バリスタ - 神奈川県鎌倉市 の求人・仕事・採用

仕事内容ホールスタッフホール／湘南初／絶景／話題のオムライスカフェ／月8休み／賞与あり／スタッフファースト実践中 ◤◢◤ POINT ◢◤◢ 月8日休み 駅チカ 海外視察・海外旅行 技術ノウハウ取得 お仕事内容 ホールスタッフとして、お客様対応全般業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ご来店されたお客様のご案内 オーダーのお伺い 料理・ドリンクの提供、テーブルの片付け 会計、電話対応 など キッチンとホールは担当こそ分かれていますが、 お店づくりは“ひとつのチーム”で取り組むスタイルです。 互いを尊重しながら協力し合い、働きやすい環境を一緒につくっていきましょ

仕事内容【新規リニューアル】10月の鎌倉に新しいカフェの風が吹きます。その中心にいるのは「あなた」です！ 【特徴】 独立希望者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ・月給24万円〜36万円（前職実績を踏まえて話し合いのうえ決定／年収例：420〜500万円） ・決算賞与あり（会社利益に応じて支給） ・店舗併設独身寮完備（希望者利用可・移住者も安心） 【応募資格】 ・調理師免許をお持ちの方 ・飲食店・ホテル等での調理経験2年以上の方 ・シェフ・スーシェフ・同等ポジション経験者歓迎（なくてもOK・研修4〜5ヶ月あり） 【仕事内容・求める人物】 BREEZE BIRD CAFE & BAKERYは、感性豊か

仕事内容＼ホールスタッフ積極採用／ウエディングにも関われる！由比ヶ浜のガーデンオーベルジュ【月9日休み】 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ※上記の金額には固定残業代45時間分（6万9030円〜9万3690円）を含みます ┗超過分は別途支給 ◎昇給（年2回） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） 【応募資格】 【必須条件】 ＊食・食べることが好きな方 ＊カフェやレストランなど、飲食店で働くのが好きな方 ＊好きなものや情熱を注

仕事内容＼ホールスタッフ積極採用／ウエディングにも関われる！由比ヶ浜のガーデンオーベルジュ【月9日休み】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※給与はスキルやこれまでの経験を考慮して決定します ※試用期間3ヶ月（試用期間中の給与額は面談時決定） ※上記の金額には固定残業代45時間分（9万3690円〜11万925円）を含みます ┗超過分は別途支給 ◎昇給（年2回） ◎交通費支給（月3万円まで） ◎超過勤務手当（見なし残業手当を超過した場合） 【応募資格】 【必須条件】 ＊飲食店での勤務が3年以上の方 ＊食・食べることが好きな方 ＊カフェやレストランなど、飲食店で働くのが好きな方 ＊好きなものや

仕事内容ＳＮＳで話題「世界一の朝食」と称される ！ハリウッドセレブたちも通う人気店！働きやすい環境 シドニーの朝食文化が変わったというほど多大な影響力を持つ、世界で愛されている人気のbillsで働ける。待遇・福利厚生充実 店舗の管理、およびマネジメント業務全般を行なっていただき ます。原価や売上などの数値管理、スタッフの採用や育成、 シフト管理、メニュー開発など、多岐に渡ってお任せしたいと 考えています。今までの経験を活かしたサービスなどアイデアを どんどん出してください！ 【シドニー発世界一の朝食】 キッチン内での調理業務をお願いします。お客様が安心して食事 を楽しんでもらえるように、料理やデ

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”

仕事内容スタッフ全員の幸せを追求し、本当の意味で 『笑顔』で働ける環境・制度が揃う飲食企業 会社の未来を一緒に創る新メンバーを募集！ 株式会社DREAM ONとは？ 東京・愛知を中心に直営・FC合計で50店舗以上を展開。 全国から集まる1700を超えるお店が日本一の座を争う飲食業界の一大イベント『居酒屋甲子園』を立ち上げ過去2度優勝を果たし、外食アワードを受賞…など、会社・運営ブランドともに業界内では注目を浴びる飲食企業！ グループ連結で売上は50億を超え、 100店舗展開を目指し着実な成長・発展を継続！ 社長や役員とスタッフの距離が近く、ビジネス的な考えよりも、 スタッフの“ワクワクや幸せ”