ガソリンスタンド 就労継続支援A型 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

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未経験大歓迎 総合職 ホスピタリティ業務 さまざまなキャリアを歩める急成長企業

FIDIA SOLUTIONS株式会社

  • 明石市

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • オープニングスタッフ
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 履歴書不要
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容☆大型採用 ☆さまざまなキャリアを1社で歩める ☆未経験スタートが9割以上 ☆フリーター・派遣の経験しかない方も大歓迎 ☆選考通過率高め♪ ◎100%希望拠点に配属!地域に根ざして働けます ◎車通勤OK! ◎直行直帰OK! 19年連続増収益の急成長ベンチャー企業での勤務です。 ワークライフバランスもばっちりなホワイト企業認定です。 採用基準は「友達になれそうな人」 安定した企業で働きながら、目の前のお客様に最大の思いやりをもって業務に取り組むことが可能です。 人柄重視採用なので、履歴書やエントリーシートも不要! まずはお話聞いてみませんか? 入社後はクライアント先で勤務しながら、自

かんたん応募

兵庫/明石市/施設管理/資格不問/建物や建物設備全般の維持管理/年休125日/サポート体制

株式会社ノーリツ

  • 明石市

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容株式会社ノーリツ 【兵庫/明石市】施設管理<資格不問>◆建物や建物設備全般の維持管理/年休125日/サポート体制◎ 【仕事内容】 【兵庫/明石市】施設管理<資格不問>◆建物や建物設備全般の維持管理/年休125日/サポート体制◎ 【具体的な仕事内容】 ~給湯器国内シェア40%を誇るプライム上場メーカー/年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境~ ■業務内容: ・NRグループの建物や建物設備全般の老朽化に伴う維持管理、保守メンテナンス業務、建築基準法他各法令に基づき新築や増築に伴う確認申請の届出関係の提出 ・上記工事に伴う修繕計画の作成、図面作成及び予算計画立案と進捗管理

登録エントリー

慢性期・療養型病院の理学療法士(資格必須)/月給241000円~ /年齢/経験/能力を考慮のうえ規定により決定/正社員/ケアミックス病院の理学療法士/正社員/地域に根ざした環境でスキルアップを目指して働けます

医療法人公仁会 明石仁十病院

  • 明石市 / 土山駅 徒歩19分

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 託児所あり
  • スキルアップ

仕事内容【ケアミックス病院の理学療法士】正社員|地域に根ざした環境でスキルアップを目指して働けます。 ■ アピール ■どんな病院? 149床の入院病床を持つ「明石仁十病院」を中核に、サテライトの診療所「みんなのクリニック明石」やサービス付き高齢者住宅「清水の家」を併せ持ち、訪問看護ステーションや訪問介護、居宅介護支援事業所など、医療介護サービスを幅広く提供するスタッフ数300人を超えるグループです。2014年に在宅療養支援病院の施設基準を取得し、法人全体として在宅診療、訪問看護など各分野で積極的に取り組むよう体制を移行しました。そして地域の皆様の声に耳を傾けながら、看護、介護、ケアマネジャーなど

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