大麻駅の看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容主任ケアマネとして、地域の暮らしを支える確かな役割を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 地域での暮らしを支える看護小規模多機能で、ケアマネジャーとして力を発揮 ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様やご家族の状況、ご希望の把握 ・居宅サービス計画の作成、見直し ・通い・訪問・泊まり・看護のサービスを組み合わせた支援の調整 ・介護サービスに関する相談対応 ・サービス提供に関わる関係機関やスタッフとの連携 ・サービス担当者会議の調整、運営 ・利用者様の生活状況や支援内容

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護業務全般 ・調理、清掃、洗濯などの生活支援 ・入浴、排せつなどの介護 ・レクリエーションや運動の支援業務など ●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●未経験・ブランク・無資格の方も歓迎です。資格取得制度もありスキルアップには最適な環境です。 ●育児・介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護福祉士、見学のみ可 当グループホームは、新札幌パウロ病院に併設されており、入居者さまに医療と連携した充実した

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] グループホームでの入浴、排泄、食事の介助などの身体介護、および清掃、洗濯、レクリエーションの企画・運営などの生活支援全般です。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 江別市大麻新町10番地11号 [勤務先の変更] あり（札幌市内・近郊の当社運営施設） [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] JRバス大麻団地線「大麻11丁目」徒歩5分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給195,030～240,880円 （基本給149,450〜160,000円＋一律調整手当15,900〜50,000円、一律処遇改善手当30,880円）

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 【江別市/介護職】高収入!介護職募集! 契約社員 【初任者研修以上】年間休日120日！貴重なショート夜勤のお仕事！ブランクある方も歓迎します！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,年間休日110日以上,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 7時00分～22時00分の間の4時間程度 ＊就業時間内でのシフト制勤務 ＊就業時間は相談に応じます ※週3日～週5日（労働日数について相談可）

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおいて、介護業務（食事・排泄・移動介助等）その他のサポート業務全般を行っていただきます。 本求人は株式会社イレーションズが掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 時給 1,085円~1,135円 ◎お持ちの資格により給与が異なります ・介護福祉士 時給1,135円 ・実務者研修 時給1,105円 ・初任者研修 時給1,085円 【別途支給】 介護職員処遇改善手当 12,000円(週20時間未満) ～21,500円(週30時間未満) 【昇給】 なし 【賞与】 あり 年1回 週30時間

勤務時間◆夜勤専従 ①22:00〜7:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容【夜勤専従】北海道で心温まる介護の仕事を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える夜勤専従の介護職！落ち着いた環境で入居者様に寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の夜間の生活を支えます。 ・夜間の見守りや安全確認 ・入居者様の状態に合わせた介助 ・夜間帯の生活サポート ・施設内での介護業務全般 入居者様が安心して夜を過ごせるよう、一人ひとりの様子に気を配りながら対応します。 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 夜間の時間帯に集中して勤務する

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください マイカー通勤可◎利用可能託児施設もあります！充実した環境で一緒に働きませんか？♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 通所リハビリテーションにおいて利用者の介護業務全般（移動・ 送迎等）や体操等のプログラムを行っていただきます。 求人ID 760723

仕事内容《こだわりポイント》 賞与あり｜未経験OK｜充実の手当｜給与高め｜交通費支給｜女性活躍学歴不問 ー 《施設名》 介護付有料老人ホームきらり ー 《仕事内容》 有料老人ホーム入居者様の介護業務全般に従事 ■移動、食事、入浴、排せつなどの介護業務 ■居室清掃等生活支援 ■介護記録作成 ■体操やレクリエーション活動 など ～ポイント～ ☆入職後、先輩職員がしっかりサポートしてくれます◎ ☆人気の2交代制◎ ー 《職場PR》 介護付有料老人ホームきらりは医療法人はるにれが運営する介護施設です。入居者様の身の回りのお世話を主なお仕事としてお願いします。勤務は人気の二交代制で、生活リズムも整えやすく無理

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 特別養護老人ホーム ひだまり大麻 特別養護老人ホームでの介護業務／初任者研修以上／介護士 正社員 賞与3.5か月！要介護度が低めな、小規模の特別養護老人ホームです！ 定員50名と小規模の特別養護老人ホーム◎ 賞与3.5か月で頑張りをしっかり還元してくれる職場です！ 江別市内で7施設を運営している安定した企業です◎ 医療関係法人のため、医療面での連携◎ 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・レクリエーション活動 ・利用者の方々とのコミュニケーション ・食事介助や入浴介助、排せつ等の

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容病院で、患者さんの療養生活を支える看護助手のお仕事です。 まずは見学からでもOK。職場の雰囲気を確かめてからスタートできます。 【主な業務内容】 ■食事・入浴・排せつの介助補助 ■ベッドメイク・環境整備 ■配膳・下膳/物品補充 ■患者さんの移送・見守り など 【1日のスケジュール例(早番)】 05:30 出勤・申し送り 06:00 環境整備・ベッドメイク 06:30 朝食配膳のお手伝い・下膳 08:00 入浴・清拭の補助 09:30 患者さんの移送・検査誘導 10:30 昼食配膳のお手伝い・見守り 11:30 休憩 12:30 シーツ交換・備品補充 14:00 片付け・申し送り 14:30

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社ツクイスタッフ 札幌支店 【江別市/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 【初任者研修以上】二交代シフト！ボーナス年2回(2.90ヶ月)！住宅手当・扶養手当・寒冷地手当完備！ 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 未経験OK,車通勤OK,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福

