千葉中央駅の障がい者の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な繁忙・トラブル対応等 月７５時間、年６回、年間７２０時間まで延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日は固定曜日ではなく、シフトによります （週２０Ｈ以上の勤務です。就業日数は４日又は５日で相談可）

仕事内容２０２５年１月開業 ロイヤルパインズホテル千葉の【パート／ア ルパイト】を募集いたします！ ■仕事内容 ホテルフロント事務業務です。 ＊予約チェック ＊電話対応（電話／ネット予約） ＊対ゲスト及び関係業者メール送信 ＊クローク整理 など わからないことは、周りのスタッフがサポートします。 変更の範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上であれば、始業・就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始

仕事内容事務所内における事務および庶務業務を行います。 主な業務内容 ・データ入力、書類作成、書類整理 ・郵便物の仕分け、発送業務 ・その他、事務所内の事務、清掃業務 業務上必要となる作業 ・パソコンを使用した作業があります ・電話やメールでの対応があります（電話対応は希望を伺います） ※業務範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間２：10時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間についてはお気軽にご相談ください。 求人に関する特記事項欄をご参照下さい。 休憩時間（１）８０分、（２）１００分、（３）１００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望シフト制、第２第４水曜日定休、ＧＷ、夏季休暇、年末年始休 暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容【経験不問】【年齢不問】【定年無し】長く働けてシニアも活躍中 【ブランクのある方ＯＫ】【未経験も大歓迎】 研修充実◎丁寧に指導しますのでご安心ください。 下記の業務を行っていただきます。 ・婚活に関心を持った方・婚活に悩んでいる方に対するお電話での 相談受付と入会案内業務 ・結婚相談所宣伝業務全般 ・パンフレットや資料等の準備、送付業務 ※原則として、店舗でのお仕事になります。 変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上であれば、始業・就業時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・年末年始

仕事内容上下水道料金システムの開発・導入・運用支援を行います。 主な業務内容 ・業務システムの設計、開発、保守 ・システムの操作説明 ・パソコンや周辺機器の設定 ・現地調査およびシステム導入支援 業務上必要となる作業 ・パソコンを使用した作業があります ・電話やメールでの対応があります（電話対応は希望を伺います） ・開発業務ではプログラミング言語を使用します ※業務範囲：会社の定める範囲

仕事内容仕事内容 求人No 36588 障害者雇用枠/営業職/正社員/転勤無し｜千葉市中央区 転職求人情報: 大手企業の正社員になれるチャンス♪土日祝休み♪入社当日から有休あり♪福利厚生充実♪ 完全週休2日制、20代・30代活躍、オフィス内勤務、土日休み、正社員、時間固定、年休120日以上、日勤帯勤務 住所: 千葉県千葉市中央区 最寄駅: 千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅 アクセス: 千葉都市モノレール１号線葭川公園駅より徒歩8分 業種: 求人企業名: 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 仕事内容: 障害者雇用枠/営業職/正社員/転勤無し 応募条件: 【学歴】短大卒以上 【応募資格】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１時間ごとに休憩があります（就業時間：５時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・求人掲載・管理 ・データ入力 ・軽作業等 を行なっていただきます。 業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします 《定員：１０名の就労継続支援Ａ型（雇用型）です》 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な繁忙・トラブル対応等 月７５時間、年６回、年間７２０時間まで延長可 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 休日は固定曜日ではなく、シフトによります （週２０Ｈ以上の勤務です。就業日数は４日又は５日で相談可）

仕事内容■仕事内容 ホテルレストラン・宴会 キッチン補助スタッフ ＊和洋中のお料理の仕込み（野菜カット・肉カット） ＊盛り付け（カット・盛り付けなど） ＊他単純作業 など 経験者の方、優遇いたします！ 未経験者の方も先輩スタッフが丁寧にサポートいたします！ 変更の範囲：なし

仕事内容・【利用者様への直接支援】 作業指導、生活・就労面での相談対応、送迎業務など ・【チームマネジメント・スタッフ育成】 現場スタッフ（支援員）への指導・業務指示・シフト調整 ・【個別支援計画の作成補助・サビ管サポート】 利用者様のモニタリング、支援記録のチェック、計画書の原案作成 ・【現場の業務管理】 日々の作業進捗管理、安全管理、納品・検品作業の統括 ・【関係機関・ご家族との連携】 相談支援専門員、行政、医療機関、保護者様等との連絡調整・会議 出席 【変更の範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１時間ごとに休憩があります（就業時間：５時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■ネット出品作業 ■古着検品作業 ■その他、内職、軽作業等 を行なっていただきます。 業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします 《定員：１０名の就労継続支援Ａ型（雇用型）です》 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ・紙のアンケート用紙や名刺データのＰＣ入力（文字・数字の入力 ） ・Ｅｘｃｅｌ（エクセル）シートへのデータ転記・リスト化 ・名簿や情報の整理・データチェック作業 ・簡単な音声データの文字起こし（※スキルや希望に応じます） ・入力データのダブルチェック（間違いがないかの確認作業） ・その他事務業務 ・利用者への支援、助言、見守りなど 【変更の範囲：会社の定める範囲】

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時30分又は11時00分〜16時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：◎事業所内での作業の場合は９：００から作業開始です。 ◎施設外就労などその日の担当作業によって変動あり （実働４時間０３分は変わりません） ＊定期通院による遅刻・早退は考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 【定期通院のお休み配慮します】年末年始、夏季連休など 営業カレンダーに準ずる。※施設外就労シフトでの変動制あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◎皆さんの「働きたい」を誠心誠意サポートします！ ＊食品工場内にてパック詰め等の軽作業／施設外就労 その他、事業所内の軽作業など 【事業所内の作業は見学できます】 無理なくできることからスタートして、施設外就労など 少しずつできることを増やしていきましょう！ 皆さんに働きやすい場所になるよう努めています。 ※障害等の状況に応じて仕事を割り振ります。 【入社までの流れ】 見学→体験→面接→受給者証申請→入社・就業スタート まずはお電話、メールにて見学をお申し込み下さい。 【事業所内の様子はインスタグラムで公開中です／随時更新】

