国際観光バス株式会社 の求人・仕事・採用

勤務時間【朝便】 6:30～9:00 【夕方便】 （月・水・金） 16：30～19:00 ※1便 （火・木） 15：30～18:00 ※2便 （土） 13：00～17：40 ※2便 ※朝便・夕方便は入れる方 ※夏休み・冬休み・長期連休も出勤です。

仕事内容【岸和田市】スクールバスドライバー大募集！大型免許があれば2種免許不要！◆勤務日数相談OK◆ 泉州高校の送迎バスドライバー 大型免許をお持ちなら2種免許はなくてOK◎ あなたのスキルを活かしましょう！ 泉州高校から各駅への送迎ドライバーを募集しています！ 無理のない範囲で地域貢献していきませんか？ 勤務は月～土の 高時給×フルタイムでしっかり働けますが、 勤務日数は相談に応じます。 プライベートを大切にしながら頑張れますよ。 ＜はやぶさ国際観光バス株式会社について＞ インバウンド客増加の波に乗り急成長中！ 平成26年に設立した伸び盛りの会社です。 今回、よりよいサービスの実現と 職場環

勤務時間(登校時)6:30～9：00 (下校時)12:30～19:40 ※中休みあり ※平日のみ（月～金）勤務

仕事内容＼中型バスのドライバー／和泉市の小中一貫学校の送迎！土日祝休み／朝・夕送迎／大型二種免許必須 和泉市立槇尾学園の送迎業務 業務拡大に伴いドライバーを増員募集！ 和泉市の小中一貫学校の送迎です。 男女ともに大歓迎！ 「人と接するのが好き」 「責任を持って安全運転で取り組める」 そんな方のご応募お待ちしています。 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）をご持参下さい。 連絡先住所： 〒598-0048 大阪府泉佐野市りんくう往来北1-111 りんくう営業所 連絡先

仕事内容【バス業界の総合職】旅行業経験者歓迎◎未経験の男女歓迎！年齢不問 営業から顧客管理全般 各線「りんくうタウン」駅から 徒歩5分の『はやぶさ国際観光バス株式会社』。 大阪発着の貸し切りバス事業を 行っています。用途や人数などお客様の ニーズにお応えできるのが強み！ お任せするのは、総合職！ お得意様や取引がある旅行会社からの 受注から精算まで、トータルサポート。 旅行好きな方！業界経験がある方は大歓迎！ 笑顔の挨拶や親身な応対でお客様との 信頼関係を築いて行きましょう！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用下さい。 こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。 お電話でのご応募もお待ち

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：4時30分〜9時00分 就業時間２：6時00分〜9時30分 就業時間３：16時30分〜21時30分又は6時00分〜22時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間応相談（２２時～５時の間は深夜業務のため１８歳以上） 運行ルートによってまたは依頼時間の変更によっては多少時間が変 更あります。 休憩時間：勤務時間が６時間を超える場合は４５分以上あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 各送迎は運行日が違うため希望休の相談後、 勤務日はシフトを組んでお知らせします。

仕事内容月～金曜日 朝もしくは夕方の従業員を、マイクロバスで送迎 平日スクールバス（マイクロバス）で運行 土日祝日 結婚式シャトルバスをマイクロバスで運行 曜日問わず企業送迎（中型送迎車両あり） いずれか曜日や時間など相談可 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時15分〜9時40分 就業時間２：13時30分〜16時50分又は6時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：休憩時間：６時間を超える場合は４５分以上 （１）（２）選択可又は両方勤務も可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏・冬・春の長期休みあり学校のカレンダーによる。 月８～１５日程度の勤務（応相談）朝のみ夕のみ勤務相談可

仕事内容スクールバス（特別支援学校）の車掌業務。 安全な運行の補助をして頂きます。 先生も同乗されていますので生徒の安全な乗降や車内での 先生の補助をしていただきます。 見習教育有。 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容自社のバス車両整備台帳作成・毎月点検・３か月点検や車検整備手 配 消耗品の交換・増車減車対応・整備備品管理・運行前中間終了点検 ・車庫内備品管理・洗車機などの保守管理等 変更範囲：変更なし

