブウェイ グランツリー武蔵小杉店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給275000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)260000〜260000円

仕事内容サンドイッチチェーン『SUBWAY』で働こう SUBWAY「グランツリー武蔵小杉店」で 店長の募集です！ 【主な業務内容】 ・接客業務 ・サンドイッチを調理 ・お会計作業 サブウェイの従業員は「サンドイッチアーティスト」と呼ばれ、 最高のサンドイッチを提供するために 食材の管理や見た目の美しさなどにもこだわります。 あなたも一緒に、世界最大のファーストフード店「サブウェイ」で サンドイッチアーテイストになりませんか？ 【仕事の流れ】 ・『いらっしゃいませ！ご注文をお伺いします！』 ↓ ・メニューをお伺いしてお会計 ↓ ・お客様が選んだサンドイッチ作り (1)パンにチーズやベーコンなどト

仕事内容サブウェイの店長／賞与100万円可／住宅補助2万円／寮完備 ワタミ株式会社 パン屋・ベーカリー,カフェ,ファストフード ＼【NEW】新着求人！／ 5年連続の健康経営×連続賃上げ 国認定の『健康経営優良法人』に、 なんと5年連続で認定されました 飲食業界の常識を覆す超ホワイト環境 昨年の5％賃上げに続き、2026年は さらに「7％」の賃上げを目指します！ ＼早期昇格・正社員募集 ／ ❖最大約100万円の賞与実績有 ※地域によって少々異なります。 ❖最短半年で急成長ブランドの店長に！ ❖結婚・出産後も続けられる制度あり♪ ｜多数のキャリアチェンジが可能！ ❖寮・社宅

仕事内容応募したら即仮採用♪研修期間で体験して判断もOK♪本採用後は土日祝日は時給Up！独自評価制度あり！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 昇給あり 賞与あり※年2回業績による 能力給あり 交通費規定支給（条件あり） ★賞与(ボーナス)は売上に応じて(おおよそ月間売上の1％程度)半年毎に支給※支給条件あり 例 毎月月間売上600万円の場合 売上×1％(6万円)×6ヶ月＝36万円 自分で作った業績はしっかり評価します！ ★入社時月給21万円→3年目月給40万円の実例あり。(賞与別) ★特別ボーナスあり ・売上更新ボーナス→1日の売上記録を更新時に当日勤

仕事内容サブウェイ３店舗（町田店、グランツリー武蔵小杉店、晴海トリトン店）の店舗運営全般の管理をお任せします。 スタッフ管理、教育指導、改善提案など広範囲に渡って携わっていただきます。

仕事内容応募したら即仮採用♪研修期間で体験して判断もOK♪本採用後は土日祝日は時給Up！独自評価制度あり！ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 昇給あり 賞与あり※年2回業績による 能力給あり 交通費規定支給（条件あり） ★賞与(ボーナス)は売上に応じて(おおよそ月間売上の1％程度)半年毎に支給※支給条件あり 例 毎月月間売上600万円の場合 売上×1％(6万円)×6ヶ月＝36万円 自分で作った業績はしっかり評価します！ ★入社時月給21万円→3年目月給40万円の実例あり。(賞与別) ★特別ボーナスあり ・売上更新ボーナス→1日の売上記録を更新時に当日勤

仕事内容・ お任せするお仕事 お客様好みのオーダーメイドで サンドイッチを提供する人気ショップで 最初は店舗業務の習得からスタート！ 最初に覚えること ＊店内でサンドイッチづくり ＊ポテトやドリンクの調理、提供 など 店舗業務はマニュアル化されているので 未経験でもすぐに慣れることが可能 「パンの種類は？」「野菜は全部入れる？」 など、注文時に聞くことも決まっているし 油や包丁を使うこともないから安心！ ＊・キャリアUP前提の採用・＊ 慣れてきたら、売上管理やシフト管理など 店舗の運営業務にもチャレンジ 将来的には店長→マネージャーと 段階を踏んでキャリアUPを目指す 将来性あるポジションでの

仕事内容独立・出世・スペシャリスト・転生。どれも魅力的な未来♪ 【未来をいくつかご紹介】 突き進む系 副店長⇒店長⇒GM⇒エリアマネージャー⇒部長⇒本部長・経営層へと駆け上がる。 一国一城の主系 ワタミのダイレクトフランチャイズ制度を利用して最短で独立し経営者になる。 スペシャリスト系 本部のスタッフとなり、経理や人事労務、採用などの新たな専門分野に特化して進む。 生まれ変わる系 開発途上国への教育支援、食品リサイクルの促進など、ワタミが支援する公益財団法人のメンバーとして社会に貢献する。 ＊これほど幅広く魅力的な選択肢が揃っている環境はそうあるものではないと思います。 【サブ

仕事内容これからの私が輝くために、サブウェイを選びました。 ❀ ありがとうの言葉が多い方が嬉しい ❀ サブウェイに転職してきた皆さんの転職理由 ◆前職では売上ノルマのためにおすすめしたくない商品も売らなければならず辛かったです。 サブウェイはお客様が希望される商品のみをカスタマイズして提供できるのが嬉しい！接客数も多いので「ありがとう」と言われる回数が前職より圧倒的に多いです！ （25歳女性・元アパレル販売） ◆前職は商品プランを覚えるのが大変でしたね。サブウェイでは商品のカスタマイズはしますが、覚えられないほどではないし、おすすめの組み合わせや自分が好きな組み合わせが提案できるので楽しい

仕事内容密かに着実に増えている。【サブウェイ】×【ワタミ】 【由来】 見た目が潜水艦に似ている「サブマリンサンドイッチ」の「SUB」。「あなたのお好み通りに、あなた好みの方法で（YOUR WAY）」の「WAY」。これが私たちサブウェイの由来です。 【強化】 サブウェイの人気の要因は、野菜豊富な「ヘルシーさ」。有機野菜の生産や供給のノウハウと実績を持つワタミが日本サブウェイの事業を2024年に引き継いだことで、その強みは更に強化されパワーアップしています。 【進化】 2025年5月に日本国内200店舗目が開店。今年度中に215店舗、来年度で265店舗まで出店する計画となっています。 【仕事】 ・

仕事内容【募集店舗】 サブウェイ 未経験の方は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得。 経験者の方はまず当社のやり方に慣れて頂くのでご安心ください。 まずは、 配属店舗で接客と調理に取り組み、店長への昇格を目指します。 その後店長としての具体的な仕事は、 スタッフの育成から仕入・発注、 原価・在庫・売上・利益管理など幅広いものになります。 お店をつくる店長の仕事は、まさに経営者そのものです。 自分の工夫がお客様に伝わって喜んでいただける面白さや醍醐味がある一方で、 様々な経歴や考えを持ったスタッフをまとめるという難しさも。画一的な伝え方では伝なく、 スタッフ一人ひとりに合わせた対応が必要です