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サービスマネージャー - 愛媛県松山市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / サービス付き高齢者向け住宅 / 初任者研修 / 実務者研修

サービス付き高齢者向け住宅 カームリー安信古川

  • 松山市 / 市坪駅 車5分

  • 月給24万円〜34万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 残業なし
  • 退職金制度あり
  • 16時前退社
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 地域密着
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社

仕事内容【求人概要】 松山/介護職/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/年収300万以上。 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 サービス付き高齢者住宅での介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・定年は設けていますが、就労条件に変更が無ければ給与の変更なし。 ・職員の比較的若く(30代後半)、非常に活気のある職場です。 ・弊社紹介実績あり。現在も元気に勤務しております。 ・経験や能力、人柄等

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新着/児童指導員 / パート / その他

放課後等デイサービスライフ

  • 松山市 中村 / いよ立花駅 徒歩10分

  • 時給1,002円〜1,012円

  • アルバイト・パート

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 駅チカ
  • 週2・3日からOK
  • 扶養控除内OK
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 地域密着
  • 産休・育休実績あり
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり

勤務時間13:00~18:00(休憩0分) 10:00~16:00(休憩60分)

仕事内容【求人概要】 松山市中村/放課後等デイサービス/正社員/未経験可/定年は65歳、再雇用もあります! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 放課後等デイサービスでの児童支援員・パート求人です! 【おすすめポイント!】 ・週3日~勤務日数相談可能です!空いているお時間帯でお仕事してみませんか? ・未経験の方でも応募可能です。またブランクのある方でも歓迎! ・定年は65歳で再雇用もあるので長くお仕事

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サービス付き高齢者向け住宅でのサービス提供責任者/正社員/交替/松山市本町/ヘルパー級

アルファリビング松山本町

  • 松山市 本町 / 本町五丁目駅 徒歩約2分

  • 月給21.6万円〜24.1万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 16時前退社
  • シニア活躍中
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援制度
  • 駐車場あり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • キャリアアップ制度
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内

仕事内容サービス付き高齢者住宅での介護業務・サービス提供責任者 【定員55名】 ・ケアマネージャーと連携し、ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・スタッフの管理やシフト管理 ・見守り巡回/食事介助/排泄介助/シーツ交換/清掃(主に共用部分) ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・入浴介助(週2回/受け持ち人数10名) ・入居者層:平均介護度1.9 ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ・レクリエーション 有(月に1~2回/企画はレクリエーション担当が行い、運営は全職員で行う。) ・外出レク 無(コロナウイルスの影響を鑑みて自粛中 ) ・教育体制:教育担当者1名配置、業務マニュ

キャプラ看護ナビ

ホテルの店舗マネージャー候補/正社員/愛媛県松山市

コンフォートホテル松山 株式会社グリーンズ

  • 松山市 花園町 / 南堀端駅 徒歩約3分

  • 月給26.8万円〜32.9万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 中国語を活かせる
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • キャリアアップ制度
  • 語学を活かせる
  • 特別休暇
  • マネージャー採用
  • 転勤なし
  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 1日4時間以内OK
  • 資格取得支援制度
  • 時短勤務あり
  • 長期
  • 韓国語を活かせる
  • 社会保険完備

仕事内容掲載期間:05/20(月)~05/31(金) コンフォートホテル松山 株式会社グリーンズ 店舗マネージャーとしてあなたのマネジメントスキルを活かして働きませんか? 正社員 入社時研修で初期教育をしっかり受けることができるので、未経験の方も安心して業務をスタートできます♪ 新型コロナウイルスによる厳しい局面を乗り越え、お客様の利用がコロナ禍以前に戻ってきています。 観光業界に再度注目が集まる今、お客様を笑顔で迎え入れるホテルスタッフとして勤務しませんか? 当社は未経験の方も安心して働けるように、入社時の研修制度を特に充実させています。 またキャリアアップ制度もあるので、自分にあわせた

求人アスコム

介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 特別養護老人ホーム / 初任者研修 / 実務者研修

特別養護老人ホームウェルケア高浜

  • 松山市 松ノ木 / 三津駅 徒歩15分

  • 月給23.9万円〜24.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 学歴不問
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社
  • 扶養控除内OK
  • 夜勤
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 16時前退社
  • 地域密着
  • 昇給あり

仕事内容【求人概要】 松山市高浜町/特養・ショートステイ/正社員/早めに有給が取得でき初年度16日あります! 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 特別養護老人ホーム及びショートステイでの介護職正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日110日超えでプライベートも充実できます! ・有給休暇が3ヶ月後に取得できます!(合計16日!) ・特養とショートステイを経験でき、早くスキルアップできます!

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訪問介護事業所立ち上げマネージャー候補/内定まで2週間!/若手活躍

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 松山市 古川北

  • 月給35万円〜47万円

  • 正社員

  • ベンチャー企業
  • マネージャー採用
  • 週払いOK
  • 未経験OK
  • 完全週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 急募
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 即日払いOK
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 学歴不問
  • 給与前払いOK
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 昇格あり

仕事内容<仕事内容> 内定まで2週間!「若手活躍」医療介護ベンチャー企業で立ち上げマネージャー候補/業界未経験可能[G] 『全ての必要な人に必要なケアを』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。 重度の障がいがある方やご高齢者が、命と尊厳を守り自分らしく暮らせるよう、医療的ケアサービスを行なっております。 今回は、サービス提供エリア拡大に伴い、新規訪問介護事業所を立ち上げるマネージャー候補を募集いたします! 入社後6か月間のマネージャー向け研修があるので、業界未経験の方も安心して勤務して頂けます。 この期間で、現場だけではなく介護に関する制度や業界知識、ステークホルダーとのコミュニケー

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