門司メタルプロダクツ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【採用背景】 今後もお客様からのニーズと期待に応え、当社が誇る高品質なモノづくりを継続・発展させていくためには、これからの現場を牽引していく次世代の育成と体制強化が不可欠です。 そこで今回は、将来的な世代交代も見据え、当社のモノづくりを根底から支える従業員をバックオフィス（人事・労務）から支えていただく新たなメンバーを募集いたします。 【業務概要】 国内トップクラスシェアの銅管メーカーである当社門司工場において、人事・労務・庶務業務全般をご担当いただきま

仕事内容【職種】素材＞品質保証 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、神戸製鋼所と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。その後、2022年4月に神戸製鋼グループを離れ、丸の内キャピタルの傘下に入ると同時に、現在の「株式会社KMCT」へ社名を変更しました。銅管業界では国内シェアトップクラスを誇っており、海外への輸出を担うグローバル供給基地であるKMCTタイランドや、Sambo Pipingタイランドといった生産工場も有しております。※当社調べ 昨今、世界経済の成長や省エネ・環境ニーズの高まりを受けて

仕事内容【職種】素材＞生産技術 【業種】メーカー＞素材 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は、神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。その後、2022年4月に神戸製鋼グループを離れ、丸の内キャピタルの傘下に入ると同時に、現在の「株式会社KMCT」へ社名を変更しました。銅管業界では国内シェアトップクラスを誇っており、海外への輸出を担うグローバル供給基地であるKMCTタイランドや、Sambo Pipingタイランドといった生産工場も有しております。※当社調べ 昨今、世界経済の成長や省エネ・環境ニーズの高まりを受けて、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事労務経験3年以上（給与計算の実務経験を想定） 【職種名】 人事労務担当【北九州／転勤無】◎地元でキャリア形成◎ニッチ商材で国内外で需要拡大中の銅管メーカー 【仕事内容】 総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など 【同社の門司メタルプロダクツ事業部について】 元々は神戸製鋼のグルー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 人事労務経験5年以上（給与計算の実務経験を想定） ・マネジメント経験（人数規模問わず） 【職種名】 人事労務（管理職候補）【門司／転勤無】◎ニッチ商材で国内外で需要拡大中の銅管メーカー 【仕事内容】 総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。業務実務に慣れていただいたら主任部員としてメンバーマネジメントも徐々にお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、

仕事内容総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。業務実務に慣れていただいたら主任部員としてメンバーマネジメントも徐々にお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中途採用 募集部門、各エージェントとのやり取り 書類選考、面接日程調整など 【同社の門司メタルプロダクツ事業部について】 元々は神戸製鋼のグループとして門司メタルプロダクツ株式会社として活動。2023年に同じく神戸製鋼グループである株式会社KMC