イベント企画 - 徳島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 「じぶんを生きる を みんなのものに。」 この理念のもと、私たちは全国で100を超える病院・介護施設を展開し、医療・介護・福祉が連携した地域包括ケアを推進しています。 大規模な医療法人でありながら、私たちが何よりも大切にしているのは、利用者一人ひとりの人生に寄り添うこと。 画一的なサービスではなく、「その人らしさとは何か」「どうすれば自分らしく暮らせるか」をチームで丁寧に考え実践しています。 リハビリ・栄養・看護など多職種が連携し、医療法人

仕事内容[仕事内容] ●20代活躍中 ●異業種からの転職者多数在籍 ●研修制度充実で知識なくても心配不要 ●マネジメントや店舗運営のノウハウも 学べる ●髪型、ネイル自由 ●年間休日120日でプライベート充実 【お仕事内容】 ゼビオグループ「ゴルフパートナー」の 店長候補として店舗運営などをお任せします。 ⇒お客様への接客や、ゴルフ用品の 販売・買取のサポート ⇒商品の売れ行きを見ながら、販売の工夫や 予測を立てる業務 ⇒どんな商品を仕入れるかを考えたり、 在庫が過不足ないように管理 ⇒スタッフのシフトを組んだり、声かけや サポートでチームをまとめる役割 ⇒お店のレイアウトを考え、イベント・ セールな

仕事内容 営業本部内（営業部・営業推進部・営業戦略部）のいずれかからキャリアをスタートする予定です。 【営業部】 加入希望者や既加入者に対して、サービスの案内やサポートを行います。 お客様との最前線で信頼関係を築く役割です。 ＜具体的には・・・＞ ・加入サポート：加入希望者へのサービス案内（ケーブルテレビ・インターネット等）および問い合わせ対応 ・顧客サポート：加入時のご案内や開通工事の手配を行います。 ・アフターサービス：利用後のお問い合わせや不具合に対し電話や訪問によりサポートします。 ・カスタマーセンター運営管理：スタッフのスキルアップや体制整備等、お客様対応力の向上に努めます。 ・地域連携：

仕事内容求人番号[ AO-25-0144] 人生最良の日をプロデュースするウエディングプランナー募集！ 「人の幸せを間近で感じたい」「誰かの大切な一日を彩りたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？ 私たちのミッションは、「期待を超える感動を提供」すること。お客様の人生最良の日という特別な瞬間に立ち会い、その感動を共有できることは、この仕事ならではの特権です。 ［業務内容］ ・新郎新婦のカウンセリングおよび結婚式のプランニング ・スケジュール管理 ・各種手配・発注 ・進行表作成 ・当日の進行管理（プロデューサー業務） ［企業紹介］ 株式会社ときわは、ブライダル事業を中心

仕事内容＜運営スタッフ＞ 主にショッピングセンター内にある店舗で 接客サービスなどの基本業務、店舗の運営、販促企画推進、ゲーム大会やイベントの企画など、 店舗運営に関わる総合的なマネジメント業務をお願いいたします。 ■具体的な業務内容 ・接客サービス、清掃業務等の基本業務 ・パート・アルバイトスタッフの採用、教育 ・店舗の運営、販促企画の推進 ・売上・経費管理 ・営業データ管理・分析 店舗マネジメント業務全般を担っていただきます。 ＜機械修理・メンテナンススタッフ＞ 店舗に設置されているゲーム機の修理・メンテナンスを行ってもらいます。 ■具体的な業務内容 ・故障機械の修理（原因特定・部品交換）

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/日祝休み ブランク可子どもたちが安心し笑顔になれる居場所づくり個性を尊重したスローステップの療育支援/月給19万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 190,000円～240,000円 【月給】190,000円～240,000円 <内訳> 基本給 170,000円～210,000円 資格手当 10,000円～20,000円 皆勤手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 5,000円～ 残業手当(固定残業代なし) 感謝手当 0円～10,000円 賞与あり(年2回：計2か月分※過去実績) ■試用期間2

