ピアノ 葬儀 - 和歌山県橋本市 の求人・仕事・採用

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ドラッグストアの店舗運営職・医薬品登録販売者/正社員/和歌山県橋本市

株式会社サンドラッグ サンドラッグ橋本林間店

  • 和歌山県 橋本市 三石台 / 林間田園都市駅 徒歩約3分

  • 月給20.5万円〜29.1万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • 高収入
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 店舗異動なし
  • 接客あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 資格不問

仕事内容掲載期間:12/01(月)~12/31(水) 株式会社サンドラッグ サンドラッグ橋本林間店 年間休日123日【未経験OK】無資格から正社員デビュー可!大手ドラッグストアで高待遇の登録販売者 正社員 15年教育カリキュラムと「1店舗2ライン制」で店舗運営に専念できる!経験を活かし店長・SVへキャリアUP 「誰かの助けになりたい」…そんな方なら、社会人未経験でも、敬語が苦手でも大丈夫。 「困っている人につい手を貸したくなる」「誰かの喜ぶ顔を見るのが好き」―そんな気持ちが多少でもある方なら、当社サンドラッグへの応募資格は十分。むしろ、どんな立派な経験や資格よりも大切にしたいと考えている要素で

サンドラッグで働く登録販売者

株式会社サンドラッグ

  • 和歌山県 橋本市 三石台 / 林間田園都市駅 徒歩約3分

  • 月給20.2万円〜24.1万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • エリア社員
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 店舗異動なし
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容サンドラッグ橋本林間店【店長候補正社員/株式会社サンドラッグ】将来のキャリアフィールドも充実 店舗運営スタッフ(店長候補) 全国に展開する「サンドラッグ」のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 店長へのキャリアアップ後もSV・店舗開発・社内SEなど様々なフィールドでのキャリアアップを目指せます。 【ドラッグストアで新たなキャリアへの一歩を踏み出せませんか?】 人々の健康を支える存在としてドラッグストア業界が担う役割は大きく、今後も期待されています。 その中でも当社は全国にグループ約1,500店舗を展開する「サン

かんたん応募登録エントリー

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エリア条件を広げた求人
大阪府河内長野市, 大阪府富田林市
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葬儀会館でのプランナー

南海グリーフサポート株式会社

  • 大阪府 富田林市 喜志町 / 喜志駅 徒歩6分

  • 年収460万円〜670万円

  • 正社員

  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 一般社団法人
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • スキル不問
  • AT限定OK

仕事内容南海電鉄グループ!LGBTQフレンドリー宣言企業! 専門資格なし・未経験OK!経験者さんは早期管理職登用あり* 当社は「あらゆる人と共感し感動葬儀をクリエイトすること」をビジョンに掲げています、 そのため、「誰もが平等・安心・満足して旅立てる社会の実現」に向けて、様々な取り組みを実施してきました。 例えば、2023年6月には、葬祭業界の先駆けとして「LGBTQフレンドリー宣言」を行っています。 性的少数者に配慮したお見送りの提供や職場環境の整備に取り組んでいます。 実際にサービス内容および社内規程の変更について検討を開始し、8月には社員向けの研修も実施しています。 さらに企業のLGBT

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