勤務時間【朝出勤時間：上記出勤場所に8:00に出勤】 朝送迎1便：（「石津川」駅→堺区三宝町） 8:20～9:30まで、送迎後に一時帰宅 【夕出勤時間：上記出勤場所に17:50に出勤】 夕送迎3便（堺区三宝町→「石津川」駅） 18:00～20:50まで送迎後に帰宅 ※月1の土曜便は17:40～20:50まで送迎後に帰宅 ※交通状況により変更になることがあります ※週5日出勤できる方 【期間】 運行開始日：2026年4月1日（水）

仕事内容「石津川」駅から堺区三宝町までの近距離！普通免許でOK◎上場企業への送迎ドライバー募集！ 普通車サイズの車での企業送迎をお願いします。 駅から会社までの送迎ドライバー ≪送迎ルート≫ 「石津川」駅←→堺区三宝町 （片道約15分） ＼上場企業への送迎運転士を募集します／ あなたにお任せしたいのはルート送迎！ 「石津川」駅から会社（堺区三宝町）までの往復送迎業務。 普通免許で運転できる車を使用しています。 ＜はやぶさ国際観光バス株式会社について＞ インバウンド客増加の波に乗り急成長中！ 平成26年に設立した伸び盛りの会社です。 今回、よりよいサービスの実現と 職場環境の改善を目指して増員

仕事内容企業従業員送迎 寿送迎 スクールバス送迎 遠足・日帰り・宿泊を伴う運行 ◆時間調整可（応相談） 「働き方改革関連認定企業」 変更範囲：変更なし

仕事内容普通免許で応募可◎入社後は送迎業務からスタート 会社全額負担の免許取得支援制度あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～500,000円 【勤務地】 三重県伊勢市下野町654番地-208 下野工場団地内 募集情報 通勤困難な方には会社借上げ 住居があります。 (独身・妻帯者)条件により 一部会社負担あり。 全国から応募出来ます。 ・最後は地元で定年を迎えたい方 も活躍できる ・リタイアするまで活躍したい方 など、定年を迎える前の方も、 最後に自分が活躍できる場所を 考えませんか？ 【仕事内容】 ≪習熟度に合わせてお仕事可能≫ 入社後は

仕事内容【観光バス運転士】待遇大幅改善！1年目～月収例37万円超！賞与4ヶ月分支給！＼大二取得費用全額支援／ 修学旅行、社員旅行、各種バスツアー、などお客様の楽しい旅を支える観光バス（貸切）の運転業務全般をお任せします。 ★同じ観光地に行くことも多く、季節によって変化する仕事の内容や行先でも、流れが分かってくると、 ２～３年後には知識も増え「あ、行ったことある！」と思えるとぐっと楽に、スムーズになっていきます。 ≪指導運転士が、しっかりサポート≫ ・一人前になるまで、運転技術や仕事の流れはもちろん、接客面など、座学と実践でしっかり教えます。 ・雪山トライアル、坂道トライアル、高速トライアルなど様

仕事内容【観光バス運転士】業界屈指の厚待遇！1年目～月収例37万円超！賞与4ヶ月分！＼大二取得費用全額支援／ 修学旅行、社員旅行、各種バスツアー、などお客様の楽しい旅を支える観光バス（貸切）の運転業務全般をお任せします。 ★同じ観光地に行くことも多く、季節によって変化する仕事の内容や行先でも、流れが分かってくると、 ２～３年後には知識も増え「あ、行ったことある！」と思えるとぐっと楽に、スムーズになっていきます。 ≪指導運転士が、しっかりサポート≫ ・一人前になるまで、運転技術や仕事の流れはもちろん、接客面など、座学と実践でしっかり教えます。 ・雪山トライアル、坂道トライアル、高速トライアルなど様