仕事内容【仕事内容】 【総合職】店長候補生・幹部候補生 ●店長の右腕として店の運営（陳列・発注・在庫管理から販売まで）を担っていただきます。 ●きもの・和雑貨などの商品を通じて、お客様だけではなく、そのご家族ともコミュニケーションを図り「和」の暮らしを提案・販売します。 ●各店のきものイベントや企画などを立案・計画していただきます。 BANKANわものやは 向上心を大切にする貴方をお待ちしています。 【選考の流れ】 【STEP1】WEB会社説明&一次選考 【STEP2】店舗見学（WEB or現地） 【STEP3】最終選考 ※ 入力された情報にて書類選考を行ないますので､登録情報は正確に入力してく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・3年以上のMR経験 ・MR認定資格 ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・Bio製剤を扱った経験がある方 ・直近2年間で優れた業績を収めた方 ・基幹病院また大学病院担当経験 ・イベント（講演会・研究会など）企画、実施経験 ・症例ベースで医師とディスカッションを行う領域での経験がある方 【求める人材について】 創造性：既成概念にとらわれず、新しいアイデアを生み出し、問題を解決する人材を求めています。 原則：人生を大切にし、責任を果たし、原則を守る人材を求めています。 チャレンジ：困難に正面から向き合い、変化を受け入れ、失敗を恐れない人材を求め

仕事内容ドコモショップ新浜店・接客営業スタッフ＜経験者・未経験者ともに歓迎★／充実した研修制度があるので安心★＞募集要項: 職種: カウンターセールス仕事内容: 《ドコモショップでの接客、販売、運営を行うお仕事です。》 スマートフォンやドコモサービスを通じて、お客様の「知らなかった」を解消し地域の暮らしをより良いものへとデザインしています。 今までの「携帯電話販売店」から「地域のスマートライフ拠点」へ変革期を迎えるドコモショップ。 ドコモショップでの窓口スタッフは、「地域の未来をワクワクに。」 地域のお客様に心躍る体験を提供しています。 以下の取り組みを通じて地域に貢献し、より優しいデジタル社

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) セールスプロモーション・アウトソーシング・コンサルティング等を行う当社での総合職 業務内容(詳細) 家電量販店や携帯ショップで、携帯電話をはじめとする通信機器や、家電製品の販売促進・販売および販売拡大を目指した効果的なイベントの運営などを行っていただきます！ ゆくゆくは、販売促進の企画や売り場レイアウトの提案などの店舗づくりなどもお任せします。 販売・飲食・サービス ＞ その他（販売・飲食・サービス） [勤務地] 【株式会社マーキュリー 雇用形態：正社員】 ・徳島県徳島市東船場町1-6 パルプラザビル1階 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形

勤務時間シフト制 [1] 12:30～21:15 [2] 13:00～21:15 [3] 14:15～21:15 [4] 15:30～21:15 [5] 17:15～21:15 ※土日祝勤務可能な方、午後～21:15まで勤務可能な方 短時間の方1日2時間～面接時応相談 遅番勤務可能な方 大歓迎！

仕事内容・販売未経験の方もしっかりサポート！生活雑貨の接客販売、レジ・ラッピングなどをお任せします。 お客様との会話を楽しむのが成長への一番の近道。それさえできればあとは先輩がフォローします。態度やちょっとしたワードからお客様のニーズをくみ取るコツを教えますよ。 接客、レジ業務、ラッピング、陳列（品出し、補充)、在庫管理、発注、清掃などが主なお仕事です ・今やライフスタイルも「ファッション」のうち！トレンドをいち早くチェックできちゃいますよ。 おしゃれや雑貨が大好きなスタッフがたくさん！個性豊かなメンバーがそろっているから、いろんなアドバイスがうけられます。みんな、後輩に頼られるのを楽しみにしています

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【徳島／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境 【仕事内容】 【徳島／経験者】結婚式場の支配人候補◆業界最大手◆企画立案◆新たなチャレンジができる環境 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「完全貸切ゲストハウス」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現】 ご入社後は3－6か月程、支配人候補研修（座学や現場研修など）を受けて頂き、支配人に着任していただきます。 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益

仕事内容＼保育士資格を活かして、新しいフィールドへ！／子どもたちの未来を育む仕事、始めませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 【お仕事内容】 • 子どもの予防矯正トレーニング（唇・頬・舌・体幹など）指導 • 保護者への自宅トレーニングのサポート • 診療補助（子どもの緊張を和らげる対応、診療前後のケア） • セミナーやイベントの企画運営 • 院内業務（器具の準備・片付け、清掃など） • まずは、歯科助手としてお仕事の流れに慣れていただくところからスタート。 歯科助手全般の他、保育士として 小児予防矯正を通じてお子様の健やかな成長をサポートしていただきます。 お子様の成長を支えたい方、保育士資

