熊本県の年収1,100万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容「人工透析内科」熊本県天草市／福利厚生充実！2000万以上の提示有！地域医療を支えています！［ＣＭＥ］ 【募集科目】 [人工透析] 【勤務地】 熊本県 【病床数】 100床～199床 【給与】 1800万円～2500万円 ※勤務日数、経験・スキルにより変動 【募集科目】 人工透析 【勤務時間】 8：30～17：30 | 土曜 8：30～12：30 【求人情報】 [勤務時間] 8：30～17：30 | 土曜 8：30～12：30 [当直] 有 [休日] 土曜日（午後）、日曜日、祝祭日 [休暇] 夏季休暇、年末年始、有給休暇 [業務内容] 外来、病棟管理、透析管理をお願いします。 外来

仕事内容「消化器内科」1700万以上/土日祝休み/オンコール無し/福利厚生充実［ＣＭＥ］ 【募集科目】 [消化器内科] 【勤務地】 熊本県 【病床数】 300床以上 【給与】 1,700万円～2,000万円 ※ご経験やスキルに応じて考慮します 【募集科目】 消化器内科 【勤務時間】 8：30～17：00 【求人情報】 [勤務時間] 8：30～17：00 [当直] 有 [休日] 土曜日、日曜日、祝祭日 [休暇] 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 [業務内容] 外来、病棟管理、内視鏡検査を中心にお願いします。 外来：3コマ/週 外来患者数：25名程度/日 病棟：45～50名（療養病床）主治医制

仕事内容【タイトル】 山鹿市民医療センター 医師（呼吸器内科・病院（一般） 【仕事内容】 病棟管理 救急対応 一般外来 業務量詳細は個別提示 【事業所名】 山鹿市民医療センター 【施設形態】 病院（一般） 【応募資格】 ・保険医登録済 ・医師免許 【法人名】 【勤務地】 熊本県山鹿市山鹿511 【アクセス】 【勤務時間】 日勤:08:30～17:30 (休憩時間: 60分) 【勤務日数】 週5.00日 【マイカー】 【当直】 応相談 【福利厚生】 【休日・休暇】 ・週休2日制 ・有給休暇 【早番／遅番】 応相談 【オンコール】

仕事内容外来診療:精神科外来を週2コマ程度担当し、1コマ約20人を診療 ※初診は2～3人 病棟管理:精神科病棟から約30人程度を担当 病棟管理:急変対応 ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容「一般内科」1700万以上/土日祝休み/オンコール無し/福利厚生充実［ＣＭＥ］ 【募集科目】 [内科] 【勤務地】 熊本県 【病床数】 300床以上 【給与】 1,700万円～2,000万円 ※ご経験やスキルに応じて考慮します 【募集科目】 内科 【勤務時間】 8：30～17：00 【求人情報】 [勤務時間] 8：30～17：00 [当直] 有 [休日] 土曜日、日曜日、祝祭日 [休暇] 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 [業務内容] 外来、病棟管理を中心にお願いします。 外来：2～3コマ/週 外来患者数：25名程度/日 病棟：30～40名（療養病床）主治医制 [研究日] 有 [赴

仕事内容外来診療:内科外来：3～5コマ／週、20名程／コマ 病棟管理:担当人数：15～20名（療養、介護病床） 内視鏡検査:対応数：10件程／月（上部：1～4件程／コマ、下部：ほぼなし） 病棟管理:急変時対応 【勤務内容の補足】 ・オンコールなし 【医師体制】 常勤2名（泌尿器科、眼科） 非常勤1名（内科） ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれか ・学士号＋6年以上のコミュニケーション/アドボカシー分野の実務経験 ・修士号+4年以上のコミュニケーション/アドボカシー分野での業務経験 ＜その他＞ ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・医療・製薬・バイオでのコミュニケーション/PR経験 ・優れたビジネスセンスと戦略的思考 ・優れたストーリーテリングスキル ・多国籍組織でのステークホルダー調整経験 ・JAPAC・グローバルチームとの協働経験 ・日本国内のマーケット・文化等の理解 ・優れた対人スキル・協働力 ・変化への柔軟な対応力 【職種名】 広報シニアマネージャー《高年収～1,700万円

