佐世保産業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ・法人向け営業（IT/DX全般） ・新規顧客獲得のためのマーケティング全般 ・お仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎, 車通勤OK ・求める人物像・資格 ・法人向けの営業経験（５年以上あれば好ましい）※実務経験者は優遇いたします。 ・チャレンジ精神があるか、向上心があるか、自身の成長に対する覚悟がある方！ ・メール、ＭＳ Ｏｆｆｉｃｅに関する一般的な操作、インターネットに関する一般的な知識。 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・人数・男女構成 20代多数, 40代多数 【募集要項】 ・業種 情報技術 ・職種 情報・ネットワークセキュリティ ・待遇・

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 太陽光発電等の法人向けルート営業 ★2027年4月新卒者募集！ 【具体的には】 既存のお取引先に対して、太陽光発電、蓄電池などの商材を提案営業していただきます。 ■住宅ビルダー・工務店・商社への商品説明・実施する工事のご説明をはじめ案件受注をご対応いただきます。 ■受注後は施工部門との連携や、電力会社や経済産業省との連携もお任せします。 ■商社との連携により既にニーズのある先を紹介いただけるため、新規飛び込み営業等はありません。 ■担当者数は10社程度を想定 【求めている人材】 「ITと同じように、今はない、新しいものを生み出す仕事」に興味がある方を求め

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分） 【残業】10時間程度

仕事内容佐世保にて長期！機械設計のお仕事！/A23685 仕事内容： ■機械設計 産業機械装置（製鉄機械設備、搬送設備、鉄道関連設備、飼料設備、食品製造設備等）の設計を行います。 ＊業務の内容は、顧客からの要望に沿った上で設計を行い、図面として提出・配布します。 既設の設備の計測も行うこともあります。 【担当製品】産業機械 給与： 時給 1,300円～ 交通費別途支給 【月収例】20万8000円＝時給1300円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： Excel、AutoCAD(2D) 契約期間： 長期 派遣先： 産業機械製造会社 ＼こんな方にもオススメ／

仕事内容希望や適性に沿って、ユニットハウス製品の営業、または地盤調査の営業をお任せします。 問い合わせをいただいた企業に対して、用途をヒアリング。予算に合ったプランをご案内します。提案する製品は下記のとおり。 ■ユニットハウス 最短1日で施工できる仮設事務所。イベント会場のアーティスト控え室や、キャンプ場のレストルーム、飲食のテイクアウトショップなど、さまざまな用途での提案が可能です。 ■危険物保管庫 防爆構造と耐火設計構造型の保管庫。引火性の高い液体を保管するのに使用します。 ＞ここがポイント！ ◎戦略的なマーケティングにより、お客様のほうから問い合わせをいただいています！また、アプローチした

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せしたいミッション】 佐世保・伊万里・松浦エリアのお客様（造船所や鉄工所など）に対し、鋼材や建築資材などの提案を通じた深い信頼関係を築き、将来的に営業所の中核を担う存在へと成長していただきます。 【採用背景】 現在、佐世保営業所は現所長をはじめとするベテラン中心の体制となっています。今後も地域の主要産業との強固な取引基盤を維持・拡大していくため、組織の若返りと体制の盤石化を目的とした増員募集を行います。将来の幹部候補として、未経験からでもじっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 いずれかのご経験 ■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者 ■産業機械のメンテナンス経験者 ■その他産業用機械の保守・整備経験者 ■整備士経験者 ■産業用機械などの法人営業経験者 ■設備管理、施工管理経験者 [歓迎] ■ボイラ、コンプレッサ、水処理機器、冷凍機などのメンテナンス経験者 ■産業機械のメンテナンス経験者 ■その他産業用機械の保守・整備経験者 ■整備士経験者 ■産業用機械などの法人営業経験者 ■設備管理、施工管理経験者 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションを取りながらチームで仕事に取り組める方 ■エンジニアとしてスキ

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せしたいミッション】 佐世保営業所の次期所長として、既存顧客との強固な信頼関係を維持・発展させるとともに、営業所全体の組織マネジメントを通じて、地域インフラを支えるビジネスを次代へと継承していただきます。 【採用背景】 現在、佐世保営業所をまとめる所長が60代となり、事業承継を見据えた次世代リーダーの採用が急務となっています。 現所長は2027年中に引退を予定しており、半年から1年という十分な期間をかけて丁寧な引き継ぎを行いたいと考えておりま