仕事内容■ウェブデザイン・チラシ作成 ■パソコンを使った各種調査 ■ワード、エクセルを使った書類作成、データ入力 ■電話対応 ■利用者への支援業務（支援、助言、見守りなど） ■その他、雑務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１時間ごとに休憩があります（就業時間：５時間） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■アプリ開発補助 ■パソコンを使った各種調査 ■ホームページ制作 ■その他、内職、軽作業等 を行なっていただきます。 業務は多岐にわたるため、最初にスキルチェックをいたします 《定員：１０名の就労継続支援Ａ型（雇用型）です》 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・仕事内容 画像・動画のアノテーション テキスト（言語）のアノテーション 音声のアノテーション ＹｏｕＴｕｂｅなどの動画・資料作成 ＰＤＦ・図面への書き込み その他事務業務 ・利用者への支援、助言、見守りなど 【変更範囲：事業所の業務の範囲内】

勤務時間8:30～17:30 ※週2日～勤務可

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・軽度の障がいがある利用者さまが無理なく働けるようにサポート ・簡単な軽作業の手伝い 就業場所変更の範囲： 同じ都道府県内で異動の可能性あり（原則異動なし） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めあり（3か月 / 通算契約期間は5年を上限とする）※無期雇用契約に転換可能 契約更新の可能性： あり（原則更新） ●週2日から勤務が可能です。生活スタイルに合わせて働けるので、子育て中の方でも仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導するので、安心し

勤務時間(早番) 7:00～16:00/8：00～17：00 (遅番) 13:00～22:00/14：00～23：00 (夜勤) 22:00～翌7:00/23：00～翌8：00 ※実働8時間(10時間拘束シフトあり) ※シフト制 ※勤務時間・曜日については応相談。 ※アルバイトは週40時間未満の契約です。 ※22時以降の勤務は18歳以上に限ります（労基法） （例:1日６時間/週３日間程度）

仕事内容注目ポイント ダイワロイネットホテルズは、大和ハウスグループのホテルです。 業績好調な安定基盤のもと、ハイクラスなホテル業で安心して働きたいという方にお勧めです！ ≪フロントでのご対応≫ まずはフロントでの受付業務からはじめていきます。 ホテルで働くことで大切なのは、お客様へのおもてなし。 すべてのお客様に笑顔で気持ちよくご出発いただくために、 スタッフは常にお客様のために最善を尽くします。 お客様対応に加え、電話やインターネットでの宿泊予約受付対応業務もしていただきます。 ≪ほぼ全員が中途入社≫ サービス業や接客業の経験はあってもホテルでの勤務経験がない！と言う方でも大丈夫です。大切なのは「

勤務時間就業時間１：8時30分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（２）は日祝のみ（休憩６０分） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時的診療により、年６回を限度として１箇月７５時間、１年７２ ０時間まで延長できる 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日はシフトによる 有給休暇は３か月の試用期間満了後に法定日数を付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・医療施設でのリハビリテーションを担当して頂きます。 ・病気、ケガ、老化、過度の運動などによって、身体機能の障害を 持つ人に対して運動療法や物理療法により、日常生活を送るうえで 必要な身体機能の回復の援助を行います。 ・立つ、歩く、曲げる、伸ばす、といった人間の基本的な動作の回 復の援助を行います。 ・リハビリテーションのスペシャリストとして、多くの専門家とチ ームを作り治療を行う仕事です。 （変更範囲：法人の定める業務（本人の同意を得た場合に限る） （雇用期間：１年（原則更新）・更新上限なし）

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1ヶ月あたり110時間 残業ほぼなし 9:00～18:00（実働5時間） 休憩60分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～22日 日勤のみ可

仕事内容『イルミナジョブ＆カレッジ千葉中央校』は障がいがある方の「働きたい！」という思いを後押しし胸を張って就労を始めていただけるアシストをする就労移行支援と就労継続支援A型の事業所です！ 【主な仕事内容】 ・Webデザイン・チラシ作成 ・パソコンを使った各種調査 ・Word・Excelなどを使った書類作成 ・電話対応 ・勤怠管理 ・経理業務 ・付随する事務業務 ほか付随する関連業務、雑務等

仕事内容[仕事内容] 大手生命保険会社の支店事務所にて、事務仕事を担当頂ける方を募集しています。 当求人は、「障がい者手帳をお持ちの方」を対象した障害者雇用枠の求人です。 「生命保険」という形のない商品やサービスを提供している同社ですが、だからこそ人と接しながら作り上げていくという面白さがあります。 「生命保険」は今、私たちの生活に欠かせないものになっています。 そのような商品を扱っている大手の会社で働いてみませんか？ 事務の経験が無くても、パソコンの利用が可能な方やコミュニケーションをとるのが好きな方の応募をお待ちしております！ 【仕事内容】 障がいの状態や能力に応じて個々相談のうえ決定します。

仕事内容【仕事内容】 ・商品写真の撮影・加工（明るさ調整や背景消去など） ・商品情報（説明文・価格・在庫数）のシステム登録 ・注文確認・梱包・発送準備（ラベル貼り、箱詰め作業） ・在庫のカウント・棚卸し・管理 ・受発注データの管理やカスタマーサポート（メールや電話対応） ・その他事務作業 ・利用者への支援業務（支援、助言、見守り）など 【変更の範囲：会社の定める範囲】