WワークOK 訪問介護 - 京都府京都市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市北区の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー/京都府京都市北区/正社員/月給244000円~!! ■コメント 昇給・賞与あり！「接遇」「食事」「退屈させない日々の暮らし」に力を入れた住宅型有料老人ホームです！ ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職・ヘルパー ■仕事内容 身体介護 生活援助 ・日常生活の支援と記録 ・外出、買物のお手伝い ・アクティビティの提供 ・カンファレンス、社内研修への参加等 ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 すべての業務において研修があるので

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 デイサービス 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日114日 仕事内容 お仕事の

仕事内容【仕事内容】 新規オープン オープン3年以内 ■主な仕事内容 ・身体介助（排泄、食事、入浴） ・見守り巡回 ・施設内レストラン対応※調理、盛り付け業務なし ・清掃(主に共用部分) ・タブレットへの状態入力(情報共有、記録)等 ■PRポイント ◎入社後、3ヶ月間のサポート制度があり、業務経験の有無に関わらず、先輩スタッフに同行してお仕事を進めていきます。同行期間を延ばすなどその人に応じたサポートを徹底しています。 ◎集団的な関わりではなく、1対1でご入居者とどっぷりと関わることができます。直接、ありがとうと言っていただけるシーンが多く、やりがい実感につながります。 ◎一般在宅への訪問ではないた

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※ご希望時間帯はご相談ください 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※相談可

勤務時間【シフト制】 ・勤務時間: 8：00～応相談 ※上記の勤務時間内より1日・２日～で応相談 ・休憩時間: 休憩なし（1日の労働時間が6時間を超えた場合は法定通り） ・月の残業時間：残業ほぼなし

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 家族応援団すずめのお宿/求人/介護職員/正社員/デイサービス/京都市北区 ＼2016年6月中旬のリニューアルオープンに伴い正社員募集！／ ★福利厚生充実！資格取得費用半額負担します！ ★休暇は柔軟に調整 施設スタッフの声 仲間であるスタッフさんたちとは常に声を掛け合い、なんでも相談しあうように しています。

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 介護職員・ヘルパー こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 介護職員・ホームヘルパー 施設形態 特別養護老人ホーム 休日・休暇 年間休日107日 仕事内容 お仕事の詳細は転職エージ

仕事内容身体介護 生活援助 オープン3年以内 訪問介護業務（身体介護・生活援助など） ※直行直帰可 《給与詳細》 月給201,000円～250,000円 ＊賞与は業績に応じて支給 交通費支給あり（条件あり） 試用期間最短6ヶ月から最長1年（期間中の条件変更あり） 【試用期間中（介護福祉士）】 205,000円（処遇手当、資格手当含む） （サービス提供責任者業務が実行できる場合は上記金額に+30,000円となります） 【試用期間後】 介護福祉士 220,000円（処遇手当、資格手当含む） （サービス提供責任者業務が実行できる場合は上記金額に+30,000円となります） ー 【試用期間中（初任者研

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 【勤務曜日】 シフト制（週1～3日で希望相談可） 【勤務時間】 22:00～翌7:00（休憩60分｜実働8h） ★残業ほぼなし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護スタッフ募集中☆★育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇有料老人ホームにおける介護スタッフとしての介護業務全般◇ 【主な業務】 ・食事、入浴、排せつの介助業務 ・レクリエーション ・衣服、シーツの交換 など ★スタート時よりサポートをつけます。丁寧に指導するためご安心ください！ ※業務の変更範囲：会社の定める業務 求人ID 903887

仕事内容■メインキャッチ 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務/実務者研修以上/介護職/サービス提供責任者!幅広い年代の方が活躍中!大手法人で拠点も多く自宅近辺で働ける! ■コメント 勤務時間や勤務日数の相談ができるためライフスタイルに合った働き方が可能！ 大手法人運営のため福利厚生も大変充実しています！ 手厚い研修制度と資格取得支援制度によりサービス提供責任者等キャリアを築いていくことが可能です♪ 全国に事業所があるのでお住まいが変ってもお近くの事業所での勤務ができます！ ■職種 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ■職務内容 訪問介護施設でのサービス提供責任者業務全般 お客様やご家

勤務時間07:00〜16:00 11:00〜20:00 どちらかだけの勤務もOK

仕事内容【仕事内容】 高額求人★未経験可◎バイク・自転車通勤OK♪基本的に残業なし！日勤のみ☆週休2日制◎再雇用制度あり！ ●丁寧な教育環境のため、経験がない方も安心して業務に取り組めますよ☆ ●定年は一律65歳！70歳まで勤務可能な再雇用制度がありますので、腰を据えて長く働いていただけますよ◎ ●お休みは日曜日＋その他の曜日でご相談が可能です◎無理なくプライベートと両立していただけますよ！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募

勤務時間シフト制

仕事内容【仕事内容】 身体介護 生活援助 オープン3年以内 訪問介護業務（身体介護・生活援助など） ※直行直帰可 【給与】 月給201,000円 月給201,000円～250,000円 ＊賞与は業績に応じて支給 交通費支給あり（条件あり） 試用期間最短6ヶ月から最長1年（期間中の条件変更あり） 【試用期間中（介護福祉士）】 205,000円（処遇手当、資格手当含む） （サービス提供責任者業務が実行できる場合は上記金額に+30,000円となります） 【試用期間後】 介護福祉士 220,000円（処遇手当、資格手当含む） （サービス提供責任者業務が実行できる場合は上記金額に+30,000円となります

勤務時間①勤務時間7:00〜16:00 （休憩1:00） ②勤務時間8:00〜17:00 （休憩1:00） ③勤務時間12:00〜21:00 （休憩1:00）

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

仕事内容高額求人★未経験可◎バイク・自転車通勤OK♪基本的に残業なし！日勤のみ☆週休2日制◎再雇用制度あり！ ●丁寧な教育環境のため、経験がない方も安心して業務に取り組めますよ☆ ●定年は一律65歳！70歳まで勤務可能な再雇用制度がありますので、腰を据えて長く働いていただけますよ◎ ●お休みは日曜日＋その他の曜日でご相談が可能です◎無理なくプライベートと両立していただけますよ！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください

勤務時間8:00～22:00<BR> (1)の時間枠で1時間以上<BR> <BR>(1)の時間枠で1時間以上

仕事内容介護スタッフ募集。資格取得支援あり／有料ホームで生活支援。正社員登用あり 介護施設の現場で介護職員をお任せします。ホームヘルパー２級資格をお持ちの方を歓迎します。 日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。あなたの挑戦を歓迎します。 ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります