グループホーム 生活支援員 - 高知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:救護施設浦戸園 【施設形態】:障害者施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 施設における介護業務全般 【業務詳細】 救護施設での介護職員としての主な仕事は、入居者の方への食事の提供や見守り、健康管理、入浴介助等の生活の自立支援が中心となります。また、行事の計画、作業訓練やクラブ活動等の指導や援助などになります。 ・看護師24時間常駐:なし オンコール ・入浴業務:有 ・カルテ/記録入力業務:パソコン入力 エクセル入力中心 ※本求人は介護福祉士をお持ち

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:土佐希望の家 医療福祉センター 【施設形態】:重症心身障害児(者)施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:生活支援員 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 重症心身障害児(者)施設における生活支援員業務全般 障害児施設における心身に障害のある方のサポート等 【その他業務】 ・看取り対応:あり ・運転業務:あり ※リフト車 ・入浴業務:あり 一般浴、リフト浴、機械浴 【記録業務】紙カルテ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問

仕事内容 IMCグループホーム札場ハウス 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 年間休日110日で、残業はほとんどなし！契約保育所完備＆育児・介護休業の取得実績もあり、安心して働ける環境が整っています。 ●グループホームでの介護職として、生活支援や入浴、排せつ、食事のお世話など、幅広い業務をお任せします。 ●ワークライフバランスを重視する方に最適で、年間休日110日、ほぼ残業なしの快適な勤務が可能です。 ●退職金制度や再雇用制度など、充実した福利厚生も魅力の一つです！ 未経験者も多数活躍

仕事内容小規模の定員18名のグループホームで介護職員を募集します。やる気があれば無資格でもOK！13日の特別休暇あり♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給174,698〜220,000円 ≪基本給≫ 155,854〜161,560円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:8,000円 資格手当:3,000〜10,000円 夜勤手当:5,500円/回（深夜割増分を含む） 処遇改善手当:0円～19,000円 ≪賞与≫ 年2回合計

勤務時間08:30～17:30（実働8時間） 休憩 12:00～13:00（合計60分） 10:00～19:00（実働8時間） 休憩 14:00～15:00（合計60分） ※上記の時間でのシフト制になります。（固定勤務は相談） ----------------------------------- 日勤専属 フルタイム勤務 ----------------------------------- 残業 なし

仕事内容【仕事内容】 障がい者のグループホームでご利用者の自立をサポートするお仕事です。 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 施設長候補として、施設の経営のサポートもお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL高知 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 施設長業務（生活支援員業務兼務） 変更の範囲 会

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる週３日程度の勤務

勤務時間▼勤務時間詳細 9:00～18:00の間で週9時間～扶養範囲での勤務にて

仕事内容【求人概要】 高知市/グループホーム/正社員/管理者候補/日勤のみ！マネジメント経験不問 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 利用定員18名（1ユニット9名）のグループホームの管理職候補求人となります。 入居定員人数 18 名の方が2階・3階と各階9名ずつの方に分かれて 各お部屋を借りて日常生活を過ごされてます。 【仕事内容】 ・施設の運営管理 ・介護職員の採用 ・介護職員の労務管理 ・介護

勤務時間6:30～15:30（実働8時間） 休憩 10:30～11:30（合計60分） 11:00～20:00（実働8時間） 休憩 15:00～16:00（合計60分） ※上記の時間でのシフト制になります。（時間固定は相談） ----------------------------------- シフト制 日勤専属 フルタイム勤務 ----------------------------------- 残業 なし

仕事内容介護業務全般／ケアプラン作成等に関する業務等 「高知県ワークライフバランス推進企業」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 グループホームでお住いの障がい者の方の 自立をサポートするお仕事 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 グループホームRASIEL高知 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 生活支援員業務 変更の範囲 会社の定める業務 【給与詳細】 給与内訳 基本給：180,000円

勤務時間 就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：前後時間の延長は要相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

勤務時間07:00〜16:00

仕事内容★昇給賞与あり！週休2日制★高知県高知市にあるグループホームで、デイサービスセンターが併設されています。 ･賞与は年2回支給、能力次第できちんと昇給もあります。頑張りがきちんと反映されるようになっているのでモチベーション高く働けます。 ・週休2日制の無理なく仕事に取り組める職場です。自分の時間を大切にしながら勤務ができますよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護職・ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり) ┃業務内容 グループホームにおける介護業務全般 ┃サービス形態 グループホーム ┃勤務地 高知市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：145,127円

仕事内容残業ほぼなし♪日勤のみ！豊かな自然に恵まれたグループホームで介護のお仕事をしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 日常生活支援全般業務 ・食事、入浴、排泄の介助等 ・食事の準備、後片付け、口腔ケア等 業務変更なし 転勤の可能性なし 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） ※介護無資格の方は入社後、認知症介護研修を受講いただきます 59歳以下（定年上限のため） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 7:30～16:30 8:30～17:30 10:00～19:00 7:30～19:00の間で7時間以上 ＊上記いずれかの勤務 休憩90分 月平均時間外労働時間

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収456万円以上年4回の5連休★業界初心者さんも活躍中◎「自分らしく生きる」を応援！ビネストグループの安定した事業基盤★マイカー通勤OK！多彩な研修とキャリアパスで、あなたの「なりたい」を形にする場所です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッ

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜19:30の内6時間残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