株式会社プレゼンター の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容：歯科助手の主なお仕事内容は、次のとおりです。 •診療アシスタント •カウンセリング •滅菌 •受付 etc. PR：【年間休日１２０日以上】【社会保険完備】【資格取得支援あり】 当院は、長く安定的に働ける職場環境です。 例えば・・・ •スタッフ同士、最良の関係でお仕事ができています •スキルアップされたい方には、資格取得支援や研修参加費支給を行っています •完全週休２日制、年間休日１２０日以上でプライベートも充実できます 当院の特長を、役割、こだわり、セルフイメージにまとめると以下の通りです。 【私たちの役割】 当院は、人と人とのつながりを大切にし、当院を選んだ全ての人の期待に

仕事内容仕事内容：当院の受付のお仕事は、クリニックの顔となり、患者さんとドクターを引き合わせる役割があります。 主なお仕事内容は次のとおりです。 •アポイント •受付 •会計 etc. PR：【年間休日１２０日以上】【社会保険完備】【資格取得支援あり】 当院は、長く安定的に働ける職場環境です。 例えば・・・ •スタッフ同士、最良の関係でお仕事ができています •スキルアップされたい方には、資格取得支援や研修参加費支給を行っています •完全週休２日制、年間休日１２０日以上でプライベートも充実できます 当院の特長を、役割、こだわり、セルフイメージにまとめると以下の通りです。 【私たちの役割】 当院は、

勤務時間１０：００～１８：００の間で4時間以上 あなたの背景に合わせて設定します。

仕事内容[仕事内容] 【お仕事内容】 ☆☆幸せなを写真にするお手伝い☆☆ 2023年8月オープンしたばかりのフォトスタジオでのお仕事です。 ウェディングフォト、成人式前撮り、七五三前撮りが中心のフォトスタジオです。 ・ドレス、和装のコーディネート ・衣装管理 ・写真撮影アシスタント ・撮影の準備（小物の準備など） ・お客様と一緒にお写真の選考 フォロー など ※すべてを行う訳ではありません。得意分野をお任せします。 ☆シフトはゆったり【週2日/4h〜】☆ 「面接」ではなく、無理なく働くにはどういったシフトがいいか一緒に考える「面談」を行います！ 土日祝勤務歓迎！ まずは見学にいらして

仕事内容CRAZYの運営するIWAI OMOTESANDO、CRAZY GRANDE MAISONでの結婚式を検討してくださっているお客様に対して接客・ご案内を行います。 ふたりがどんな人生を歩んできたか、なぜ結婚するのか、そして結婚式を挙げる理由などをヒアリングすることを大事にし、深い関係構築を行った上で、ご契約まで伴走するのがブランドプレゼンターです。 一般的には新規接客、新規営業と言われる役割ですが、CRAZYのブランドを最初にお客様へ届ける大事なプレゼンターであり、CRAZYの顔となるポジションです。 【この職種の魅力】 ・真にお客様の人生に寄り添った営業ができる ・熱意と確信で目の前の人の心

仕事内容株式会社俄 【京都市／未経験歓迎】経営企画（販売支援／業務改善等）※京都発の高級ジュエリーメーカー・年休127日 【仕事内容】 【京都市／未経験歓迎】経営企画（販売支援／業務改善等）※京都発の高級ジュエリーメーカー・年休127日 【具体的な仕事内容】 ◇「NIWAKA」をはじめ国内外で注目される京都発のジュエリーメーカー／未経験歓迎／働きやすい環境◇ ■仕事内容： 当社の経営企画部にて、基幹システムの運用保守を通じた販売支援業務をベースに、業務効率化や新規フロー策定といったバリューチエーンの最適化にむけた問題解決に取り組んでいただくポジションです。 【具体的には】 ・基幹システムの

仕事内容チョコレートの販売スタッフ／メゾンカカオ鎌倉 新・本店のオープニング／あなたの言葉で、ブランドとチョコレートがもっと特別になる 2025年11月、鎌倉の中心地「若宮大路」に新たな本店をオープンします。 鎌倉のシンボルでもある白亜の3階建ての洋館で展開されるのは、出来立てスイーツからブランドの代表作が一堂に会すプレゼンテーション。そしてレストラン・バー・カフェまで、ブランドの世界観をすべて体感いただける“メゾンカカオの家”。 100年に向けた礎となる場所で一緒にブランドを作り上げ、届ける仲間を募集します！ ◇ブランドの"顔"の『プレゼンター』職 チョコレートを通して、美味しさの先の感動や驚き