勤務時間シフト制 (1)8時30分～13時30分(2)12時30分～17時30分 (1)8時30分～13時30分 (2)12時30分～17時30分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設で高齢者の日常生活をサポートし、快適で安全な生活を支援する仕事です。 ① 身体介護 利用者が自分で行うのが難しい生活動作をサポートします。 食事介助・入浴介助・排泄介助・移動介助・着替えの手伝いなど ② 生活援助 日常生活を快適に過ごすための環境を整えます。 部屋の掃除・洗濯・・ベッドメイキング・買い物代行など ③ 健康管理のサポート 看護師や医師と連携し、利用者の健康状態を観察します。 体温・血圧の測定・服薬確認 ④ レクリエーション・イベント運営 利用者の心身の活性化を目的とした活動を行います。 体操・リハビリ体操の補助・誕生日会

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアワーカー】正社員/育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇ケアワーカーとしての業務全般◇ ■主な業務■ ・移動、食事、入浴、排せつなどの介護業務 ・介護記録作成 ・レクリエーション活動 ※業務内容変更：なし 求人ID 906371

仕事内容【江別市文京台】住宅型有料老人ホーム／残業ほぼなし／退職金制度あり／無料駐車場完備／月９日休制 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 186,000円～210,500円 【月給】182,000円～210,500円 <月給内訳> 基本給：161,000円～185,500円 処遇改善手当：15,000円 専門職手当：10,000円(介護福祉士保有に場合) 固定残業代：なし ※給与額は経験・スキル等を考慮し決定 ★別途、下記の諸手当あり★ ・調整手当 ・夜勤手当：5,000円/回 ※見習い期間(最初の3～4回)は2,5

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞保育士募集＜経験・ブランク不問／残業ほぼなし／日祝休み 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事 専門的支援、送迎、記録ほか療育全般 求人ID 670818

仕事内容【北海道江別市】特別養護老人ホームでの介護職求人／正社員 マイカー通勤可／ブランクがあってもOK♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 212,600円～243,500円 [内訳] ■基本給 162,100円～182,000円(経験加算あり) ■諸手当 ・資格手当 3,000～14,000円 ・処遇改善手当Ⅰ 13,500円 ・処遇改善手当Ⅱ 8,000円 ・住宅手当、扶養手当、燃料手当 規定による ・夜勤手当 １回6,500円 ※月4回想定 【勤務地】 北海道江別市 ※勤務地の詳細はお気軽にお問い合わせください♪ 募集情報 【おすすめポイント】 ■ブランクが

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） はるにれ はるにれ 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 住宅手当・家族手当・寒冷地手当あり☆ 利用者が、住み慣れたこの地域で安心して過ごしていけるようにサポートしています。残業がほとんどなく手当が豊富で、働きやすい環境と好待遇というポイントが揃っています。是非、一緒に働きませんか？ 残業月2時間程度の少なさ☆オンオフを切り替えた働き方♪ あなたの人柄や経験が活かせます☆ 住宅手当・家族手当・寒冷地手当等の家計を支える手当多数！ マイカー通勤でらくちん♪駐車場無料です☆ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護

仕事内容20-50代活躍中/障がい者グループホームの生活支援員/女性管理職登用あり/主婦・主夫歓迎/江別市 障がい者グループホームにおいて、生活支援業務全般を行っていただきます。 ＊生活支援、食事準備、見守り等の業務です。 ＊利用者20名（1階男性10名、2階女性10名） ＊転勤の可能性：あり（江別市内） 年間休日数113。プライベートもしっかり確保できます ＊私たちは企業と求職者の想いを支援させていただく会社です＊ 医療と介護に特化して、求職者の方々をご紹介させていただきます。 社長の経歴は医療経験３０年と長きに渡り内部から病院などを支えてきた実績があり、マネジメントの観点からも人材の必要

勤務時間7時00分～22時30分の間の1時間以上（実働8時間以内） ※休憩時間は法定どおり ※各ヘルパーの勤務可能な時間帯・日数で勤務調整します。 ※交替制（シフト制） ※月平均残業時間：ほぼなし ※所定労働日数：週1日～週6日（労働日数について相談可） ※所定労働時間は週20時間未満 ※午前のみ、午後のみ、平日のみの限定でもご相談にのります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ホームヘルパー】パート/育休取得実績あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！週1日・1日1時間～OK！お持ちの資格を活かして活躍できるお仕事です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ○訪問介護業務○ 介護保険制度、障害者総合支援制度等の訪問介護サービスご利用者宅に訪問して、訪問介護業務を行います。 ご利用者のケアプランに応じて身体介護（食事、排泄、入浴介助、通院介助など）、生活援助（掃除、調理、買物、洗濯など）に従事します。 ※自宅からご利用者宅へ直接訪問し、サービス

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] グループホームにおける管理業務、介護業務全般。 経営管理、職員労務管理、入居者管理、施設運営管理等。 [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] グループホーム冬桜 江別市大麻東町31−5 [勤務先の変更] 将来的に勤務施設異動の可能性はありますが、当面の間は予定していません。 [受動喫煙防止措置] 敷地内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 大麻駅 徒歩17分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給170,000円 +役職手当／月50,000円 +職能給／月15,000円〜 +住宅手当／月2,000円〜10,000円 +介護職員等処遇改善手当