プロフェッショナル 心理カウンセラーの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：15時00分〜21時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）の時間帯で４時間以上（休憩時間は応相談） ＊就業時間や日数について応相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，土曜日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容心理業務全般およびその業務に付随する事務作業をお願いします。 ※オンラインカウンセリングができる方を特に優遇 心理カウンセリングおよび心理検査（ＷＡＩＳなど） ※近隣の医療機関に通う患者様のカウンセリング 変更の範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 ＜募集シフト＞ 日勤：9：00～17：00(休憩1時間)：土曜日 ※毎週曜日固定で勤務いただく必要がございます。 ※平日に限り、夕勤：18:00～22:00の時短勤務も可能です。

仕事内容【電話による、こころの健康相談業務】 ＜業務の流れ＞ 1回の電話で完結することを目的としたサービスで、傾聴を基本とし、相談者の心身の健康に寄与する助言やアドバイスを行っていただきます。 "あなたに相談してよかった"と言っていただくこともあり、多くの社員のやりがいにつながっています。 ＜初期研修＞ 平日に合計3日間の研修（時給あり）があり、安心して業務に従事できるようサポートする体制があります。 実際に初期研修を受けた契約社員の方の感想はこちらです。 httpswww.t-pec.co.jp/news/career/pr-mc-20240802/ なお、初期研修を受けた後も適宜、研修および勉

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：７時間４５分以内での短時間勤務でも可（要相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） 年次有給休暇は法廷通り付与

仕事内容・県職員を対象としたメンタルヘルス相談・助言、カウンセリング ・保健指導業務の補助 等 ＊月１７日勤務（１７日より少ない勤務日でも可。要相談） ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■大学卒以上 ■公認内部監査人（CIA）資格 ■3年以上の内部監査の実務経験 ■ライフサイエンスや製造業を対象とした内部監査を主導した経験 ■ITシステム、サイバーセキュリティやDXを対象とした内部監査をリードした経験 ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC 730点以上のレベル ＜尚可経験・スキル＞ ■SAPのデータを利用した内部監査用のデータ分析構築・運用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 内部監査プロフェッショナル 【仕事内容】 欧州系メガファーマグループの

仕事内容プロフェッショナル向けオーラルケアの包装 プロフェッショナル向けオーラルケアの包装｜コツコツ集中できるシンプルワーク [お仕事内容] ＼ご相談だけのご応募も大歓迎！／ 「WEB応募」からの応募は 24時間365日いつでも受付中です お気軽にご相談ください！ [職場情報] 募集情報 [給与] ≪月収例≫ 時給1380円×20日勤務＝220，800円 深夜割増(345円)×60時間＝20，700円 残業(20時間/月)＝34，500円 +交通費30，000円 【合計】306，000円 [勤務地] 岐阜県大垣市 [時間・勤務日] （1）7:15- 16:15 （2）19:15 - 4:

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・戦略的タレントマネジメントの企画・運用経験（仕組みを回し改善した経験） ・サクセッションプラン／タレントパイプライン管理の実務経験 ・タレントマネジメント／アセスメントに関する知識（原則・手法の理解） ・高いビジネス感覚、データリテラシー、課題解決力、オーナーシップ ・ステークホルダーマネジメント力（合意形成・関係構築） ・日本語・英語：ビジネスレベル ※英語の使用場面例（会議頻度、資料作成、海外HRとの調整、役員向け報告 等） [歓迎] ＊シニアプロフェッショナル、プロフェッショナル共通 ・世界標準のタレントマ

勤務時間就業時間１：8時45分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容入所児童に対する心理カウンセリング 入所児童に対する心理療法の実施 等 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・心理検査の実施、所見作成 ・子どもや保護者を対象としてカウンセリング、心理面接 ・保護者へのサポート、相談対応 ・医師をはじめとした多職種との情報共有 発達・心理評価を通して、子どもたち一人ひとりの特性や強みを見つけ、成長を支援するお仕事です。 検査や心理面接を通して、お子さまの発達や心の状態を捉え、ご家族にわかりやすくお伝えします。 医師や多職種と連携しながら、お子さまとご家族に寄り添った支援を行っていただきます。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休＋1日休み 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 年間休日120日

