クレジットカード - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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PMO/フルリモート可/スーパーフレックス/完全週休二日制/フレックス可/プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)/滋賀県/正社員

PayPayカード株式会社

  • 滋賀県

  • 年収600万円〜1,249万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] PMO/PMとしての業務経験 【職種名】 PMO◆フルリモート可/登録者数1,000万人超/スーパーフレックス 【仕事内容】 PayPayカードに関連するサービス(PayPayミニアプリ上含む)において、エンジニア/デザイナー/プロダクトマネージャーが開発に集中できるような体制づくりを担っていただきます。 ▼業務詳細 ・開発を効率的に進めるための案件選定等の全社ルール作りと推進 ・案件選定のための情報収集やリソース整理 ・予算管理や清算業務等の定常業務におけるスクラム開発支援 ・プロジェクト全体の整合性を鑑みた開発進捗管理 ・新サービス/新機能リリースに伴う契約書締結

在宅中心/全国居住可/内部統制(IT統制)フルフレックスで働き続けやすい成長企業

PayPayカード株式会社

  • 滋賀県

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容PayPayカード株式会社 【在宅中心/全国居住可】内部統制(IT統制)◆フルフレックスで働き続けやすい成長企業 【仕事内容】 【在宅中心/全国居住可】内部統制(IT統制)◆フルフレックスで働き続けやすい成長企業 【具体的な仕事内容】 ~リモート中心&フルフレックス/中抜けなど柔軟な働き方とキャリア形成の両立が可能です~ ■概要: 当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。 また、今回は、即戦力人材としてご活躍いただける方を求めての募集となります。 ・内部統制評価を主体的に実施し、評価結果を適切に取りまとめる

登録エントリー

ほぼ在宅/全国居住可/内部統制担当スピード感ある成長企業/フルフレックスで働き続けやすい環境

PayPayカード株式会社

  • 滋賀県

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容PayPayカード株式会社 【ほぼ在宅/全国居住可】内部統制担当◆スピード感ある成長企業/フルフレックスで働き続けやすい環境 【仕事内容】 【ほぼ在宅/全国居住可】内部統制担当◆スピード感ある成長企業/フルフレックスで働き続けやすい環境 【具体的な仕事内容】 ~監査法人経験者活躍中/出社半年に1回程度/フルフレックス/ワークライフバランス実現/組織拡大・チーム増加にともなう募集~ ■業務内容: ・内部統制評価業務(全社統制、業務プロセス処理統制) ・評価で明らかになった不備の改善に向けた関係部署との協議・調整 ・評価結果の報告資料作成および経営層・監査法人への説明対応 ・内部統制の整備

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