仕事内容外来診療:1日20名程度 病棟管理:10～20名程度 病棟管理 救急対応 待機 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療:リウマチ外来を週3～4コマ担当 病棟管理:一般・地域包括ケア病棟から6～9人を担当 オペ:リウマチオペを週に約1件担当 ※オペなしも相談可 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容・外来診療：週2～4コマ（20～25名／コマ） 対象：内科プライマリ、高血圧、糖尿病など※多少の外科対応（全体の5％程） ・病棟管理：5～10名（主治医制） ・訪問診療：1～2コマ／週（施設：10名前後／コマ、居宅：3～4名／コマ） 【備 考】 ・勤務：週4.5日～5日勤務（0.5日＝土曜日の半日） ・当直：月0～4回（別途支給） ・週に1～２回居残りあり（平日19：00、土曜14：00） ・簡単な縫合ができる方歓迎 ・車通勤＝可（駐車場あり） ・カルテ＝紙カルテ ・屋内禁煙 ・勤務開始：2027年4月～

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・プロダクトの方向性を自ら決め、優先順位付けと作らない判断を含めて意思決定した経験 ・事業KGI/KPIを設定し、アウトカムに責任を持った経験 ・経営・営業・CS・開発など複数部門と合意形成した経験 【職種名】 シニアプロダクトマネージャー◆フルリモート／フルフレックス／業界大手プロダクト 【仕事内容】 本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。 プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、 経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを

仕事内容外来診療:脳神経内科外来：2コマ程／週、10～15名／コマ 病棟管理:担当人数：20名程（回復期、地域包括、療養病床） 救急対応 病棟管理:急変対応 【勤務内容の補足】 ・救急 救急告示病院 救急車受入 ：1～2台／月 ・当直 1名体制 回数相談可能 ・オンコール 基本、当直医が対応 ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容外来診療:内科外来：2コマ／週、1コマ10～15名を診療。 病棟管理:20名程（一般、療養病床） 病棟管理:急変時対応 救急対応 【勤務内容の補足】 ・医師体制 常勤医師：8名 内科：常勤1名、非常勤：0名 ・オンコール 受電頻度：0～1回／日 出動頻度：基本、当直医が対応 ・カルテ：紙カルテ ※記載の件数等は目安の数字です。

仕事内容訪問診療をお願いします。 施設の場合：25～30名／コマ 居宅の場合：5～6名／コマ

仕事内容外来・病棟管理 【備考】 ・当直なし

仕事内容外来診療:整形外来：1～3コマ／週、15～20名／コマ 病棟管理:担当人数：15～25名（地域包括ケア、回復期リハ病床） リハビリ:リハビリの指示出し 病棟管理:急変時対応 夜間外来 【医師体制】 ・医師体制 整形外科医：常勤2名 全科常勤：13名 ・救急車 台数：20～30台程／年 ※夜間はかかりつけの患者様の夜間外来のみ ・当直（平日 17：30～翌8：30） 1名体制（2～4回／月） ※別途支給 ・日当直（土日祝 9：00～翌9：00） 1名体制（1回／月） ※別途支給 ・オンコール 受電頻度：0～1回 出動頻度：基本当直が対応 ・その他 救急当番：0～1回／年でお願いする

仕事内容外来、病棟管理、内視鏡検査・治療等をお願いします。 外来：週1～2コマ 外来数：30～40名程度／コマ 病棟管理：15名程度（主治医制） 必須：上下内視鏡検査、治療（ESD）

仕事内容画像診断（読影）:レントゲン、CT、MRIの読影を担当。 【勤務内容の補足】 ・週1または2日、遠隔読影の実施応相談。 【医師体制】 ・常勤放射線科医師：1名 ・非常勤放射線科医師：1名（遠隔読影） ※記載の件数等は目安の数字です

仕事内容外来診療:1～3コマ／週、15～20名／コマ 病棟管理:担当人数：15～25名（地域包括ケア、回復期リハ病床） 病棟管理:急変時対応 夜間外来 【医師体制】 ・医師体制 全科常勤：13名 ・救急車 台数：20～30台程／年 ※夜間はかかりつけの患者様の夜間外来のみ ・当直（平日 17：30～翌8：30） 1名体制（2～4回／月） ※別途支給 ・日当直（土日祝 9：00～翌9：00） 1名体制（1回／月） ※別途支給 ・オンコール 受電頻度：0～1回 出動頻度：基本当直が対応 ・その他 救急当番：0～1回／年でお願いすることがございます。（日曜日、9～17時 ※別途支給） ・カルテ

仕事内容在宅診療（個人宅） 【勤務内容の補足】 ・診療時間目安 ：1件あたり平均15-30分、居宅間移動：15分ほど ・訪問体制：医師、看護師、ドライバー※チームで訪問します。 ・日中オンコール：基本的には主治医制 ※記載の件数は目安の数字です。