事務 - 秋田県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容●法人本部［総務部］法人の窓口的役割［財務部］法人全体の財務 部門や予算を管理等［業務部］事業計画の作成等［人事部］職員の 給与計算や社会保険の申請等 ●病院医療事務［医事課］患者受付会計業務等［医事秘書課］電子 カルテへの入力代行等［診療情管理課］診療情報の管理・整理、診 断群分類包括評価の分析等 ●病院管理事務［資材課］医療備品の購入・払出し等［総務管理課 ］病院勤務職員の福利厚生等 変更の範囲：変更なし

仕事内容・仕事内容：ＤＯＷＡセミコンダクター秋田、ＤＯＷＡエレクトロ ニクス、半導体材料研究所の購買業務全般とマネジメント業務 （概ねＤＯＷＡグループ基幹システムやその他ツールを利用） １． 見積り依頼内容の確認、仕入先への見積り依頼、見積書受領 ２． 金額交渉、納期交渉、注文書発行、注文受領確認 ３． 検収作業、支払通知書 ４． コスト分析、関係情報まとめ、情報配信、報告書作成 ５． 購買チームのマネジメント業務、後進の育成 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容１つは「販売事業」。 生産された農畜産物をＪＡを通じて集荷し、流通・販売を行い消費者に届ける事業です。 もう１つは、「購買事業」。 これは生産者の農業生産に必要なもの、または生活に必要なものを生産者に届ける事業です。 「販売事業」と「購買事業」を主とした「経済事業」を担っています。 ■「JA全農あきたホームページ」 URL：httpswww.zennoh.or.jp/ak/

仕事内容事務職員 【移住支援金対象求人】事務職員（経理・総務・庶務・企画）の募集 【移住支援金対象求人】 【仕事内容】 〇経理会計業務（給与計算関連、会計ソフトの入力） 〇総務（文書管理、労務管理、物品管理） 〇企画管理業務 【給与】 月給170,000円〜240,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり170,000円〜240,000円 【給与補足】 昇給あり（昇給率1ヶ月あたり3％） 賞与あり（計4.6ヶ月分※前年度実績） 通勤手当：上限24,700円/月 家族手当5,000円／人 【試用期間】 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間中の雇用条件は、本採用と同条件です。

仕事内容○秋田日産自動車株式会社の経理・総務 ※入社後は、メンターが仕事をひとつひとつ丁寧に教えていきます ので、ご安心ください。 ■業務の変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容●不動産に関する事務や建物の管理を担当していただきます。 ・契約書作成の補助業務 ・管理物件に不具合が発生した場合に確認業務 ・水道メーターの確認 ・物件紹介・空室の確認 ＊未経験の方には先輩社員が丁寧にお教えいたします。 ■業務の変更範囲：変更なし

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 事務スタッフ／未経験歓迎！正社員／土日祝休／残業少なめ 【求人要約】 【未経験歓迎】業界知識不問！基礎から学べる研修あり 【環境◎】残業少なめ／年間休日120日／土日祝休 【チームワーク】サポートしあえる仲間がいるから安心 【仕事内容】 【大手の安定基盤で活躍】損害保険の事務スタッフ◎未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 大手損害保険会社で「損害保険」の業務知識や事務スキルを未経験から身に付けることができ、やりがいを実感できる仕事です。 仕事内容 下記、いずれかの業務をお任せします。 ◆営業部門 ・保険代理店からの照会対応、事務

仕事内容○一般事務と経理補助 ○コンピュータによる伝票入力に伴う伝票管理 ・パソコン（ワード・エクセル）の出来る方 ■業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容・税理士のもとで法人税や所得税、相続税に関する事務作業、デー タ処理 ・会計ソフトへの入力、試算表作成、決算書作成及び申告書作成な ど一連の会計処理 ・生産性向上の仕組みづくりなどの業務 ・経理業務に必要な会計ソフトへの使い方指導 ・来客対応、電話対応 ・その他付随する業務 変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所での事務補助のお仕事です。 ◇ 社会保険、労働保険関係の事務手続き ◇ 労働環境等に関する相談対応 ◇ 介護福祉処遇改善加算の手続き ※家庭と仕事を両立させたいという方は適任です。 新しい方法を考えて提案するのが好きな方も向いています。 ※社労士・行政書士の資格を取りたい方への支援として、 社内勉強会開催、テキスト・問題集アプリの購入費用、 受験料・受験時の交通費・宿泊費などの補助を行っています。 ※各家庭の時間を優先するため、懇親会等は一切行いません。 ＊変更範囲：事業所の定める範囲

仕事内容事務責任者候補として、以下の業務を担当していただきます。 ・労務管理の助言・指導（顧問業務） ・顧客対応（チャットでの労務相談・問い合わせ対応） ・給与計算、社会保険手続き、就業規則改訂、助成金申請等の事務業務 ・コンサルタントの補助業務（資料作成・リサーチ・案件管理等） ・アシスタントスタッフのマネジメント（業務指示・育成） ・業務フロー改善・仕組みづくりへの提案 このほか、社内会議運営、社内労務管理など、企業運営に必要な社内の役割を担います。