プロフェッショナル 心理カウンセラー の求人・仕事・採用

仕事内容企業向けＥＡＰ（従業員支援プログラム）に関わる 心理専門職として、働く人と組織を支える業務です。 ・契約企業の従業員への心理相談（Ｗｅｂ・対面）対応 ・役員・管理職へのメンタルヘルスコンサルティング ・ストレスチェック等の心理検査実施および分析 ・メンタルヘルス研修・セミナーの企画・実施を担当 個人支援だけでなく企業・組織・職場環境への 包括的な支援を行う点が特徴です。 少人数の創業期組織のため、経験や希望に応じて 業務の幅を広げていただくことが可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容コミュニケーションカウンセリングの他、うつ病、適応障害、パニ ック障害など疾患に関わる心理カウンセリングのお仕事です。一部 、家事相談のヒアリングもあります。 変更範囲：変更なし

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 (1)平日…10:00～19:00（休憩:12:30～14:00） (2)土曜日…9:00～18:30（休憩:12:00～13:30） (3)日曜日…10:00～18:00（休憩:12:30～14:00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容【メンタルクリニック／パート（歩合有）】精神保健福祉士などの資格を活かせる心理カウンセラー｜新橋駅徒歩数分｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援します！ ＜ おすすめポイント ＞ ●患者さんに寄り添ったカウンセリングが可能！ ●「働きやすい」というお声多数！ ●カウンセリングのスキル向上につながる環境！ ●インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価！ 患者様は小学生から80代まで、幅広いご年齢層で、 患者様一人ひとりにあったカウンセリング方法を ご自身の知識や経験から考えて行えます。 カウンセリング以外の業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理士など） [歓迎] 【歓迎要件】 ・臨床心理士 ・産業カウンセラー ・公認心理士 ・メンタルヘルス マネジメント ・メンタルケアカウンセラー ・メンタル心理カウンセラー これまでの雇用形態（フリーランスなど）は問いません。 今後、長期に一緒に支えていきたいという方のご応募をお待ちしております。 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日から翌年１月３日まで） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容（１）発達障がい児者及び家族に対する相談対応 （２）発達障がい児者に対する発達検査・心理判定 （３）相談・検査等の集計分析、結果の記録、各種データの入力 「業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：16時00分〜21時00分 就業時間３：13時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可 ＊シフト制 ＊応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間40分 休日水曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、夏期休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ストレスで悩む方の気持ちに寄り添い手助けするようなカウンセ リングをしていただきます。職務は医師、先輩スタッフが丁寧に 教えます。 ・カウンセリングや心理学を勉強中の方も経験が積める仕事です。 ＊立ち仕事はありません。 ＊未経験者も歓迎。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容契約団体（企業、官公庁、自治体、健康保険組合等）に対する相談 業務（対面・電話・Ｗｅｂによるカウンセリング）、研修業務（講 師および資料作成）、メンタルヘルス不調による休職者・復職者対 応のコンサルテーション業務など、外部ＥＡＰの心理職として従業 員および管理部門の担当者を支援します。 また、営業部門と連携し、研修の打合せやサービス提案のサポート なども行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・子どもたちへの声かけ、見守り ・個別、集団活動のサポート ・送迎、添乗 など（社用車：軽自動車等） ※最初は添乗からはじめるので安心 [支援例] ボール遊び、工作、散歩、季節に合わせたイベントなど （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 シフトによる週休2日 日曜定休＋他1日休み 有給休暇法定通り 年末年始 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり 昇給あり 処遇改善手当あり（25,000/月、日数により変動） スキルアップ手当（勤務年数に応じて10,000円～50,000円） 交通

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） [歓迎] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・世界標準のタレントマ

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：月ー日で週１ー５日 １日４ー８時間、６時間以上の勤務で休憩６０分 ９時ー１８時でシフト（短時間も相談可能） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定通り

仕事内容仕事内容 ・面談、カウンセリングの実施 ・子どもたちの生活支援 ・療育アクティビティの実施 ・運営業務 ・情報発信 ・地域連携など 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下のいずれかに該当する方 ■上場企業の法務経験（3年以上） ■弁護士としての上場企業案件の対応経験（3年以上） 【求める人物像】 ■利己的でなく、誠実な方 ■多方面に興味をもち、前向きに業務に取り組むことができる方 【職種名】 【法務（プロフェッショナル）】 【仕事内容】 【仕事内容】 ▽法務のプロフェッショナルとして、当社の事業と法務業務全般を深く理解していただき、事業成長を支える法務体制の強化を推進していただきます。 ■契約書作成・レビュー・管理 ■社内規程の整備 ■コーポレートガバナンス（法的論点検討、取締役会

