株式会社マンヨー の求人・仕事・採用

仕事内容自社で運営するネットショップのサイト管理。 画像編集ソフト「フォトショップ」、を使用した商品画像の処理、 加工、及び簡単な写真撮影、パソコンでの商品データ入力等。 【変更範囲：変更なし】 小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可 （１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 （２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間１０日まで認める。 （３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の 無給か有給で休むことを認める。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：8時00分〜15時45分 就業時間２：8時30分〜16時15分 就業時間３：9時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は（１）～（３）のいずれか相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊土曜日は年に２～３回出勤日あり ＊年末年始・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・糸繰作業：糸を機械にセットし、ボビンに巻き取る作業 ・玉巻作業：糸を機械にセットし、木管に巻き取る作業 ・撚糸作業：糸を機械にセットし、設定どおりに撚りをかける作業 ・綛切作業：糸を機械にセットし、指定の長さに切り分ける作業 ＊適性に応じて、糸繰、玉巻、撚糸・綛切作業に従事していただき ます。 「従事する業務の変更範囲：なし」 急 募

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)は休憩なし。(1)〜(3)は例です。就業時間は勤務場所によって異なります。基本的に、午前中で終了か、夕方までの勤務になります。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（東京都等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎）迎） (東京都) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート・アル

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊選択可。 ＊就業時間は相談に応じます。 繁忙期残業あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる休日、その他要相談

仕事内容○当社が製造している粉末茶やふりかけなどの製造スタッフを募集 します。 ・重量物の取り扱いはありません。 ・設備の操作や掃除を行うお仕事です。 ＊単純作業なので、どなたでも簡単に行うことができます。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので、安心してご応募くだ さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・マンションフロント業務 ・マンション管理組合の運営補助 ・マンション維持管理業務 ※マンション管理人業務ではありません 変更範囲：会社の規定する業務

仕事内容マンツーマンで教えます！月給25万円から！都内・埼玉県でクロス・シート張り職人になりませんか 株式会社大山内装は、マンションや賃貸のクロス・シート張りを行っております！ ◆募集背景 ◆仕事内容

勤務時間■募集時間帯 9:00～19:00 ■1日あたりの勤務時間 4時間 ■週あたりの勤務日数 2日 【就業時間】 週20時間未満・1日7.5時間以内の範囲 労働時間制度 シフト制

仕事内容お子様やご家族で賑わう大人気の【横浜アンパンマンこどもミュージアム】内でのお仕事！ 小さいお子様にゲームの説明をしたり、歌をうたって応援したり盛り上げたり☆ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,250円～ 【勤務地】 神奈川県横浜市西区みなとみらい6-2-9 アンパンマンミュージアム内 募集情報 ■【どんなところ？】 おにいさんやおねえさんと一緒にアンパンマンのゲームで「あそぶとこ」。カーニバルゲームやガラポンなど楽しい「あそび」がいっぱいの施設です☆お客様は1～3歳のお子様がメイン。小さいお子様にゲームの説明をしたり、歌をうたって盛り上げたり

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・8時00分～17時00分 ・9時00分～15時00分

仕事内容首都圏 高級ホテル、有名ケーキ店、カフェチェーン店等へ卸す ケーキ、焼菓子製造工場です。

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)休憩なし (1)〜(3)は例です。 就業時間は勤務場所によって異なります。 基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 (休憩時間) 60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（埼玉県等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (埼玉県さいたま市中央区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (

勤務時間8:30〜17:30の間で1日4時間〜相談OK（例：8:30-14:30、9:00-15:00、10:00-16:00、8:30-17:30 など） ・残業：原則なし 就労期間：期間の定め無し

仕事内容タイトル: データ入力事務！ 勤務先名: 株式会社トーマン 職種: データ入力事務スタッフ 仕事内容: 不動産業と総合人材サービスを手掛ける企業の本部オフィスで、社内の決まったフォーマット（Googleスプレッドシート・Excel・社内システム等）を使い、データの入力・更新・チェック・修正を担当します。 入力先は複数ありますが、作業はどれも同じ「入力・確認・修正」（ルールあり）なので、専門知識は不要です。 具体的な業務 ・広告費、反響数、売上など社内の数字の入力／更新（スプレッドシート） ・入力漏れ、重複、誤入力のチェックと修正（ルールあり） ・顧客リストへの登録、更新（スプレッドシ