仕事内容株式会社ベルパーク 【徳島／未経験歓迎】受付スタッフ／月の約1/3がお休み／ライフイベントの支援多数有／育休復帰率◎ 【仕事内容】 【徳島／未経験歓迎】受付スタッフ／月の約1/3がお休み／ライフイベントの支援多数有／育休復帰率◎ 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ育休取得率100％～ ■職務内容： 当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き

仕事内容株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 【プライム市場】 ウェディングプランナー／賞与年3回／インセンティブあり 【求人要約】 【やりがい】顧客の人生に深く関わる仕事 【キャリア】20代役職者多数／ジョブチェンジも可 【環境◎】年休120日／完休2日／エリア限定勤務有 【仕事内容】 新規ご案内からプランニング、当日進行まで。そのお客様だけの完全オリジナルの結婚式をプロデュースします 【具体的な仕事内容】 ■接客 来場されたお客様へ、一顧客一担当制にて「結婚式を挙げたい理由」「結婚式で大切にしたいこと」などを詳しく伺います。 ■プランニング 式の全てがわかる「ウェディングノート」をお渡し

仕事内容【勤務地】 徳島県徳島市蔵本町2丁目16番地8 協和ハイツ2階 【施設名】 放課後等デイサービス ジュニアクラブ蔵本 【PRメッセージ】 ◆当法人について 「和顔愛語」の精神を掲げ、未来に笑顔を広げることを目指す社会福祉法人。 一人ひとりが生き生きとした日々を送れるようサポートし、幼児期から成人期までの継続した支援に尽力しています。 ◆当施設を紹介します 徳島市蔵本町にある放課後等デイサービスです。 発達障がいのある中高生の子どもたちが、思春期・青年期を「自分らしく」過ごすためのサポートをおこなっています。 支援は、3つの軸で実施。 ・ソーシャルスキル、コミュニケーションへの支援 ・子ど

仕事内容<仕事内容> 地域おこし協力隊！ご当地商品の魅力を全国に発信！ふるさと納税返礼品のPR業務をお任せします 「徳島県三好市」に貢献したい方大募集！ ふるさと納税の寄附額をアップするため、地域の事業者と一緒に魅力的な返礼品を開発。 食料品や飲料、家電、宿泊券など多様な商品を取り扱い、それらの魅力を全国に向けてPRしていただきます。 ※本求人は地域協力隊の制度を活用しています ー お任せする内容 ー ▼ヒアリング・ご提案 まず生産元や製造元、サービス提供者など事業者のもとへ伺い、ふるさと納税に出品する商品を決定。 出品手数料は市区町村が負担するため、事業者にデメリットがなく、提案もスムーズ。

仕事内容洋菓子メーカーの経理職／徳島で創業40年／残業少なめ・日曜定休 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ 【事業内容】洋菓子、郷土菓子、焼き菓子、アイスクリーム、チョコレートの製造及び販売、カフェ経営 主な商品: 郷土菓子の「マンマローザ」をはじめ、「鳴門金時ポテレット」など、徳島の特産品を使ったお菓子も製造・販売しています。 経営理念 「お菓子の物語」を、数字で支える仕事。 私たちは、お菓子を単なる商品としてではなく、お客様の心を満たす「心の栄養」として、一つひとつ大切に作っています。 この想いを形にするためには、企業として安定した基盤が必要です。経理職のあなたの仕事は、その

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/月9日休み/日祝休み/産休・育休取得実績あり 送迎なし子どもたちと悩みを共有し、自己有能感をはぐくむ支援月給19.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～213,400円 【月給】195,000円～213,400円 <内訳> 基本給 160,000円～178,400円 職務手当 5,000円 処遇改善手当 30,000円 ※基本給は経験に応じて変動 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限24,400円/月※通勤距離に応じて決定) 残業手当(固定残業代なし) 採用時調整手当(4年制大卒3,500円

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ パチンコ店とアミューズメント複合施設の2軸で経営を行い、 近年著しい成長を見せています。 パチンコ事業を始めたきっかけは、 地域の方が気軽に集まれる遊び場を作りたかったから。 人のぬくもりを感じられる場所であり続けることは、 創業以来一貫した信念です。 また、 お客様にとって心地良いお店であり続けるためには、 会社が利益を出すのは当然のこと。 その前提として、 社員の力を最大限引き出せる環境が必要だと考えています。 定期的な幹部との面談、 適正に応じたスタッフの配置、 残業の削減。 加えて全額会社負担の家具付き社