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下複数のご経験をお持ちの方 ■国内法、特に契約に関わる専門的な知識 ■新規分野に関する法的知識 ■紛争処理に関する知識 ■依頼者から情報を引き出すための傾聴に関する知識 ■TOEIC600点程度の英語力 【職種名】 法務プロフェッショナル 【仕事内容】 国内外の法務に関する実務対応を担当いただきます。 社会から信頼される企業となるため、経営企画部法務室において、事業活動に伴う諸々の法的リスク及び課題を社内外の関係者とともに解決していくポジションです。同社は、昨今の急激な経営状況の変化に迅速かつ適切に対応することで、ビジネスを更に拡大していくていくことが必要とされていま

勤務時間【勤務例】 8:30～17:00（休憩90分） ※実働8時間（休憩90分）でシフトにより勤務

仕事内容ダスキンFCでのプロフェッショナルサービススタッフ業務をお任せします。★週休2日制（休日：日祝+その他休日はシフトによる） ー具体的にはー【お仕事内容について】 チームでご家庭を訪問し、専門の資器材でお掃除を行ないます（1軒あたり2～3時間） ▼主な訪問先… ・一般のご家庭 ・お店 ・オフィス ▼主なサービス内容… ・清掃サービス ・エアコンクリーニング ・レンジフードクリーニング ・床の洗浄、ワックス ー入社後の流れー まずは社長主催の研修に参加し、業務の流れを学ぶところからスタート。 その後は別研修にてライセンスを取得していただき、現場にて先輩から少しずつ業務を教わっていきます。 最

勤務時間9:00～18:00の間で1日3時間から相談OK ◎週3日から相談OK ◎短時間勤務、扶養内勤務OK ◎日曜定休 （時間外労働） 残業ほぼなし

仕事内容定員10名の児童発達支援にて、児童指導員（臨床心理士・公認心理師）として子どもたちの療育支援をお願いします。 ・お子さまへの療育支援 ・活動や教材の準備 ・保護者との連携、サポート ・活動記録の作成、事務業務 ◎送迎業務はありません ◎ABAセラピー(応用行動分析)を基軸とし、お子様の個性・特性に合わせ1コマ2時間のマンツーマン個別療育・小集団療育を行っています。 「この行動をしてしまうのはなぜだろう？」お子様の行動を分析し、その行動に合わせた支援をチームで行います♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 日曜定休 年末年始休暇（12月31日～1月3日） 有給休暇（法定通

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める経験・スキル＞ ■日本の大学法学部卒、あるいは日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ■日本ないし主要諸外国の弁護士資格あれば尚可 ■企業法務の実務経験3年から10年程度（外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可） ■英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須（ライセンス契約交渉経験あればなお可） ■AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可 ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC 850点以上のレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込め

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■大卒以上 ■化学、薬学、生命科学いずれかの技術分野に関するバックグラウンド ■製薬企業、特許事務所または特許庁における5年以上の特許実務経験 ■生成AIやITツールを知財業務に活用した経験、または活用への強い意欲 ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC750点以上程度のレベル ＜尚可経験・スキル＞ ■弁理士または知的財産管理技能士１級の資格 ■低分子、抗体、中分子（環状ペプチドなど）、新規モダリティ（遺伝子治療など）の医薬品に関わる知財業務経験 ■特許ポートフォリオマネジメントの経験 ■特許調査・分析（特にFTO調査）の経験 ■ライセンスや共同研

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■大学卒以上 ■公認内部監査人（CIA）資格 ■3年以上の内部監査の実務経験 ■ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験 ■ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験 ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC 730点以上のレベル ＜尚可経験・スキル＞ ■SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 内部監査プロフェッショナル 【仕事内容】 欧州系メガファーマグループの

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■理系大卒以上 ■製薬メーカーあるいはCROにおける5年以上の医療用医薬品の治験モニター経験 ※CROご出身者は大歓迎です！ ■多様な治験関係者と円滑な関係を構築できるコミュニケーションスキル ■英語力：医学論文を理解できるレベル ＜尚可経験・スキル＞ ■同時に複数のプロトコールを担当した経験 ■１プロトコール当たり多施設（５施設以上）・多症例の担当経験 ■透析患者対象試験のモニタリング経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プロフェッショナル臨床開発モニター 【仕事