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人事部 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

ゲームデザイナー/未経験歓迎!/ゲームテスター/デバッガー/未経験OK

株式会社SOLARIS人事部

  • 神戸市中央区

  • 月給25万円〜40万円

  • 正社員

  • 住宅手当あり
  • 在宅ワーク
  • 長期休暇あり
  • スキルアップ
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 祝い金あり
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • フルリモート
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> [正社員]未経験歓迎!/ゲームテスター/デバッガー 未経験者、社会人経験がない方でも安心! ~社会人デビューするための研修が充実しています~ 1~2年をかけてじっくり育てていきます! 販売前のゲームのテストプレイ・不具合の修正対応、 開発プレゼンなどに携われるお仕事です。 「顧客が満足するレベルを満たしているか」「面白さを損ねない操作感を提供できているか」といったお客様視点でチェックしていただきます。 具体的には ・ゲームの単体・結合・総合テスト ・ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務 ・ゲーム・アプリ・システム等のテスト結果のまとめ ・バグの調査・修正・システム改修業

エンゲージ

人事部採用関連業務

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

  • 神戸市中央区 伊藤町 / 三ノ宮駅 徒歩10分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • 平日のみOK
  • PCスキル不要
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙

仕事内容人事部採用関連業務 【人事部採用業務/未経験OK 】◆完全週休2日制×土日祝◆事業拡大に伴う増員募集◆リーダー候補◆年間休日120日以上◆ワークライフバランス抜群◆ ~成長企業の事業拡大を「採用」で支える~ 全国に展開している日本データーの『人事部採用戦略課』でのお仕事 経験がなくてもコンサル経験や営業経験・顧客対応経験があればOK <オススメポイント> ◎幅広い年代・職種の採用業務全般に携われる ◎人事採用を未経験から ◎創業以来55年間黒字経営を続ける安定企業 ◎官公庁や公立病院など安定的なお取引を継続中 ◎完全週休2日(土日祝)でプライベートと両立OK ◎年間休日120日以

株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター

人事社員/人事・労務部/研修制度あり/年間休日120日/残業無し

合同会社BOARD

  • 神戸市中央区 御幸通 / 三宮・花時計前駅 徒歩約1分

  • 月給22万円〜30万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • スキルアップ
  • ベンチャー企業
  • 急募
  • 即日払いOK
  • 第二新卒歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 育児サポートあり
  • 週払いOK
  • 服装自由
  • 残業なし
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • スキル不問
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 託児所あり
  • 既卒歓迎
  • 長期休暇あり

仕事内容<仕事内容> 人事・労務部【未経験者大募集】研修制度あり/年間休日120日/残業無し <仕事内容> 社内の仲間から「ありがとう!」と言われる仕事です! 下記のいづれかの業務をお任せいたします。 (1)採用業務 社内の新卒・中途の採用部門を担当していただきます。 新卒・中途の採用戦略を社内で検討していただきますが、奇抜なアイデアでも積極的に採用をして取り入れていきます。 (2)人事・労務業務 主に給与支払から各福利厚生対応と社内活性化業務を行っていただきます。社員旅行の企画では毎年大いに盛り上げていただいてます。 ■入社後の流れ 入社後まずは、同時期入社の社員と一緒に配属前研修に参加。ビ

エンゲージ

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