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)休憩なし (1)〜(3)は例です。 就業時間は勤務場所によって異なります。 基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 (休憩時間) 60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（千葉県等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (千葉県船橋市) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パート・ア

仕事内容東京都の職員は、「成長」と「成熟」が両立した「世界で一番の都市・東京」を実現する仕事です。あなたの希望や適性に応じて、事務・土木・建築・機械・電気・ICTなど幅広い分野・フィールドでご活躍いただきます。 【事務】 ◎環境（気候変動対策など） ◎都市づくり（都市計画など） ※その他、「福祉・保健医療」「産業・労働・経済」「教育・文化」「財政・税務」など多彩な分野に携わることが可能です。 【土木】 ◎道路・河川・港湾・上下水道の整備及び管理 ◎市街地再開発・土地区画整理事業の実施 ◎都市計画決定 など 【建築】 ◎都市づくりや住宅政策等都市整備に関する企画 ◎公共住宅建設等の計画及び設計監督

勤務時間週3日以上 1日7.5時間以上 【営業時間】11:00～21:00 ■早番 10:00～19:00 ■中番 11:00～20:00 ■遅番 12:30～21:30 （実働7時間40分／休憩1時間20分） ※週5日シフト制 ※営業時間に準じたシフト勤務となります ※どちらかというと平日休みが中心です

仕事内容【仕事内容】 Onitsuka Tiger表参道路面店にて、 エントランスでのご案内・ドアサービス業務をお任せします。 ■主な業務 ・ドアマン業務（開閉・お見送り対応など） ・お客様のご案内・誘導 ・簡単な接客サポート ※販売業務はありません 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/昇給あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります。下記は 週５日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容繊維製品の加工、検品 【変更範囲】変更なし

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)休憩なし (1)〜(3)は例です。 就業時間は勤務場所によって異なります。 基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 (休憩時間) 60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（埼玉県等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (埼玉県さいたま市桜区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パ

仕事内容＊接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等の業務です。 変更範囲：レジ専任、検収業務専任 小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可 （１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 （２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間１０日まで認める。 （３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の 無給か有給で休むことを認める。

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)休憩なし (1)〜(3)は例です。 就業時間は勤務場所によって異なります。 基本的に、午前中で終了か夕方までの勤務になります。 (休憩時間) 60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（神奈川県等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎） (神奈川県横浜市栄区) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パ

仕事内容ケーキ、焼菓子の製造業務になります。 製造現場の雰囲気も明るく、働きやすい 職場になっています。

勤務時間(1)8時30分〜17時00分 (2)8時30分〜12時00分 (3)13時00分〜17時00分 (就業時間特記事項) (2)(3)は休憩なし。(1)〜(3)は例です。就業時間は勤務場所によって異なります。基本的に、午前中で終了か、夕方までの勤務になります。 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週3日程度

仕事内容［シニア７０代活躍中］マンション共用部の日常清掃（東京都等） ▼仕事内容 日常清掃を中心とした「管理員補助」の代行業務 ＊就業場所については、1〜2週間前にメールまたはファックス等で送付します。 ＊一般には、日々の就業場所や勤務時間が変わります。 ＊充実した研修制度があります。（特記事項欄参照） ＊未経験者歓迎。 ＊60代〜70代活躍中（70歳以上の方の応募も歓迎）迎） (東京都八王子市) ▼職種 ＜６５歳からのパート＞マン管理員補助業務(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 (基本給（時間換算額）) 1,680円 (給与支払い日) 固定（月末） (パー

仕事内容＊接客・発注・品出し・レジ・在庫管理等の業務です。 変更範囲：レジ専任、検収業務専任 小学校６年生までのお子様がいらっしゃる方は、時短制度利用可 （１）時短勤務（２時間以内の時短）できる期間を小学校卒業 までとする。時短した分は給与も賞与も減額される。 （２）有給とは別に無給で育児・子供の行事等で休める休暇を 年間１０日まで認める。 （３）土日のどちらかは毎週出勤、祭日、年末年始やお盆等 お子さんを預かってくれる施設が休みの期間は、（２）の 無給か有給で休むことを認める。