仕事内容株式会社ベストライフ 買取査定／未経験歓迎／転勤なし／研修充実／残業月1.5h程度 【求人要約】 【成長】多くのメディアで紹介＆ヤフオク受賞歴多数！ 【未経験歓迎】本社研修＋随時研修実施で安心して成長 【環境】残業月1.5h程度／年休122日／転勤なし 【仕事内容】 【チーム体制抜群で安心｜基本定時退社】ベストライフ各店舗にて、買取・査定をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ＼ お任せしたいことは… ／ 今回あなたにお任せしたいお仕事内容は、店頭でのお客さま対応 ・ブランド品・時計などの査定サポート・出品、出荷商品情報の入力・撮影…など。 『買取・査定』をお任せするスタッフ

仕事内容【人事】ゲーム業界の成長を支える！採用を起点とした人事のゼネラリストとして活躍しませんか？ 仕事内容 当社の成長を支える人事総務の担当として、まずは採用業務を中心にお任せします。 社内の各部門と連携しながら、会社の未来を担う人材の採用に取り組んでいただきます。 ・具体的な業務内容 ・採用計画の策定および実施 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面接対応） ・会社説明会の企画・資料作成・プレゼン実施 ・求人媒体の選定、求人広告の作成・運用 ・エージェントとの折衝、関係構築 ・内定者フォローおよび入社後のフォロー ・採用イベント、その他社内イベントの企画・運営（入社式・社内懇親会など） ・RPO

仕事内容株式会社オーエムシー 【イベントディレクター】未経験歓迎★賞与年３回★インセン有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後のOJTで安心スタート】【20～30代がメインで活躍中】官公庁が実施している社会課題の解決に向けた事業の運営【基本的な仕事の流れ】 ▼プロジェクト受注 官公庁の事業の中からあなたの経験や強みを活かせる案件を選んで入札。 落札できればプロジェクトスタート▼コンセプト立案・提案 会議・イベント内容に合わせてコンセプトを企画提案 ▼会議資料の作成 資料の編集・集計、調査のと

仕事内容<キャリドラとは？> 市場価値が高い人材=稼げる人材=稼げる思考力 この思考力を磨くための"3段階のカリキュラム"を 企業の採用者目線で進め、人生の選択肢を広げる"年収UP"が叶うオンラインコーチングです。 【『キャリドラ』のサービスの流れ】 『キャリドラ』では分業制を導入しており、マーケター、セールス、トレーナーがそれぞれ役割を持っています。 ◎社内マーケター SNS上などで展開する公式LINEより、完全予約制で無料カウンセリングの申し込みを受けま す。プレゼンターのスケジュールに合わせてカウンセリング日を決定します。 ◎カウンセリングセールス(このポジションです!) Zoomにて無料カウン

仕事内容【プリセールス】ERP・基幹システム連携を支えるマルチプロダクト提案／東証グロース市場上場／日本のDXと働き方改革を支援する成長率トップクラスSaasベンダー！リモートワーク、副業可！ 仕事内容 【ポジションについて】 チームスピリットでは、複数のSaaSを組み合わせて提供する「Team Success Platform（TSP）」戦略を推進しています。 本ポジション（プロダクトコンサルティング部）は、 プリセールスとして営業活動に伴走しながら、複数プロダクト（勤怠・工数・経費・タレントマネジメント等）を組み合わせ、顧客ごとの業務や組織に合わせた活用方法の提案を行っていただきます。 ＜業

勤務時間08時30分～16時55分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容大手石油会社にて広報（プレゼンター）をお願いします。 海外のお客様の対応を含むため英語ができる方必見です！ 日常会話レベルが必要です。 開始日は相談可能です！ ●見学者に対する事業概要に関する英語・日本語によるプレゼンテーション ●バスもしくは徒歩にて施設内の見学アテンド（施設・設備の説明（英語・日本語） ●車両後退時等の誘導、緊急時の避難誘導補助 ●説明用プレゼンテーション資料の更新（記載事項のアップデート等） ●見学者の受入れ等について関係部署との調整業務（見学予約システムの操作） ●その他、広報関連業務 【会社の主力商品・サービス】 石油開発会社 【勤務時間】 8：30～16：5

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談・面接：今すぐ入れるかではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の不安を

仕事内容株式会社ハルタ ＼販売ノルマなし／【店舗スタッフ】★月9~10日休み*未経験者OK* ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客様とお気に入りの&quot;一足&quot;を探す】HARUTAの直営店にて、シューズの販売・店舗運営業務をお任せします。★商品ディスプレイやSNS運用にも挑戦OK【接客】 ◇フィッティング ◇ラッピング・会計 ◇お手入れ・修理のご相談 など 【店舗運営】 ◇商品ディスプレイ ◇在庫・売上管理 ◇店内美化 など 【SNS運用】 ◇記事の更新 ◇商品の撮影 など 各店

