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医療法人敬信会 太田歯科診療所
長崎県 佐世保市 潮見町 / 中佐世保駅
月給17万円〜18万円
正社員
仕事内容歯科診療業務全般 (一般歯科・小児歯科・歯科口腔外科・矯正歯科) 『MP』
ジョブリー11日前
医療法人 長崎玲瓏会 アキラデンタルオフィス
長崎県 佐世保市 島瀬町 / 中佐世保駅
月給20万円〜25万円
仕事内容歯科診療所 『MP』
仕事内容ー主な業務内容ー*ブランクのある方、未経験の方も大歓迎です。 ・口腔内清掃(歯石、プラーク除去、口腔ケア) ・ブラッシングなどの口腔衛生指導 ・健全な歯並びの育成、口腔機能検査、口腔機能発達不全症検査 ・唾液検査、口臭検査 ・矯正治療など自由診療のケアや準備 ・訪問歯科診療 ・診療補助、器具の消毒、滅菌および準備、片付け ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です 【業務変更範囲:法人内でのすべての業務】
ハローワーク29日前
キングタクシー株式会社
長崎県 佐世保市 白木町 / 中佐世保駅 徒歩約12分
月給19.4万円〜30万円
仕事内容昭和26年創業!佐世保の皆様へ安心・安全・快適なサービスを届け続けるキングタクシーです!/未経験の方も丁寧にサポートします!/まずはお気軽にご連絡ください! 【職種】 [正]①②③ドライバー・運転手 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 (1)観光業務ドライバー(日勤) ※月23回勤務・隔日勤務以外の勤務 (2)隔日勤務以外 ※月20回乗務・隔日勤務以外の勤務 (3)隔日勤務 ※2交代(隔日勤務)・月12回乗務 (4)運行管理・配
キングタクシー株式会社12日前
特定非営利活動法人 チームフォーバイフォー 相談事業所 ふれんず
長崎県 佐世保市 常盤町 / 中佐世保駅
月給18万円
仕事内容掲載期間:05/01(水)~05/08(水) 特定非営利活動法人 チームフォーバイフォー 相談事業所 ふれんず 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】就労・生活支援員 正社員 【佐世保市常盤町】月収18万|火・土固定休み|支援員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆夜勤なし ☆ボーナス・賞与あり ☆社会保険完備 ☆子育てママ・パパ活躍中 ☆40代活躍中 ☆50代活躍中 【50代のエルダースタッフ活躍中】 子育てやライフイベントが落ち着い
求人アスコム3日前
仕事内容特定非営利活動法人 チームフォーバイフォー 相談事業所 ふれんず 募集要項 【50代のエルダースタッフも活躍中☆】就労・生活支援員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 180,000円 時間外算定 週40時間 【勤務地】 長崎県佐世保市常盤町8番地8 特定非営利活動法人チームフォーバイフォー 相談事業所ふれんず 募集情報 【佐世保市常盤町】月収18万|火・土固定休み|支援員 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆経験歓迎 ☆ブランクOK ☆資格を活かせる ☆接客経験を活かせる ☆残業月10時間以下 ☆車・バイク通勤OK ☆交通費支給 ☆夜勤なし
かんたん応募特定非営利活動法人 チームフォーバイフォー 相談事業所 ふれんず3日前
特定非営利活動法人チームフォーバイフォー 相談事業所ふれんず/203851
仕事内容【佐世保市常盤町】月収18万|火・土固定休み|支援員 経験・資格問わず!夜勤なし!駅近!賞与3ヶ月! 【障がい者支援施設での支援業務】 ・障害者支援相談員業務 ・ご利用者様からの相談対応やご自宅・就労支援場所へのモニタリング等 ※身体介護はありません \こんな方にもオススメ/ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴に興味がある方 身体介護・生活援助・ケアワーカーに興味がある方 家事スキルを活かしたい方 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務に興味がある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いて
かんたん応募登録エントリー1日前
どの働き方をご希望ですか?
株式会社 パック・エックス ビッグアップル.佐世保店
長崎県 佐世保市 三浦町 / 中佐世保駅
月給18万円〜
仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 長崎から始まった王蔵株式会社。 地域で1番のパチンコ店になるという目標を掲げ、 全スタッフが高い意識を持って仕事に取り組んでいます。 最近では香港という国際的な市場で上場を果たし、 社会的信用と安定した基盤を手に入れました。 今後は上場という強力な武器を足掛かりに、 ホールのリニューアルや新規出店を積極的に計画し、 同時にさらなる働きやすさに向けた改革も進めていきます。 当社は長崎県の企業として初めて「えるぼし」認定を受けることができました。 これは、 女性役職者が多数在籍していたり、 時短勤務や育休復帰といった労
ヒトマネージャ2日前
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