ナイトフロント - 岐阜県高山市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜8時00分 就業時間２：20時00分〜4時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか選択可 （２）休憩６０分 週２～４回勤務 勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間シフト制 22:00～翌08:00

仕事内容「Hotel and Spa Gift TAKAYAMA」にて、夜勤フロントの業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・チェックイン、アウト時の接客対応 ・近隣案内 ・会計業務 ・請求書作成 ・備品の補充、貸出 ・予約の管理、確認 ・電話対応 ・PC入力 ・館内施設の見回り、管理 など ※海外からのお客様への対応など、英語・中国語などの語学力を活かせる業務もあります。（必須ではありません） ■「みんなでつくるホテル」がコンセプト 「地元の方たちとの繋がりや地域と一緒に作り上げるホテル」を目指している当ホテル。「接客業にチャレンジしたい」「新たにホテル業界を経験してみたい」とい

勤務時間 就業時間１：22時00分〜8時00分 就業時間に関する特記事項：休憩２時間あり ・勤務希望日等ご相談くださいませ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ナイトフロント/ 転勤なしで安定した勤務が魅力！【契約社員】 残業ほぼ無し！充実の教育制度あり◎長く働き続けられる安定した環境があります！ チェックイン・アウト業務、予約データ管理、 電話応対、客室管理等、 フロントスタッフとして お客様の安全を守りながらフロント業務をお任せします。 他には売上締め作業や施設巡回、無料朝食の準備など。 日中の勤務と比べてお客様の出入りが少ないため、 自分のペースで無理なく取り組める安定の環境があります。 【転勤なし！安定した働き方】 基本、転居を伴う転勤はありません。 そのため自宅から通勤可能ですので 長く安定した働き方が魅力のひとつです。 またシフトも

勤務時間22:00～翌8:00の中で勤務 （休憩時間 60分以上） 時間外労働：あり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜8時00分 就業時間２：23時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか一つの選択も可。 勤務時間は相談に応じます。 週１～４回勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

仕事内容【正社員採用】 ルートイングランティア飛騨高山 和蔵の宿 夜勤専属ホテルスタッフ フロント業務から宿泊プランの企画まで幅広い業務に携わるホテルスタッフ！※深夜帯専属勤務 深夜のホテル運営に関わる接客や事務などの業務全般。 22:00～24:00、朝6:00以降は、チェックアウトのお客様も多くいらっしゃいます。 単独での勤務はありません。 シフトは基本的に2～3名体制で入っていただきます。 【具体的なお仕事】 お客様対応（チェックイン・アウト、電話等）、事務作業（予約 状況確認、口コミへの返信、領収書整理、売上管理等）、 館内巡回や時に他部署のフォロー（朝食準備等）もあります。 店舗配属後

勤務時間【シフト制】 ■22:00～翌8:00 ■休憩120分 ■実働8時間

仕事内容<仕事内容> 【年2回7連休あり】ホテルのナイトフロントスタッフ◆経験者募集／転勤なしも可 全国各地にある「コンフォートホテル」「グリーンズホテル」にて、ホテルのフロント業務をお任せします。 この2つのブランドを強みに、今後も新規出店を行います！ ★今後の新規出店予定★ 2025年 茨城県水戸市/北海道札幌市 2026年 北海道千歳市/鹿児島県霧島市 2027年 石川県金沢市 【仕事内容】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ご宿泊されるお客様の予約情報確認や、ご案内を行います。海外のお客様がお越しになったときは、英語や中国語など語学力が活かせます。 ■電話・メールの問い合わせ対応 パ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：22時00分〜8時00分 就業時間２：23時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれか一つの選択も可。 勤務時間は相談に応じます。 週１～４回勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大規模なクレーム対応等の時は、年６回を限度として、１ケ月８０ 時間、年７２０時間までできる 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる