作業員 森林 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容「世界遺産登録」を目指す明日香村で、森林整備や草刈り業務 ・特殊伐採等により景観保持・環境保全に貢献しております。 現場管理責任者候補として就業して頂きます。 ☆機械（草刈機・チェーンソー）を持ち込みできる方は別途手当（ 機械損料手当）があります。 ☆人柄重視の採用 ☆林業未経験者も歓迎いたします ☆前向きな方、林業に興味を持った方ご応募お待ちしております。 研修制度や先輩職員より手厚いサポートいたします。 未経験者でも各業務を習得・理解できるまで丁寧に教えます。 ※経験者の方は採用面や賃金面で優遇致します。 変更範囲：当組合の定める業務

仕事内容森林作業員 森林作業員【未経験者でも可】【週休二日制】 宮崎県内外の森林における高性能林業機械を使用した素材生産業及び造林業。ホームページ、名刺などのデザイン製作。 【仕事内容】 ◆新たに徳島県内での現場・事務所開設しました。 ◆林業でもワーク・ライフ・バランスを実現できます。 ◆週休２日制で年間休日は１１３日 ・徳島県内での作業現場において、高性能林業機械を使用した作業全般を行っていただきます。 伐採（チェンソーを使用して木を切り倒す作業） 掘削（重機を操縦して山の斜面に道を造ります） 玉切り（伐採した木は、枝葉などを切り落とし、長さを測りながら丸太に切っていきます） はい積み（運

仕事内容森林作業員 【移住支援金対象求人】未経験者歓迎 森林作業員を募集します。 下川町森林組合は、森林所有者と共に歩み続けながら1年を通して山林の造林・下刈・間伐・伐採を繰り返しながら事業を展開しています。 また、下川町の循環型森林経営を担い「植栽～造材、加工まで一貫した森林経営」に取り組んでいるのが特徴です。 木材が有効活用できるには植栽から50年以上かかり、先代の築いた森林をより豊かに、そして将来の世代へと引き継いでゆく世代を超えた仕事を行っています。 【仕事内容】 森林管理では、１年を通して植林から伐採まで林業にまつわる業務に従事していただき、森林の整備を行っていただきます。 勤務場所は

仕事内容森林作業員 【移住支援金対象求人】林業緑あふれる森の中で働く森林作業員募集 【移住支援金対象求人】 ■ 休日・休暇について ・5月～11月第二土曜日・日曜日 12月～4月土曜日・日曜日 ・春分の日・秋分の日 ・GW休暇 ・お盆休み（R7年度は、8/14～8/17） ・年末年始（R7年度は、12/28～1/12） ■ 待遇・福利厚生について 【待遇】 ・通勤送迎あり ・資格取得支援制度（費用を会社が負担します） ・チェンソー、刈払機貸与 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金・任意保険） ・レクリエーション（社員旅行、焼き肉など） ■ 採用予定人数について 2名 ■ 応募

仕事内容・チェーンソーを使用し森林の木材伐採、間伐、枝打ち ・伐採後の木材の玉掛け、運搬車積載搬出業務 ・作業現場は宮城県内の山林 ※作業現場は山林のため禁煙です。 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社アメリカ屋は、木材業をはじめ、伐採・造園・土木・リサイクルまで、森と地域を支える幅広い事業を展開する【林業トータルカンパニー】です。 「働きやすさ」も「やりがい」も両立させる職場環境を整えています。 あなたも私たちと一緒に、“福島の森を守るプロフェッショナル”を目指しませんか？ あなたにお任せするのは「森林伐採作業」です。 「林業ってキツそう」「危険そう」「給料低そう」… そんなイメージを持つ方もいるかもしれません。 弊社では、少しでもこのイメージを払拭していこうと考え、 現在会社としても【働き方改革】を推進している最中です。 林業＝建設職人と考えている方も多いかと思いますが、

仕事内容チェンソーで立木の伐採作業 刈払い機での除草作業 伐採した木のワイヤー掛け及び機械等での出材作業 運搬作業：３ｔ～５ｔトラック使用 建築及び土木作業 変更範囲：変更なし

仕事内容・スギ林の間伐など森林の伐採及び木材の搬出 ・森林内作業路の開設 ・下刈り等の森林の保育 ・伐採跡地などへの植林 【変更の範囲：組合の定める業務】

仕事内容◆新たに徳島県内での現場・事務所開設しました。 ◆林業でもワーク・ライフ・バランスを実現できます。 ◆週休２日制で年間休日は１１３日 ・徳島県内での作業現場において、高性能林業機械を使用した 作業全般を行っていただきます。 伐採（チェンソーを使用して木を切り倒す作業） 掘削（重機を操縦して山の斜面に道を造ります） 玉切り（伐採した木は、枝葉などを切り落とし、長さを測りなが ら丸太に切っていきます） はい積み（運搬車で運んだ丸太を「土場」へきれいに積み上げま す） ＊変更範囲：造林・育林作業・苗木栽培作業（当面は変更なし）

仕事内容木材加工システムを使い、丸太から様々な木材製品を生み出す仕事 です。地域の森林から生み出された木材資源を加工して地球にやさ しい木材製品を供給しています。システムの操作や木材の取扱は先 輩が指導しますので、安心してご応募下さい。 《業務の変更範囲：事業所の定める業務》 ※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介 状』の交付を受けてください。

仕事内容静岡県駿東郡長泉町のフォレストワーカー（森林作業員） (正社員) | スルガフォレスト 株式会社 ▼仕事内容 当社において、林業に係る下記作業を担当していただきます。 ・森林の整備（植栽から伐採まで）全般 ・山林の調査（測量等） ・林業作業に係る機械等の運転 ・大型トラックでの丸太運搬 ・その他、業務に付帯する雑務等変更範囲：現在変更予定なし※大型自動車免許保有者優遇※森林内での作業の為、体力が必要となります。 ※未経験の方は研修制度があります。 (静岡県駿東郡長泉町) ▼職種 フォレストワーカー（森林作業員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜300000円

仕事内容森林組合の職員（正社員）となります。 雇い入れ後３年間は、 組合が実施する森林整備事業における現場作業が主となります。 ・伐採 ・植栽 ・下刈り ・獣害防止柵設置 ・作業歩道開 設など 【変更範囲】３年経過後 上記の現場作業に追加して、付随する事務的な書類作成や発注者と の渉外なども担当します。

仕事内容■仕事内容 ・チェンソー等によるスギ、ヒノキの伐採 ・高性能林業機械（林業専用の重機）による作業 ・その他、林業に係る業務 ※一人立ちまでしっかりとフォローを行いますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■事業体の特徴 都市近郊型森林組合として森林整備事業を基本に、造林・育林・保育（主に利用間伐を推進）・素材生産、危険木伐採、里山林整備、憩いの森管理、私有地草刈ほか環境整備事業にも力を入れております。私達と一緒に森林を育てることで次世代に繋げていきましょう。

仕事内容・伐採、植林、下刈、除伐、枝打、間伐等（主に町内の山林） 現場までは組合の車で移動できます（２～３人乗り合わせ） 制服、地下足袋、ヘルメット、チェンソー、刈払機、 替刃など支給します。 ※林業の経験ない方も丁寧に指導します。 ※林業機械の免許・資格は入組合後に取得できます。 ＊業務の変更範囲：変更なし 【※職場見学可】 ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容群馬県の県職員として、下記いずれかの職種にてご活躍いただきます。どの職種においても、群馬県民、群馬県の土地をより魅力的にしていくことがミッションです。 ＜勤務先と業務内容の一例＞ ■行政事務 県庁各課室、行政県税事務所、保健福祉事務所、農業事務所、環境森林事務所、土木事務所などに勤務。県全体の計画や地域づくりの企画立案などの幅広い事務に従事します。 ■森林 森林に関する計画・立案や整備、林業・木材産業の振興、治山工事や林道の整備などに従事します。 ■農業 農業施策の企画・立案、優れた品種・技術の開発と普及指導のほか、農産物のブランド力強化などに従事します。 ■電気 発電所や浄水場の

仕事内容主に引佐町内の山林において、林業における森林整備作業全般を 行います。 ・苗木の植林 ・下刈り ・除伐 ・間伐 ・伐採全般 ・伐採する山林の状況に応じ、手鎌、鋸、草刈り機、チェーンソー を用いての作業となります。チェーンソー等は５キロ位 ・組合に出勤し現場へ移動します。 社有車使用（ハイエース、軽トラック等） 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容＊造林、保育作業＊ 植付、下刈、除伐作業 ＊伐採、搬出作業＊ チェーンソー作業、林業機械運転等 その他機械器具の清掃点検等、上記附帯作業があります。 ※業務上必要な資格は、入社後取得していただきます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・チェーンソーや重機を使用しての間伐作業 ・植林作業 ・木材の運搬作業等 ＊未経験の方には、丁寧に指導いたします。 ＊資格のない方は入社後資格取得制度あり （費用は会社負担） 【変更範囲】変更なし ≪応募の際にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容森林の環境整備作業の仕事です。 ・造林、植林、森林管理、森林調査 ・山林での立木の伐採、間伐材の伐採 ・下草刈り ・家周辺等の障害木の伐採処理等 ・社有車使用（軽、２ｔトラック、ワンボックス等） ※山林管理全般の仕事です。体力を必要とします。 未経験の方は指導いたしますので安心して働いていただけます。 森林協会主催の研修等もあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容（雇入れ直後） ◆主に森林現場にて森林に係る作業に従事していただきます。 ・森林整備…間伐、除伐、下刈り、植林、作業道整備 ・木材生産…伐採、搬出、運搬等 （変更の範囲） ◆会社の定める業務 ＊若手未経験者歓迎（後進の育成を考えています） ＊業務に必要な資格取得・講習受講を積極的に応援します