経理 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業での経理経験 ・決算業務の取りまとめ経験 （決算書を読める方を希望しており、経営企画経験者も歓迎です） ・海外からの文書を読み解く英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 経理責任者 ※タイに行ける方 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー／年休128日 【職務概要】 同社タイ工場内での経理総務・工場管理全般をお任せ致します。 ※採用後、慣れるまで

仕事内容【応募資格】 [必須] ■マネージメントと時間管理能力の有る方 ■経理実務経験のある方 [歓迎] ■会計事務所で勤務経験のある方 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 【職種名】 総務経理担当/管理職候補採用/経営安定企業/駅至近/東京都葛飾区 【仕事内容】 ■弥生会計、販売、ソフトのオペレーションを担当いただきます。また、財務会計をもとに決算書作成、資金繰り作成を担当いただきます。なお管理会計と税務知識が必要となります。 ■弥生会計、販売、ソフトのオペレーションを担当いただきます。また、財務会計をもとに決算書作成、資金繰り作成を担当いただきます。なお管理会

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・製造業での経理経験 ・決算業務の取りまとめ経験 （決算書を読める方を希望しており、経営企画経験者も歓迎） ・海外からの文書を読み解く英語力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■社内外において円滑なコミュニケーションをとることができる方 【職種名】 経理責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 カメラ製品から医療分野まで幅広い商品に携わる部品メーカー／年休128日 【職務概要】 同社にて医療機器、車載AV、カメラ、複写機等に関わるメーカーとして創業60年余りの実績を誇る同社にて

仕事内容株式会社矢野製作所 【新小岩】経理・財務責任者◆60代活躍中◆年休128日×残業僅少◆地域別利益ランキングで葛飾区No1 【仕事内容】 【新小岩】経理・財務責任者◆60代活躍中◆年休128日×残業僅少◆地域別利益ランキングで葛飾区No1 【具体的な仕事内容】 【シニア歓迎／残業ほぼなし・年休128日／海外拠点での経理経験活かせる／葛飾区利益ランキング1位・大手メーカーとも取引あり】 創業60年以上の安定メーカーで、経理総務部門の責任者候補を募集。決算業務やタイ工場管理を担い、経営基盤を支えるポジションです。英語力を活かし、右腕として現責任者から業務を引き継ぎながら組織運営に貢献いただきま

仕事内容【募集背景】 業務拡大に伴い人材を募集いたします。 【業務内容】 ◆月次・決算業務・経営コンサルティング・相続・事業承継コンサルティング・医業コンサルティング、建設業コンサルティング、人事コンサルティング、販売・財務・給与ソフト導入運用サポート、ＩＴ活用コンサルティング 【組織体制】 職員数40名 【資格保有者数】 ・公認会計士１名 ・税理士（税理士有資格者含）８名 ・社会保険労務士３名 ・税理士試験科目合格者12名 ・行政書士１名 【働き方・働く環境】 ■ウォーターサーバー、コーヒー&ティーマシンが完備されています。 仕事の合間や休憩時間に、ほっと一息できます。 ■訪問の際には、

仕事内容株式会社スーパーホテル 支配人・副支配／未経験90％以上／家賃・光熱費不要／レア求人 【求人要約】 【未経験歓迎】業界未経験でも経営力を身に着けられる 【安定】誰もが知っている企業！170店舗以上展開中 【働き方】ペアで働く／ホテル内住居完備／家賃ゼロ 未経験から経営スキル＆資金が手に入る環境をご準備！ 安定・充実サポートの中で”全て”を学べます！ 20～50代まで幅広く活躍中 ◆未経験でも安心のバックアップ体制！ ◆契約終了時、貯蓄2,000万円実績あり！ ◆住み込みだから貯蓄をしやすい◎ ＜説明会開催中！＞ お仕事の動画や体感ワークを交えた充実した内容です。 あなたの疑問や不

仕事内容【応募資格】 [必須] ・自動車運転免許 ・管理部門業務経験３年以上（総務・行政・法務関連いずれかの対応） [歓迎] ・簿記、社会保険労務士資格、MBA（経営管理修士）をお持ちの方 【職種名】 【三井物産グループよりおすすめ求人】＜医療法人本部・管理部リーダー＞東京都／年収660万円可 【仕事内容】 医療法人の法人本部における管理業務を幅広くご担当いただくポジションです。 ■バックオフィス部門（人事課・経理課・医事課・施設営繕購買課）の統括・マネジメント ・各課の運営状況の把握、業務進捗の管理 ・各課リーダー職および担当者層の育成・指導、組織パフォーマンス向上 ・業務分担・フロー整備、課間連