仕事内容【募集背景と事業の魅力】 同社は、テクノロジーを活用した営業力育成のDX改革に取り組んでいます。 動画を活用したこれまでにない営業力育成ツール「リフレクトル」は、大手住宅メーカー、ブライダル事業者、自動車ディーラー、生命保険会社、など、多くの企業様にご採用いただき、事業は順調に成長を遂げています。また、25年5月には不動産賃貸営業で成約率80％以上を実現する営業のためのAIプレゼンター「ミチスジ」をリリースし、これから一気に事業を拡大させていくフェーズです。 この急拡大に伴い、顧客への提供価値を最大化し、組織を一段階強化するために、カスタマーサクセスチームをリードするマネージャーを増員採用いた

仕事内容【仕事内容】 【募集背景と事業の魅力】 同社は、テクノロジーを活用した営業力育成のDX改革に取り組んでいます。 動画を活用したこれまでにない営業力育成ツール「リフレクトル」は、大手住宅メーカー、ブライダル事業者、自動車ディーラー、生命保険会社、など、多くの企業様にご採用いただき、事業は順調に成長を遂げています。また、25年5月には不動産賃貸営業で成約率80％以上を実現する営業のためのAIプレゼンター「ミチスジ」をリリースし、これから一気に事業を拡大させていくフェーズです。 この急拡大に伴い、顧客への提供価値を最大化し、組織を一段階強化するために、カスタマーサクセスチームをリードするマネージ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・構造的思考力（ビジネスOS）：事象を抽象化し、具体的なアクションプランに落とし込め「なぜその施策なのか」を定量的・論理的に説明できる能力をお持ちの方 ・高い自己客観性：自身の介在価値と不足要素を冷静に分析し、どのような環境でもアジャストできる柔軟性をお持ちの方 ・多様なステークホルダーとの利害関係を自身のリーダーシップにより、全ステークホルダーが想像していない落とし所を見い出せる能力/ご経験をお持ちの方 ・トレードオフ構造をトレードオフにせずに妥協や調整ではないwin－winを見出せる能力/ご経験をお持ちの方 [歓迎] ・広告代理店におけるコミュニケーション戦略の企画

仕事内容＼薬剤師×採用業務／薬剤師業務だけでなく、採用業務も♪あなたの力で一緒に働く仲間を増やしませんか？ 募集職種: 薬剤師 仕事内容: 薬剤師業務に加え、採用業務にもチャレンジ頂けるポジションです！ ☆採用業務は週１回程度を想定しております。 【想定している採用業務のイメージ】 まずは学生対応をはじめとした新卒採用業務からスタート頂く予定です。 将来的には下記のような業務の広がりの可能性があります。 ・卒業大学へOBとしての大学訪問やキャリアセンターとの関係構築 ・学生面談 ・店舗見学のアテンド ・合同説明会でのプレゼンター ・SNSなどによる広報活動 ・ジョブメドレーでのスカウトメール配

仕事内容「業務委託募集」営業(toC)コーチング業界を変える【カウンセリングセールス】 市場価値が高い人材=稼げる人材=稼げる思考力 この思考力を磨くための"3段階のカリキュラム"を 企業の採用者目線で進め、人生の選択肢を広げる"年収UP"が叶うオンラインコーチングです。 『キャリドラ』のサービスの流れ 『キャリドラ』では分業制を導入しており、マーケター、セールス、トレーナーがそれぞれ役割を持っています。 勤務先 株式会社カメレオン 株式会社カメレオン 渋谷区 職種 営業・企画営業 雇用形態 業務委託 仕事内容 市場価値が高い人材=稼げる人材=稼げる思考力 この思考力を磨くための"3段階

仕事内容【募集背景と事業の魅力】 同社は、テクノロジーを活用した営業力育成のDX改革に取り組んでいます。 動画を活用したこれまでにない営業力育成ツール「リフレクトル」は、大手住宅メーカー、ブライダル事業者、自動車ディーラー、生命保険会社、など、多くの企業様にご採用いただき、事業は順調に成長を遂げています。また、25年5月には不動産賃貸営業で成約率80％以上を実現する営業のためのAIプレゼンター「ミチスジ」をリリースし、これから一気に事業を拡大させていくフェーズです。 この急拡大に伴い、顧客への提供価値を最大化し、組織を一段階強化するために、カスタマーサクセスチームをリードするマネージャーを増員採用