仕事内容板橋区の国際興業バス板橋営業所配属の正社員観光バス運転士 未経験入社1年目で年収400万円スタート。賞与5.8ヶ月で転勤はなし 【業務内容】 修学旅行、社員旅行、各種バスツアー、などお客様の楽しい旅を支える観光バス（貸切）の運転業務全般をお任せします。 同じ観光地に行くことも多く、季節によって変化する仕事の内容や行先でも、流れが分かってくると、2～3年後には知識も増え「あ、行ったことある！」と思えぐっと楽に、スムーズになっていきます。 ＜指導運転士が、しっかりサポート＞ ・一人前になるまで、運転技術や接客面など、座学と実践でしっかり研修。 ・雪山トライアル、坂道トライアル、高速トライアルな

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 国際興業株式会社 未経験歓迎/賞与あり/観光バスの運転手(普通免許で応募OK) 正社員 【賞与約4か月分！安定企業の観光バス運転士】年間最大20日の特定休暇/未経験者活躍中/免許取得制度 JR武蔵野線｢西浦和駅｣より徒歩15分 ※マイカー・バイク通勤可能 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種 配送・ドライバー系 乗客ドライバー（タクシー・運転代行など） 仕事内容 グループ全体では、商社・旅行・ホテル・不動産など多角的に事業を展開し、 東京・埼玉で約850台・400系統の路線バ

仕事内容[募集職種] タクシードライバー 国際自動車株式会はタクシーや観光タクシー、バス事業などを展開しています。創業から100年以上の当社。これからも“安全第一”を胸に、より安心＆快適なサービスをお届けしていまいります。 [職務内容] 【お仕事の内容】 東京23区・武蔵野・三鷹地区で安全・確実・迅速・快適にお客さまをお送りする仕事です。普通自動車第二免許は入社後、会社の補助で取得致します。東京が始めての未経験者の方も懇切丁寧に一からご指導いたします。当社研修施設「kmグループホスピタリティカレッジ」入社から正社員、社会保険加入、研修中も日給1万2000円支給します。 【営業所の雰囲気】 タクシー

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 国際興業株式会社 未経験歓迎/賞与あり/観光バスの運転手(普通免許で応募OK) 正社員 【賞与約4か月分！安定企業の観光バス運転士】年間最大20日の特定休暇/未経験者活躍中/免許取得制度 東武東上線｢ときわ台駅｣より徒歩8分 東武東上線「上板橋駅」より徒歩10分 ※マイカー・バイク通勤可能 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与あり 職種 配送・ドライバー系 乗客ドライバー（タクシー・運転代行など） 仕事内容 グループ全体では、商社・旅行・ホテル・不動産など多角的に事業を展開し、 東京・

仕事内容【別府営業所：バス運転士求人】県内外の方大歓迎！単身用の社員寮完備！手厚い福利厚生と待遇！ 昭和3年、別府観光の父といわれる油屋熊八が創立した会社で、日本で最初にバスガイドを登場させた会社です。 まずは路線バスの乗務からスタート！入社2年目以降は年齢・勤続に応じて高速バスへステップアップできます！昭和3年の創業時から続く、別府観光の一つ「別府地獄めぐり」名物コースの乗務に携わるチャンスも！さらに、高速バス経験後はスキルと希望に応じて観光バス乗務にも挑戦できます！ 【未経験者も大歓迎♪】 亀の井バスではバスの運転経験のない方でも安心の育成プログラムをご用意。大型二種免許の取得費用は会社がご

仕事内容岩手県交通株式会社では正社員のバス運転士を募集しております。 大幅な人事制度の見直しを実施しています。 この結果、入社時の年齢に関係なく 正社員としての入社が可能となっています。(試用期間あり) 50歳代など、比較的年齢の高い方の入社も増えています。 待遇面の改善を継続的に実施してきています。 年収500万円台の運転士も増えてきており、 休日出勤や残業などによって600万円台も可能となっています。 これまで、ベースアップや定期昇給は一律同額で実施していて、 人によって不公平が発生しないように配慮しています。 賞与支給は夏冬の年間２回実施しており、 支給水準についてもコロナ前を上回る条件と