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仙台/法人営業/既存&反響ヨーロッパ風の住空間を叶える輸入商材多数年休125日/土日祝休み

株式会社ミラタップ

  • 札幌市中央区

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社ミラタップ 【仙台】法人営業/既存&反響◆ヨーロッパ風の住空間を叶える輸入商材多数◆年休125日/土日祝休み 【仕事内容】 【仙台】法人営業/既存&反響◆ヨーロッパ風の住空間を叶える輸入商材多数◆年休125日/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ~世界中から厳選☆ヨーロッパ風の住空間を叶える!イタリアなど最新トレンドからメイドインジャパンの自社製品まで/既存&反響中心/年休125日(土日祝)・残業20h・プレミアムフライデー実施/女性多数活躍!育休復帰約100%・小学校卒業まで時短可~ ■仕事内容: スタイリッシュな住宅設備・建築資材を展開する上場企業! グッドデザイン賞等多数の

登録エントリー

保育施設内厨房の調理師

シダックスヒューマン&フードサービス株式会社

  • 札幌市中央区 南十二条西 / 西線11条駅 徒歩3分

  • 時給1,400円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • まかないあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【2025年5月1日新規オープン!】給食業界未経験の方・ブランクがある方も大歓迎◎日祝休み◎ 正社員登用あり◎資格を活かして働きませんか?施設内厨房のお仕事です。オープニングスタッフ大募集♪ 食材仕込み、調理、盛付け、食事提供サービス、洗浄、片付けなど、調理師の知識を活かした業務に携わっていただきます。調理師の技術の向上を図ることを目的とした「調理師会」があり、調理に関する実践的な勉強会や、調理コンクールに参加することも可能です。 【転職をお考えの方!】 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎!ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラ

システムエンジニア(札幌勤務)

株式会社リファルケ

  • 札幌市中央区 北四条西 / さっぽろ駅 徒歩1分

  • 年収450万円〜1,260万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容【札幌勤務/システムエンジニア】UIターン歓迎・/国家資格キャリアコンサルタントによる支援/売上単価連動の給与水準/副業OK/年間休日130日/社員が中心の案件営業方針/時短勤務・/創設以来エンジニア定着率99%/無借金経営/退職金制度あり 仕事内容 【会社スタンス】 まだまだ「キャリア」と聞いてピンと来る方は少ないでしょう。当初は社員からも「怪しい」「洗脳されそう」と言われました(笑) ただ、先の見えない時代において、「自己責任」だと個人のキャリアプラン・ライフプランを本人だけに押し付けるのは無責任なんじゃないかと、と私たちは考えます。社員と会社とで対話を重ねながら、試行錯誤を繰り返し、

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