株式会社クロニクル の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ■概要 社内各部署と連携し、VTuberプロダクション『ホロライブプロダクション』におけるタレントユニットのブランディング強化、企画進行管理をお任せします。 ■業務内容 ・ブランドの標準化およびガバナンス構築 ・ユニット活動の品質を担保するための運用ルール策定・進行管理 ・ブランド毀損を防ぎ、円滑な活動を支えるためのガイドライン設計と運用フローの定着化 ・VTuber市場の動向やファントレンドを分析し、それに適応できるチーム作り ・タレント・ユニット活動の拡大に伴う業務課題を抽出し、ツール導入やフロー見直しによる業務効率化を推進 ■参考URL ReGLOSS 'フィーリングラデーショ

仕事内容株式会社サクセス 【ゲーム業界】ディレクター/プロデューサー◆ゲームクリエイターの楽園を目指す創業45年の老舗企業 【仕事内容】 【ゲーム業界】ディレクター/プロデューサー◆ゲームクリエイターの楽園を目指す創業45年の老舗企業 【具体的な仕事内容】 ～競争の激しいゲーム業界で1900タイトルの創出／創業45年を超える老舗企業／日本トップクラスの開発数で入社3年目社員が企画したゲームがリリースされており、自分の企画が実現するチャンスがございます～ ■採用概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社オリジナルタイトルを主としたゲーム開発、あるいは大手パブリッシャーからの受託によるゲーム開発

仕事内容株式会社Aiming 【リモート×フレックス】ゲーム開発エンジニア／サーバーサイドエンジニア◆IP+自社開発で実績多数 【仕事内容】 【リモート×フレックス】ゲーム開発エンジニア／サーバーサイドエンジニア◆IP+自社開発で実績多数 【具体的な仕事内容】 【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうか バトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】 Twiloこと第一事業部でサーバーサイドの開発業務をお任せします。 ■仕事内容：

仕事内容株式会社セガ ゲームディレクター／リードプランナー※スマホ・マルチデバイス◆「ソニック」等有名タイトル有＜432＞ 【仕事内容】 ゲームディレクター／リードプランナー※スマホ・マルチデバイス◆「ソニック」等有名タイトル有＜432＞ 【具体的な仕事内容】 【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 ■業務内容： 第4事業部のプロジェクトのディレクター・リードプランナーとして、中核のゲームデザイン、プロジェクト全体推進を担っていただきます。 ＜ディレクター業務

仕事内容【ポジション】 開発エンジニア（社内フリーランス） 【業務内容】 正社員として社内フリーランスの立ち位置で就業していただくことを想定しており、下記のような当社の特長やサポートを活用することで年収増加が可能です。 ・大手Slerや事業会社向けのWEBサービス開発を得意としていることから、開発者に興味を持っていただけるITプロジェクトをご用意 ・月間50件を超えるITプロジェクトが稼働していることから、豊富なバリュエーションのご提案が可能 ・完全週休2日制、各種休暇制度や様々な福利厚生が利用可能 【具体的には】 下記の実績を例とした大規模案件の立ち上げや拡大、リプレースなど

仕事内容【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会（月間1?2回） 【職務内容】 『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 SPでのエンジニ

仕事内容【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会（月間1?2回） 【職務内容】 『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 SPでのエンジニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下いずれかの言語を用いて2年以上の開発経験をお持ちの方 】 ■Java■PHP■CJavascript■Dart■TypeScript [歓迎] ■PHPを使用されてきた方 WebアプリケーションおよびWebシステムの設計、開発、保守経験/フロントエンドの理解/データベースに関する知識（Oracle、MySQL） クラウドコンピューティングに関する知識（AWS、Azure、GCP） ■C#を使用されてきた方 MVCモデルの理解/WEBシステム開発の経験/データベースに関する知識（Oracle、MySQL） 【職種名】 ※オープンポジション アプリ開発エンジニア リ

仕事内容【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会（月間1?2回） 【職務内容】 『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 SPでのエンジニ

仕事内容【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会（月間1?2回） 【職務内容】 『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 SPでのエンジニ

仕事内容【ポジション】 開発エンジニア（マネジメント/PM/PL） 【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています。 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会（月間1?2回） 【職務内容】 『エンジニアの働き

仕事内容【ポジション】 DBエンジニア ～リモートＯＫ・フレックス活用！その他エンジニアの働きやすさを重視した豊富な制度有～ 【業務内容】 OracleからAWS Aurora PostgreSQLへのデータベース移行作業を行って頂きます。 大規模サービスが稼働しているデータベース環境であるため、DBアドミニストレーターの知識、実力を発揮できる業務となります。 ◆AWS AuroraPostgreSQLの性能評価検証 （・RDBMSのアーキテクチャの性能評価 ・SQLの実行性能評価） ◆OracleからAWS AuroraPostgreSQLへの移行 （・DB設計

仕事内容【ポジション】 インフラエンジニア Linux設計/構築 【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています。 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会 【職務の特徴】 『エンジニアの働き方に選択肢を』テ

仕事内容【募集背景】 創業から10年が経過し第二創業フェーズに入っている当社。 知名度の高いサービス、企業様への支援実績から当社軸で「開発者視点でオモシロイ」「難易度が高く成長できる」そんな軸でプロジェクトを選択して受注をすることができています。より大きく強固な組織とする為に弊社の一員として協力頂ける未来の仲間を求めています 【入社後の流れ】 下記のようなエンジニア主体の取り組みを随時実施致します。 ・毎月の1on1／カウンセリング／キャリア相談 ・柔軟なプロジェクト調整 ・定期勉強会（月間1?2回） 【職務内容】 『エンジニアの働き方に選択肢を』テーマに事業を拡大しております。 SPでのエンジニ