こるどん株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「ザ・ビーチタワー沖縄」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給20万～/駅チカ エビデンスに基づく確かな療育がモットー残業ほぼなし＆業務負担軽減でスタッフの働きやすさにこだわり♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～350,000円 【月給】200,000円～350,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当(固定残業代なし) 住宅手当 昇給あり 賞与あり(年2回：計3か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市港区 東海通4-22-3 佐藤ビル 募集情報 ◆エビデンスに基

仕事内容【業務内容】 保育園における保育・看護業務および付帯する業務 園全体の怪我の処置や指導 保育業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：07:00～19:00 【給与情報】 月給27万円 【施設形態】 企業・学校・保育園 【休日・休暇】 年間休日120日以上、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、給与高め、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎 【ナース専科 転職について】 ナース専科 転職は、看護師(看護士・看護婦)の資格をお持ちの方専用の転職支援サービスです。 掲載の求人以外にも

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「嵐山温泉 花伝抄」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「ドーミーイン松山」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「奥飛騨温泉 平湯館」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使

仕事内容【放課後等デイサービス、児童発達支援／児童指導員】正社員│完全週休２日制│児童指導員としてステップアップを目指している方、歓迎です ■ アピール ■どんな施設？ 障害を抱える子どもたちの今だけでなく将来のことを考えた療育に力を入れています。それぞれのお子様たちの個性や環境を理解したうえでオーダーメイドのサポートをしています。お買い物訓練、お菓子作り、タブレット学習などの活動も行っています。日常生活で必要な事だけでなく集団生活にも対応できるような支援を心掛けています。 ■入職後は ・週末にお友達やご家族と一緒に過ごしやすい環境です。 ・あなたの目標や希望に合わせて働き方や役職など対応して

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「湯けむりの宿 稲住温泉」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコン

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「ドーミーイン弘前」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用

仕事内容■当セントラルキッチンで調理したお食事を中心に、専用の検品機 器を利用して施設さま・病院さまごと、またアイテムごとに仕分け 作業を行い、検品を行った後出荷しています。仕分け作業において は、パック詰めされたお食事を丁寧に扱うことと、配送間違いが起 こらないようパックに印字されたＱＲコードのスキャンを行い、仕 分け・検品作業を行っています。 ■責任者候補として、これら部署全体のマネジメントに主体的に取 り組んでいただくことを期待しています！ ■仕分作業場は食の安全・安心を最優先し、作業場内の室温は１２ ～１３℃に設定しておりますが、職場では専用防寒着やインソール を準備して防寒対策を行っておりま

仕事内容急募【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日112日 子連れ出勤OK！/「すてきなおとな」への成長を支え、スタッフの心のゆとりも大切に放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～252,000円 【月給】205,000円～252,000円 <内訳> 基本給 156,000円 固定残業代 21,000円～26,000円(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 処遇改善手当 18,000円～48,000円 特定処遇改善手当 0円～12,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容■あなたの温かいケアは、妊産婦さんの記憶に生涯のこります。■ JR「三鷹」駅よりバス乗車5分、下車後トホ2分と、通勤アクセスに不便なし◎ 《産婦人科クリニック》にて、常勤の助産師を募集しています。 初めてお産を迎える方も、経産婦さんも、メモリアルな瞬間を安心して迎えられるように… バースプランのヒアリングを徹底し、理想と安全が両立するお産をめざすクリニック。 母体の『産む力』に自然に任せていく正常分娩はもちろん、帝王切開や産科麻酔科医による無痛分娩にも対応し、母体と赤ちゃんの「いのち」を守ります。 助産師さんにお任せするのはバイタルチェック、ベビーキャッチ、産褥期ケア、母乳指導やマッサー

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「ラビスタ東京ベイ」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「ドーミーイン広島」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員66人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「ドーミーイン川崎」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務 パソコンを使用

仕事内容急募【児童指導員】月給20.5万円～/年間休日112日 子連れ出勤OK！/「すてきなおとな」への成長を支え、スタッフの心のゆとりも大切に放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～252,000円 【月給】205,000円～252,000円 <内訳> 基本給 156,000円 固定残業代 21,000円～26,000円(15時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 処遇改善手当 18,000円～48,000円 特定処遇改善手当 0円～12,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限

仕事内容オフィスビルの空調設置作業／オフィスビルの空調設置作業 こんなお悩みありませんか？ 毎日、仕事で大量の情報に触れ、 論理的に物事を進めることに長けているがゆえに、 知らず知らずのうちに体に負担がかかっていませんか？ 「最近、肩がこってつらいな」 「夜、なんだか寝つきが悪くなったかも…」 そのお気持ち、とてもよく分かります。 忙しい日々の中で、ご自身の体のケアまで 手が回らなくなってしまうのは、 あなただけでなく、多くの方が抱える悩みです。 そんなあなたにご提案 そんなお悩みを抱えるあなたへ、 今日、新しい「解決策」をご提案させてください。 《空調設備工事のプロフェッショナル》 と

仕事内容コーポレート基盤強化に向け、磐石なセキュリティ体制が求められています。常に革新が起 こっているITの動向を追い続けながら、自社にどう取り入れて事業・業務を改善していける かを追求し、コーポレートITとして会社を変革していくポジションとなります。 社内のニーズを捉えながら、チームをまとめ、社内の各部署と適切なコミュニケーションを とりながらミッションを達成していただきたいと考えています。 また、一部親会社のIT支援業務も行っていただきながら、ホールディングス全体のIT基盤整 備にもかかわっていただく予定です。 【具体的な仕事内容】 (1)情報システムに関する企画業務 ・中期IT計画に基づく戦

仕事内容ホテルフロントスタッフ／「ドーミーインPREMIUM小樽」ホテルフロントスタッフ／夏期冬期休暇あり／賞与年3回 ＜当社が運営するホテルの特徴＞ もしも、そこが家だったら、何があるとうれしいだろう。下宿屋からスタートした当社のホテル事業は、この発想にもとづき、ユニークなサービスを次々と生み出してきました。 また押しつけがましい接客はしない。仰々しいサービスもつくらない。肩のこらないおもてなしで、お客様にとことん、くつろいでいただく。それが、私たちの手がけるホテル事業です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■フロント業務全般 チェックイン・チェックアウト業務、観光案内などを行ないます。 ■予約業務