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00・3時間半） ・午後のみ可（13:00〜16:00・3時間） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30（実働4時間） ◎勤務日数応相談 ◎週2日〜OK ◎土日休み応相談 ◎曜日固定応相談 ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、心理カウンセラー（児童指導員）として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ・心理アセスメント（見立て・行動分析）に基づいた個別アプローチ など ◎送迎業務なし！ ［活動内容例］ ・運動遊び：ロープブランコ、ボルダリング、はしご遊び など、 ・感覚遊び：寒天、片栗粉、氷、スライム、粘土、キネティックサンド など ＊子どもたちと楽しく関わりながら、療育を行っています！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休

仕事内容契約団体（企業、官公庁、自治体、健康保険組合等）に対する相談 業務（対面・電話・Ｗｅｂによるカウンセリング）、研修業務（講 師および資料作成）、メンタルヘルス不調による休職者・復職者対 応のコンサルテーション業務など、外部ＥＡＰの心理職として従業 員および管理部門の担当者を支援します。 また、営業部門と連携し、研修の打合せやサービス提案のサポート なども行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業内カウンセラーの実務経験 ・個別カウンセリングの実務経験 ・心理カウンセラー資格（臨床心理士・産業カウンセラー・公認心理師など） 【職種名】 企業内カウンセラー／臨床心理士・産業カウンセラー 【仕事内容】 大手日用品メーカーでの募集となります。 社員がイキイキ働く環境を作るため、企業内カウンセラーをご担当いただきます。 ・社員のカウンセリング（メンタルフォロー・キャリア支援など） ・メンタルヘルス研修（不調の予防と対策） ・社内へ健康に関する情報発信 ・休職者の復職支援 ・職場環境改善 ・健康経営への取り組み など 【事業内容・会社の特長】 年1,000点の新

勤務時間【勤務例】 8:30～17:00（休憩90分） ※実働8時間（休憩90分）でシフトにより勤務

仕事内容ダスキンFCでのプロフェッショナルサービススタッフ業務をお任せします。★週休2日制（休日：日祝+その他休日はシフトによる） ー具体的にはー【お仕事内容について】 チームでご家庭を訪問し、専門の資器材でお掃除を行ないます（1軒あたり2～3時間） ▼主な訪問先… ・一般のご家庭 ・お店 ・オフィス ▼主なサービス内容… ・清掃サービス ・エアコンクリーニング ・レンジフードクリーニング ・床の洗浄、ワックス ー入社後の流れー まずは社長主催の研修に参加し、業務の流れを学ぶところからスタート。 その後は別研修にてライセンスを取得していただき、現場にて先輩から少しずつ業務を教わっていきます。 最

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理のご経験 【職種名】 経理/原価プロフェッショナル 【仕事内容】 ■同社にて、原価プロフェッショナルをご担当いただきます。 【具体的には】 ・原価計算業務全般（月次・年度、製品別原価の把握・分析、棚卸資産管理） ・佐倉事業所における原価立ち上げ対応（原価設計、データ整備 等） ・固定資産業務BPOに関するベンダー対応・品質管理 ・原価構造の分析、改善テーマの企画・実行・フォロー ＜期待値役割等＞ ・主体的に業務課題に取り組むことができる ・原価計算を通じて、事業改善につなげる 【キャリアパスについて】 当社の経理・財務組織は、東京（木場）の本社も佐倉事業所も一体

