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仕事内容株式会社日経ＢＰソリューションズ 【札幌本社/リモート8割】Webディレクター※日経BPグループ／制作メイン／東京と連携し大型案件受注 【仕事内容】 【札幌本社/リモート8割】Webディレクター※日経BPグループ／制作メイン／東京と連携し大型案件受注 【具体的な仕事内容】 ＜日経BPグループ＞＜分業制＞＜リモートワーク可＞ Webを使った企業コミュニケーションの課題解決を行っている当社のWebディレクターをご担当いただきます。 ■業務内容： Webサイト構築に関わる下記ディレクション業務をお任せいたします。 ・新規案件のディレクション／運用案件の進行ディレクション ・クライアント対応／

仕事内容働きながら手に職を♪月10日休み可/充実の研修制度で未経験でも月給25万円～ 【募集職種】 マッサージ 【仕事内容】 【セラピスト】 ■施術(アロママッサージ・手もみ・ストレッチ・フェイシャル・ヘッドスパ) ■カウンセリング ■お部屋の片付け、準備 ・プロのトレーナーによる少人数制の充実の研修(有給!) ※1日平均約2名～4名ほどの対応です☆ ※物販や営業活動、ノルマは一切ナシ! 【未経験の方も大歓迎!】 予め身体の仕組みを学び、研修期間やトレーニング期間をしっかり設けているので 急に施術に入ってもらったり、お客様にいきなり付くことはありません。 ～ 福利厚生はコチラ

仕事内容【フロントエンドエンジニア】ユーザーフレンドリーなWebサイトを構築！全国規模の大型案件を札幌で！ 株式会社日経BPソリューションズ - 日経BPグループ唯一のWeb制作会社。ナショナルクライアントの大型案件が中心 仕事内容 【概要】 フロントエンド構築をご担当いただきます。 基本的な業務はフロント実装、CMS開発がメインとなりますが、小規模案件ではディレクターとして制作進行を行うこともあります。個々のメンバーのスキルを活かして適材適所でアサインしています。 【具体的な仕事内容】 ・フロントエンド開発全般（HTML／CSSのコーディングやJavaScript開発、CMS実装等） ・HTM

仕事内容【Webデザイナー】企業の魅力をデザインの力で引き出す！全国規模の大型案件を札幌で！ 株式会社日経BPソリューションズ - 日経BPグループ唯一のWeb制作会社。ナショナルクライアントの大型案件が中心 仕事内容 【概要】 Webを使った企業コミュニケーションの課題解決を行っている当社のWebデザイナーをご担当いただきます。 ユーザビリティやアクセシビリティ、仕様を考慮し、Webサイトの新規構築やリニューアルのデザイン制作や提案、運用業務に伴うバナー、図版の作成まで幅広い業務をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・Webサイトの新規構築やリニューアルのデザイン制作 ・Webサイトのト

仕事内容【Webディレクター】札幌で全国規模の大型案件を推進！U・Iターン歓迎！ 株式会社日経BPソリューションズ - 日経BPグループ唯一のWeb制作会社。ナショナルクライアントの大型案件が中心 仕事内容 【概要】 Webサイト構築新規案件や運用のディレクション 、クライアント対応／外部パートナー調整をお任せします。 【具体的な仕事内容】 Webサイト構築に関わる下記ディレクションサポート業務をお任せいたします。 ・新規案件のディレクション補佐／運用案件の進行ディレクション ・クライアント対応／外部パートナー調整等 【仕事の魅力】 ・当社のWebディレクターは、制作進行の指揮をメインに、運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■共通 ・SI/ソフトウェア開発の業界経験（営業/SE問わず）育成想定 ・ITの業界経験（営業/問わず） ・ライフサイエンス、ヘルスケア業界向けの営業活動経験 【マインド】 ・自ら課題設定を行いつつ、 自身や組織の役割に閉じず自律して積極的に物事を前に進めることができること ・新しい領域/技術に興味があり、 周囲や外部の企業と連携しながら仕事を進めることができること ・ポジティブ思考な方 ・粘り強い方 ・受注、売上、粗利といった営業が目標とすべき事項について強い思いをもって取り組める方 [歓迎] 【希望要件】 ・公共系の営業経験（入札案件の経験）があ

仕事内容【職種】IT技術職＞インフラエンジニア 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜チームと共に成長し、次のキャリアステップへ！＞ 私たち ウィルト は、設計から運用まで一貫して手掛ける「顧客視点」のICTシステム構築を強みとする企業です。 個々が自分の強みを活かしながら挑戦と成長を続けています。 現在、ウィルトは社員11名、業務委託約25名の体制で事業を展開しています。 事業機会は着実に広がっていますが、それをさらに伸ばしていくためのリーダー・マネジメント層がまだ十分ではありません。