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文化施設 - 長野県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

運営管理者/公共スポーツ施設の運営管理者 未経験OK

株式会社フクシ・エンタープライズ

  • 長野市 真島町真島

  • 月給18.5万円〜25万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 平日休み
  • 寮完備
  • 長期
  • キャリアアップ制度
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 産休・育休実績あり

仕事内容<仕事内容> 公共スポーツ施設の運営管理者 ◎未経験OK/昇給・賞与あり/住宅・家族手当あり/設立40年目 国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 <主な業務> ■施設の運営管理 スポーツ大会やイベントを開催するにあたって、プロスポーツ団体や体育連盟、自治体と開催日程や運営方法などの交渉を実施。団体のイベントは年に50回以上、土日は市が主催するイベントを開催。また、財務管理やスタッフのマネジメントなど、施設の運営に関わる業務もお任せします。 ■インストラクション(プール/トレーニングジム/子ども遊び場) プールやトレーニングジムを利用する方へ

人気エンゲージ

建築意匠設計/設計未経験可/土日祝休/在宅可/裁量多めで残業少なめ可能

株式会社伊藤建築設計事務所

  • 松本市 城西

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 教育充実
  • 休憩室あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 家族手当あり
  • 在宅ワーク
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • AT限定OK
  • 駐車場あり
  • ロッカーあり
  • ノルマなし
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 週1日からOK

仕事内容「募集職種」 建築意匠設計/設計未経験可/土日祝休/在宅可/裁量多めで残業少なめ可能 「業務内容」 ★経験を活かして 設計職へキャリアチェンジ! 【求人のポイント】 ◎土日祝休み可能&有給は全消化 ◎自分のペースでOK!残業少なめ ◎資格取得支援あり(費用を補助) ◎住宅手当や資格手当などが充実 ◎年1回昇給&年2回賞与あり ◎年2回の賞与は合計80万支給 【仕事内容】 ・意匠設計士としてデザイン全体を統括 ・チームの指揮(構造や設備の設計者など) ◎BIMや2次元CAD、3次元ソフトウェア ◎床暖房つきの事務所で居心地バツグン ◎在宅OK!進捗も自分次第で自由度高め ◎ノルマなしで

人気かんたん応募株式会社伊藤建築設計事務所

転勤なし/施工管理&lt;電気/管/計装工事&gt;/設備工事業界/長野県上田市

藤田エンジニアリング株式会社

  • 上田市

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 経験者優遇
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • スキルアップ
  • 長期
  • 社会保険完備
  • 直行直帰あり
  • 年間休日120日以上
  • 寮完備
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり

仕事内容藤田エンジニアリング株式会社 未経験からチャレンジできる【施工管理&lt;電気/管/計装工事&gt;】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【地域のランドマークとなる建物・施設が中心】ビル、商業施設、病院、工場、公共施設、 社会インフラ設備などの設備工事に携わります。 現地調査 協力会社の手配、職人さんへの指示 工事スケジュール、品質、 安全、予算の管理 等 「仕事」と「子育て」の両立を支援 産休・育休や時短勤務制度を活用し 子育てと仕事を両立する社員も多くいます。 お子さんの体調不良

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