勤務時間［平日］13:00〜19:00 ［土日祝・長期休暇中］10:00〜18:30（午後からの出勤もOK） ＊休憩時間法定通り ◎週2日〜相談OK ◎曜日固定OK ◎平日のみOK・土日休みOK ◎短時間勤務応相談 ◎扶養内勤務OK ◎WワークOK ＊勤務曜日や時間など、ご相談に応じます！ （時間外労働） なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、心理カウンセラー・児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・子どもたちの心身面のサポート ・集団遊びや活動の声かけ、見守り ・個別療育のサポート ・送迎（※可能な方のみ、必須でない） など ◎指導スタッフの人数も多く、フォロー体制も整っています♪ （追加・変更の可能性） 変更なし 休日・休暇 シフトによる 土日休みもOK 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり 交通費支給（上限15,000円/月） 社員登用制度あり 車、バイク、自転車通勤OK 手当あり（処遇改善） ・月5日~9日勤務：3,000

仕事内容横浜市の就労支援センターの相談支援員として、精神疾患のある方、発達障害・知的障害がある方、ご家族を含む市民の方々のパーソナルカウンセリングをはじめとして様々な支援サービスを提供します。 対面のカウンセリングの他、メールによる相談、電話による相談、障害者雇用の相談、就業継続のための相談、キャリア相談、生活の相談、お勤め先の企業との折衝、うつ病からの復職支援（リワーク・EAP）、PCによるシステムのオペレーション、電話応対を含みます。 心理・精神科医療系大学院修了で，公認心理師・精神保健福祉士，臨床心理士であることが望ましいが，他の領域でも，審査の結果カウンセラーとしての適性があると判断した場合

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界でのコンサルティング経験またはプロフェッショナルサービスの営業経験（10年以上） ・AI/DX/デジタル領域いずれかにおけるプロジェクトデリバリー経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・学士号 ・流暢な日本語力 [歓迎] ・事業の企画・提案や関連する内容を含む事業開発のご経験 ・Data＆AI/Security/Cloud領域に関する知識 【職種名】 プロフェッショナルサービスディレクター《高年収～3,000万円◆日本全国からフルリモートOK》 【仕事内容】 【先進技術で市場をリードするITスタートアップ】 コンサルティング～自社プロダクト導入を一気通貫で

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜求める経験・スキル＞ ■日本の大学法学部卒、あるいは日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ■日本ないし主要諸外国の弁護士資格あれば尚可 ■企業法務の実務経験3年から10年程度（外資系企業・外資系弁護士事務所での勤務経験あればなお可） ■英文クロスボーダー契約の交渉の経験必須（ライセンス契約交渉経験あればなお可） ■AI、データ・情報の利活用、その他デジタル関連案件への対応経験、知識があればなお可 ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC 850点以上のレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須経験・スキル＞ ■大卒以上 ■化学、薬学、生命科学いずれかの技術分野に関するバックグラウンド ■製薬企業、特許事務所または特許庁における5年以上の特許実務経験 ■生成AIやITツールを知財業務に活用した経験、または活用への強い意欲 ■ビジネスレベルの英語力：TOEIC750点以上程度のレベル ＜尚可経験・スキル＞ ■弁理士または知的財産管理技能士１級の資格 ■低分子、抗体、中分子（環状ペプチドなど）、新規モダリティ（遺伝子治療など）の医薬品に関わる知財業務経験 ■特許ポートフォリオマネジメントの経験 ■特許調査・分析（特にFTO調査）の経験 ■ライセンスや共同研

仕事内容・心理検査の実施、所見作成 ・子どもや保護者を対象としてカウンセリング、心理面接 ・保護者へのサポート、相談対応 ・医師をはじめとした多職種との情報共有 発達・心理評価を通して、子どもたち一人ひとりの特性や強みを見つけ、成長を支援するお仕事です。 検査や心理面接を通して、お子さまの発達や心の状態を捉え、ご家族にわかりやすくお伝えします。 医師や多職種と連携しながら、お子さまとご家族に寄り添った支援を行っていただきます。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休＋1日休み 完全週休二日制 夏季休暇 年末年始休暇 介護休暇 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり 年間休日120日

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経